Experience

Walmart eCommerce Mexico (Walmart.com.mx)

• Mexico
• Retail
• 300 - 400 Employee

• • Jan 2021 - Present

• • May 2020 - Jan 2021



Walmart

• United States
• Retail
• 700 & Above Employee

• Trainee de Staff Walmart México y Centroamérica

  • Jan 2020 - May 2020



University of Saskatchewan

• Canada
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Summer Internship

  • May 2019 - Aug 2019

  - Creation of a model for prediction of disruptions in companies and their propagation in over an entire supply chain network. - Creation of a model for prediction of disruptions in companies and their propagation in over an entire supply chain network.



GRUPO RUZ

• Mexico
• Retail Apparel and Fashion
• 100 - 200 Employee

• Consultor de gestión empresarial

  • Jan 2019 - May 2019

  - Diagnóstico y evaluación relacionado con Capitalismo Consciente en la alta dirección. - Diagnóstico y evaluación relacionado con Capitalismo Consciente en la alta dirección.



ISSNAL Mueblería

• Naucalpan de Juárez y alrededores, México

• Consultor de operaciones

  • Aug 2018 - Dec 2018

  . Creación de un formato de auditoria Lean de las áreas de trabajo. . Desarrollar un modelo de juntas de trabajo Kaizen, y un formato de ajuste de costos de venta de los productos. . Creación de un formato de auditoria Lean de las áreas de trabajo. . Desarrollar un modelo de juntas de trabajo Kaizen, y un formato de ajuste de costos de venta de los productos.



Vitro

• Mexico
• Glass, Ceramics and Concrete Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Capitán de proyecto Six Sigma

  • Jan 2018 - May 2018

  - Reducción de scrap de parabrisas de un 8.18% a 0.52%, ahorrando más de $100,000 MXM mediante la identificación de las variables críticas y su correlación con el proceso de fabricación mediante la metodología Six sigma. - Creación de un modelo Kaizen capaz de mejorar la eficiencia y productividad de los procesos de la planta donde participan mensualmente en conjunto 16 ingenieros de procesos y supervisores, y 128 operadores en grupos de 8. - Propuesta un programa de contratación inclusivo orientado a las personas con síndrome de Down, lo que podría darles el Distintivo de Empresa Incluyente con reconocimiento nacional e internacional. - Modificación de las instrucciones de trabajo para estandarizar el registro de temperaturas con una mayor resolución, lo que creó un historial con datos significativos y las bases para la toma de decisión. Show less