Experience

SEELEX GESTÃO CONTÁBIL E FINANCEIRA

• Brazil
• Accounting
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Apr 2015 - Present



Keeper Recursos Humanos Ltda

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Analista de RH Sênior

  • May 2011 - Apr 2015

  Gestão de trabalho temporário; Fechamento da folha de pagamento da matriz e filiais da empresa (Aprox. 500 funcionários); Sistema Rubi e Ronda Ponto; obrigações acessórias à folha de pagamento (RAIS CAGED e DIRF), controle de benefícios, férias, cartões ponto eletrônico e manual, afastamentos; homologações em sindicatos; preposição em audiências; liderança de equipe (3 colaboradores), criação de cronogramas de trabalho para o setor, acompanhamento de CND’s junto aos órgãos do governo; atendimento a funcionários e clientes. Integração de funcionários que iniciam suas atividades em clientes e na própria empresa. Show less



Administração de Condomínios NALC

• Brazil
• Facilities Services
• 1 - 100 Employee

• Auxiliar de Recursos Humanos

  • Aug 2009 - Mar 2011

  Fechamento da folha de pagamento dos clientes administrados pela empresa (aprox. 200 funcionários); Sistema Cordilheira; obrigações acessórias à folha de pagamento (RAIS e CAGED), controle de benefícios, férias, cartões ponto eletrônico e manual, afastamentos; homologações em sindicatos; preposição em audiências; recrutamento e seleção de candidatos (porteiros, vigilantes e zeladores) atendimento a funcionários e clientes. Fechamento da folha de pagamento dos clientes administrados pela empresa (aprox. 200 funcionários); Sistema Cordilheira; obrigações acessórias à folha de pagamento (RAIS e CAGED), controle de benefícios, férias, cartões ponto eletrônico e manual, afastamentos; homologações em sindicatos; preposição em audiências; recrutamento e seleção de candidatos (porteiros, vigilantes e zeladores) atendimento a funcionários e clientes.



Fischer Assessoria Contabil

• Auxiliar de Recursos Humanos

  • May 2005 - Mar 2008

  Fechamento da folha dos clientes da empresa (Aprox. 200 funcionários); obrigações acessórias à folha de pagamento (RAIS CAGED e DIRF), controle de férias, cartões ponto manuais, afastamentos; homologações em sindicatos; preposição em audiências; atendimento a funcionários, clientes e acompanhamento de Convenções Coletivas diversas. Fechamento da folha dos clientes da empresa (Aprox. 200 funcionários); obrigações acessórias à folha de pagamento (RAIS CAGED e DIRF), controle de férias, cartões ponto manuais, afastamentos; homologações em sindicatos; preposição em audiências; atendimento a funcionários, clientes e acompanhamento de Convenções Coletivas diversas.