Experience

Fortes Tecnologia

• Brazil
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Gerente de Desenvolvimento Organizacional

  • Apr 2021 - Present

  Gestão estratégica da equipe jornada do colaborador, consultoria interna para diretoria e lideranças, responsável pela gestão orçamentária de treinamento & desenvolvimento e endomarketing de toda empresa, gestão de indicadores estratégicos e setoriais com painéis de BI, elaboração de manuais e políticas internas, atuação direta na gestão da equipe responsável pela implantação da nova plataforma de EAD, trazendo uma proposta mais inovadora com a vc metodologia streaming, membro da comissão da LGPD - Lei Geral de Proteção de Dados, com atuação nas ações focadas em recrutamento & seleção, treinamento e desenvolvimento, e endomarketing, gestão direta da equipe responsável por implantar as trilhas de capacitação, desenvolvimento e ações culturais com foco na Segurança da Informação. Show less

• Coordenadora de Desenvolvimento Organizacional

  • Oct 2020 - Apr 2021

  Responsável pela estruturação da área Jornada do Colaborador na Fortes Tecnologia, composta por: **Atração de Talentos****Desenvolver & Engajar****Experiência do Colaborador**Gestão das equipes conforme área de atuação, responsável pela reestruturação do processo de Onboarding, implantação da avaliação de desempenho 9box, estruturação da área de endomarketing e da proposta para o novo modelo de trabalho (pós pandemia), implantação de melhorias nos processos de Atração de Talentos, D&E e Experiência do Colaborador, com propostas mais ágeis e alinhadas as estratégias do negócio, gestão de indicadores, controle orçamentário e consultoria para lideranças. Show less

• Analista de Desenvolvimento Organizacional III

  • Oct 2019 - Oct 2020

  Analista com atuação de consultoria interna (HR Business Partner) de toda a cadeia de valor da empresa. Responsável pela implantação das trilhas de conhecimento para colaboradores em processo de Ramp Up, condução de treinamentos e ações para desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais conforme estratégia da organização, ações de clima organizacional, acompanhamento de colaboradores, gestão da plataforma interna de EAD, gestão da avaliação de desempenho, acompanhamento do processo de Onboarding para novos colaboradores, elaboração de programas de desenvolvimento para lideranças, equipes de atendimento e desenvolvimento, planejamento e execução de ações de endomarketing, planejamento e execução do plano de ações para pandemia, baseado em pilares (cuidar, acompanhar e capacitar), negociação com fornecedores, acompanhamento de indicadores, responsável pelo o planejamento e execução da pesquisa de clima do GPTW e apoio direto às demandas da diretoria de Desenvolvimento Organizacional. Show less



Esmaltec Eletrodomésticos

• Brazil
• Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • Jun 2019 - Sep 2019

  Planejamento execução e acompanhamento de treinamentos técnicos e comportamentais conforme demanda das áreas, acompanhamento logístico e negociação de programas de desenvolvimento com consultorias externas, gestão de indicadores de treinamento, atualização e controle das trilhas de aprendizagem, certificação e treinamentos obrigatórios por processo industrial, participação em auditorias internas e externas, negociação com fornecedores, acompanhamento e aplicação de avaliações desempenho, cadastro de treinamentos e acompanhamento de estágio supervisionado. Show less



Unimed Fortaleza

• Brazil
• Hospitals and Health Care
• 700 & Above Employee

• Assistente de Recursos Humanos

  • Jul 2015 - May 2019

  Planejamento e execução de treinamentos conforme necessidade das áreas, integração de novos colaboradores, planejamento e execução dos programas de desenvolvimento, ações de endomarketing, saúde e qualidade de vida. Realização de entrevistas de desligamento e análise das sínteses geradas pela as mesmas, compilação de informações e monitoramento de indicadores de T&D, realizar diagnóstico organizacional para pesquisa de diagnóstico, acompanhamento de processos de reabilitação e avaliação de desempenho, levantamento de dados para pesquisa GPTW, responsável por elaboração de relatório para o prêmio IEL de estágio, conhecimento no sistema TOTVS RM. Show less

• Assistente de Atendimento

  • Apr 2008 - Jul 2015

  Trabalho voltado para negociação com clientes e fornecedores, acompanhamento de metas e indicadores de desempenho, colaboração no projeto de controle da qualidade no atendimento, pagamentos e cadastros de clientes e fornecedores, apoio nas ações comerciais desenvolvidas, registro de informações referentes às negociações efetuadas e atendimento ao cliente, efetuar propostas para resolução de problemas, plano de ação e outras atividades conforme necessidade.



CSN - Centro de Serviços do Nordeste

• Fortaleza - Ceará, Brasil

• Recepcionista

  • Nov 2006 - Apr 2008

  Recepcionar e controlar fluxo de visitantes, funcionários e equipamentos, enviar e receber correspondências ou produtos, organizá-los e distribuir para o destinatário, executar arquivamento de documentos, responsável pela guarda e controle das chaves, elaborar relatórios ou outro instrumento para registro de atividades, executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior. Recepcionar e controlar fluxo de visitantes, funcionários e equipamentos, enviar e receber correspondências ou produtos, organizá-los e distribuir para o destinatário, executar arquivamento de documentos, responsável pela guarda e controle das chaves, elaborar relatórios ou outro instrumento para registro de atividades, executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior.



Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará

• Secretaria da Fazenda do Estado do Ceará

• Auxiliar Administrativo - Estágio

  • Nov 2003 - Nov 2004

  Atendimento telefônico, preparar, organizar, analisar, arquivar documentos e correspondências diversas, organização e localização de arquivos físicos e digitalizados, relacionamento interpessoal através do contato com clientes internos e externos, protocolos e malote. Atendimento telefônico, preparar, organizar, analisar, arquivar documentos e correspondências diversas, organização e localização de arquivos físicos e digitalizados, relacionamento interpessoal através do contato com clientes internos e externos, protocolos e malote.