Robin R.

Chargé de missions RH at Acoem
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us****@****om
(386) 825-5501
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France, FR

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Experience

    • France
    • Computers and Electronics Manufacturing
    • 200 - 300 Employee
    • Chargé de missions RH
      • Nov 2022 - Present

      ADP, formation et Paie - Contribuer au processus d'administration du personnel - Participer à la gestion de la formation - Assurer le suivi des indicateurs RH Recrutement - Diffuser les annonces de recrutements (interne et/ou externe) - Réaliser les présélections des candidats - Participer aux entretiens de sélection des candidats - Préparer l'intégration physique et administrative des candidats Projets RH - Assurer le suivi des entretiens annuels -… Show more ADP, formation et Paie - Contribuer au processus d'administration du personnel - Participer à la gestion de la formation - Assurer le suivi des indicateurs RH Recrutement - Diffuser les annonces de recrutements (interne et/ou externe) - Réaliser les présélections des candidats - Participer aux entretiens de sélection des candidats - Préparer l'intégration physique et administrative des candidats Projets RH - Assurer le suivi des entretiens annuels - Participer au déploiement des sujets GPEC en lien avec la refonte de la convention collective de la métallurgie : - Inventaire des emplois de la société - Mise à jour des fiches de poste - Mise en place des matrices de compétences par service

    • Chargé de missions RH
      • May 2022 - Nov 2022

      ADP, formation et Paie - Contribuer au processus d'administration du personnel - Participer à la gestion de la formation - Assurer le suivi des indicateurs RH Recrutement - Diffuser les annonces de recrutements (interne et/ou externe) - Réaliser les présélections des candidats - Participer aux entretiens de sélection des candidats - Préparer l'intégration physique et administrative des candidats Projets RH - Assurer le suivi des entretiens annuels -… Show more ADP, formation et Paie - Contribuer au processus d'administration du personnel - Participer à la gestion de la formation - Assurer le suivi des indicateurs RH Recrutement - Diffuser les annonces de recrutements (interne et/ou externe) - Réaliser les présélections des candidats - Participer aux entretiens de sélection des candidats - Préparer l'intégration physique et administrative des candidats Projets RH - Assurer le suivi des entretiens annuels - Participer au déploiement des sujets GPEC en lien avec la refonte de la convention collective de la métallurgie : - Inventaire des emplois de la société - Mise à jour des fiches de poste - Mise en place des matrices de compétences par service

    • France
    • Staffing and Recruiting
    • Chargé de Recrutement
      • Jan 2021 - Jun 2021

      - Recueil des commandes clients - Mise en ligne d'offres d'emploi - Sourcing CVs (Hellowork, CVaden, Pole emploi, Monster, Apec, LinkedIn) - Présélection des candidats - Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats - Envoi des candidatures aux entreprises - Gestion et suivi des placements auprès des entreprises & candidats - Recueil des commandes clients - Mise en ligne d'offres d'emploi - Sourcing CVs (Hellowork, CVaden, Pole emploi, Monster, Apec, LinkedIn) - Présélection des candidats - Entretiens téléphoniques et physiques avec les candidats - Envoi des candidatures aux entreprises - Gestion et suivi des placements auprès des entreprises & candidats

    • France
    • Recreational Facilities
    • 1 - 100 Employee
    • Distribution Network Manager
      • Jul 2020 - Jan 2021

      - Analyse et entretien du réseau de distribution - Communication quotidienne avec des revendeurs français et internationaux - Analyse de marché en vue d'une expansion du réseau - Prospection téléphonique en anglais - Participation au modelage de nouveaux processus de gestion de la relation client via un CRM - Mise en place d'opérations commerciales - Vente directe (B2C / B2B) - Formation et encadrement de nouveaux stagiaires - Analyse et entretien du réseau de distribution - Communication quotidienne avec des revendeurs français et internationaux - Analyse de marché en vue d'une expansion du réseau - Prospection téléphonique en anglais - Participation au modelage de nouveaux processus de gestion de la relation client via un CRM - Mise en place d'opérations commerciales - Vente directe (B2C / B2B) - Formation et encadrement de nouveaux stagiaires

Education

  • NEOMA Business School
    Master 2 (M2), MSc Human Ressources & Consulting
    2021 - 2022
  • NEOMA Business School
    Master 1, Management
    2019 - 2020
  • Université d'Orléans
    Licence, Économie internationale
    2018 - 2019
  • Université de Tours
    Licence, Économie
    2015 - 2018

Community

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