Auxiliar de Coordenação

• Mar 2023 - Present

Analista de RH Pleno

• Mar 2021 - May 2023

Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, nos diversos níveis, desde jovem aprendiz e estágios até gestão nos diversos segmentos da companhia – operação, backoffice e tecnologia. Apoio nas demandas de comunicação interna, melhorias de processos de RH, gestão de desempenho e outras demandas administrativas da área (admissões, demissões, envio de equipamentos, solicitação de acessos, cadastros, entre outros). Atuação com foco em Recrutamento e Seleção, nos diversos níveis, desde jovem aprendiz e estágios até gestão nos diversos segmentos da companhia – operação, backoffice e tecnologia. Apoio nas demandas de comunicação interna, melhorias de processos de RH, gestão de desempenho e outras demandas administrativas da área (admissões, demissões, envio de equipamentos, solicitação de acessos, cadastros, entre outros).

Analista de RH

• Feb 2020 - Mar 2021

Atuar em Recrutamento e Seleção com alto volume de cargos, realizando todo o funil de atividades relativas, englobando alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas e contratação, à nível nacional. Atuação em demandas de indicadores da área, focando em indicadores de Headcount e atividades das unidades, à nível nacional. Realizar demandas variadas da área de RH, como cargos e treinamentos. Atuar em Recrutamento e Seleção com alto volume de cargos, realizando todo o funil de atividades relativas, englobando alinhamento de perfil com gestores, divulgação, triagem, entrevistas e contratação, à nível nacional. Atuação em demandas de indicadores da área, focando em indicadores de Headcount e atividades das unidades, à nível nacional. Realizar demandas variadas da área de RH, como cargos e treinamentos.

Business Analyst II

• Mar 2018 - Nov 2019

Atuando na Consultoria Empresarial de Capital Humano, realiza projetos dessa natureza junto aos clientes externos. Projetos realizados em: Treinamentos e Criação de Materiais (gestão da mudança) Cargos e Salários Desenho de Processos de RH (Implantação de SAP Success Factors) Estrutura Organizacional Due Dilligence Atuando na Consultoria Empresarial de Capital Humano, realiza projetos dessa natureza junto aos clientes externos. Projetos realizados em: Treinamentos e Criação de Materiais (gestão da mudança) Cargos e Salários Desenho de Processos de RH (Implantação de SAP Success Factors) Estrutura Organizacional Due Dilligence

Analista de Desenvolvimento Organizacional Junior

• Dec 2015 - May 2016

Responsável pela gestão da ferramenta de acompanhamento de treinamentos realizados na companhia, tratando desde cadastramento de cursos e turmas, até a geração e estudo referentes aos relatórios extraídos do mesmo. Acompanhamento de ciclos da ferramenta de gestão de desempenho da companhia, realizando sua gestão quanto aos ciclos de cadastramento de colaboradores, cadastramento de metas anuais, reajustes de metas por mudança de área/promoções, fechamento de ciclo de metas e competências e acompanhamento/ação sobre a completude das avaliações para posterior integração de folha de pagamento e pagamento de bônus. Junto à essas atividades, estão contemplados criação de indicadores aos Business Partners e áreas pares. Acompanhamento orçamentários dos centros de custos da área, principalmente via SAP. Show less

Estagiário de Projetos (PMO)

• Jun 2014 - Dec 2015

Sob a área de PMO (Project Management Office - Escritório de Gerenciamento de Projetos), consolidando e auxiliando no ramo de projetos voltados à pessoa jurídica (PJ). Centralização de projetos, avaliação status e pendências, compreensão de valuation e horas gastas na área de TI para criação do projeto e todo o administrativo para os projetos seguirem cronograma estipulado. Criação de apresentações para relatar status dos projetos em comitês táticos. Sob a área de PMO (Project Management Office - Escritório de Gerenciamento de Projetos), consolidando e auxiliando no ramo de projetos voltados à pessoa jurídica (PJ). Centralização de projetos, avaliação status e pendências, compreensão de valuation e horas gastas na área de TI para criação do projeto e todo o administrativo para os projetos seguirem cronograma estipulado. Criação de apresentações para relatar status dos projetos em comitês táticos.