Roberto Jiménez García

Director de operaciones de venta at Accepta - Servicios Integrales
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us****@****om
(386) 825-5501
Location
Greater Madrid Metropolitan Area, ES

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Bio

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Credentials

  • Certificación COPC-PSIC
    Kenwin

Experience

    • Spain
    • Insurance
    • 1 - 100 Employee
    • Director de operaciones de venta
      • Mar 2021 - Present
    • Spain
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 1 - 100 Employee
    • Director de operaciones
      • Nov 2019 - Aug 2020
    • Spain
    • Advertising Services
    • 100 - 200 Employee
    • Director de operaciones
      • Jul 2016 - Nov 2019

      competencias agregadas- - Implantación de modelo de seguimiento operativo coorporativo. - Dirección de cuentas en sector bancario, ventas telesales y seguros. competencias agregadas- - Implantación de modelo de seguimiento operativo coorporativo. - Dirección de cuentas en sector bancario, ventas telesales y seguros.

    • India
    • Technology, Information and Internet
    • 1 - 100 Employee
    • Director de Proyecto
      • Mar 2008 - Apr 2016

      Dirección de las cuentas: - Implantación de proyectos (RR.HH, Compras, Informática), implementación del plan de negocio, contratación, selección y formación de líderes. - Gestión del proyecto, planificación del servicio, establecimiento de estrategias y toma de decisiones. - Interlocución con dirección de cliente en áreas de facturación, WFM gestión de productividad, ventas, calidad y formación) - Desarrollo de cuenta de resultados, creación y seguimiento de presupuestos. -… Show more Dirección de las cuentas: - Implantación de proyectos (RR.HH, Compras, Informática), implementación del plan de negocio, contratación, selección y formación de líderes. - Gestión del proyecto, planificación del servicio, establecimiento de estrategias y toma de decisiones. - Interlocución con dirección de cliente en áreas de facturación, WFM gestión de productividad, ventas, calidad y formación) - Desarrollo de cuenta de resultados, creación y seguimiento de presupuestos. - Asignar labores, establecer plazos, evaluar y gestionar el desempeño de acuerdo a los procesos y procedimientos de comisión del rendimiento. - Seguimiento de oportunidades de ventas detectadas y productividad de los equipos. - Liderazgo para inspirar, desarrollar, motivar y retener al equipo en un entorno de ventas orientado hacia el cambio. - Desarrollo e implementación de un modelo operativo orientado a la mejora continúa desde agente a Jefaturas. - Creación de planes de retribución variable orientados a mejora continua, desarrollo de las cuentas de resultados y promoción profesional de los empleados. - Detección, formación, entrenamiento y seguimiento de equipo de líderes de equipo y áreas operativas. - Interlocución y mediación entre empresa y representación de trabajadores. - ETC

    • Jefe de proyecto
      • Mar 2000 - Mar 2008

      • Dirección de las cuentas: - Implantación de proyectos (RR.HH, Compras, Informática), implementación del plan de negocio, contratación, selección y formación de líderes. - Gestión del proyecto, planificación del servicio, establecimiento de estrategias y toma de decisiones. - Interlocución con dirección de cliente en áreas de facturación, WFM gestión de productividad, ventas, calidad y formación) - Desarrollo de cuenta de resultados, creación y seguimiento de presupuestos. -… Show more • Dirección de las cuentas: - Implantación de proyectos (RR.HH, Compras, Informática), implementación del plan de negocio, contratación, selección y formación de líderes. - Gestión del proyecto, planificación del servicio, establecimiento de estrategias y toma de decisiones. - Interlocución con dirección de cliente en áreas de facturación, WFM gestión de productividad, ventas, calidad y formación) - Desarrollo de cuenta de resultados, creación y seguimiento de presupuestos. - Asignar labores, establecer plazos, evaluar y gestionar el desempeño de acuerdo a los procesos y procedimientos de comisión del rendimiento. - Seguimiento de oportunidades de ventas detectadas y productividad de los equipos. - Liderazgo para inspirar, desarrollar, motivar y retener al equipo en un entorno de ventas orientado hacia el cambio. - Desarrollo e implementación de un modelo operativo orientado a la mejora continúa desde agente a Jefaturas. - Creación de planes de retribución variable orientados a mejora continua, desarrollo de las cuentas de resultados y promoción profesional de los empleados. - Detección, formación, entrenamiento y seguimiento de equipo de líderes de equipo y áreas operativas. - Interlocución y mediación entre empresa y representación de trabajadores. - ETC

Education

  • Universidad Complutense de Madrid
    Tecnico en informática de gestión
  • Universidad Complutense de Madrid
    Diplomatura, Biblioteconomía y documentación

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