Rodrigo Gustavo
Consultor de RH at Octo RH- Claim this Profile
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
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Green Belt - Lean Seis Sigma
CAE TreinamentosMay, 2022- Oct, 2024 -
Yellow Belt - Lean Seis Sigma
CAE TreinamentosMay, 2022- Oct, 2024 -
Excel corporativo - avançado
Supernova TreinamentosMar, 2022- Oct, 2024 -
Analista Comportamental DISC
Absolute Soluções em Recursos HumanosSep, 2020- Oct, 2024 -
Gestão de Processos
FM2S Treinamentos e Desenvolvimento Profissional e Gerencial Ltda.Aug, 2019- Oct, 2024
Experience
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Octo RH
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Consultor de RH
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Aug 2018 - Present
Implantação do departamento de recursos humanos. Desenvolvimento de projetos de: cargos e salários, politica de benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de perfil comportamental, avaliação de desempenho, regulamento interno, indicadores de desempenho, assessoria em folha de pagamento, mapeamento de processos de RH e melhorias, treinamento e desenvolvimento. Atuação no segmento de transporte, tecnologia da informação, varejo, engenharia e serviços. Implantação do departamento de recursos humanos. Desenvolvimento de projetos de: cargos e salários, politica de benefícios, recrutamento e seleção, avaliação de perfil comportamental, avaliação de desempenho, regulamento interno, indicadores de desempenho, assessoria em folha de pagamento, mapeamento de processos de RH e melhorias, treinamento e desenvolvimento. Atuação no segmento de transporte, tecnologia da informação, varejo, engenharia e serviços.
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Analista
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Sep 2017 - Apr 2022
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RNP
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Mexico
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Mining
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1 - 100 Employee
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Coordenador de Recursos Humanos
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Jun 2009 - Aug 2017
Coordenação do processo administração de pessoal: fechamento de folha de pagamento, admissão, demissão, férias, obrigações acessórias, contabilização da folha de pagamento, provisões de férias e 13º salário, controle de frequência e banco de horas, negociações sindicais e jurídicas, prêmio desempenho, preposto trabalhistas, estagiários, autônomos, jovem aprendiz, empréstimo consignado, gestão de afastamentos. Coordenação de programa de benefícios: Estruturação, negociação, contratação e manutenção dos benefícios como: Assistência médica e odontológica, vale alimentação e refeição, seguro de vida, auxilio creche, auxilio vacina, Coordenação do programa de medicina e segurança ocupacional: Administração do PCMCO, PPRA, LTCAT, PPP, SIPAT e programas de qualidade de vida.Suporte aos processo de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de desempenho, plano de cargos e salário (metodologia Mercer), gestão de carreira, programa de estágio e jovem aprendiz.Mapeamento de processo de Recursos Humanos propondo.Elaboração de indicadores de desempenho de Recursos Humanos. Elaboração do orçamento anual de Recursos Humanos.Elaboração de politcas e regulamentos internos.Atendimento a auditoria independente nos processos do RH. Representação em sindicato e subdelegacia regional do trabalho para realização de homologação contratual e negociações. Show less
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Analista de Recursos Humanos Sênior
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Oct 2006 - May 2009
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Education
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Centro Universitário Salesiano de São Paulo
Bachelor of Business Administration (B.B.A.), Business Administration and Management, General -
Anhanguera Educacional
MBA Gestão de Pessoas, Gestão de Pessoas