Experience

Comercial Agro Industrial ltda (NUTRIMAQ)

• Farming
• 1 - 100 Employee

• Coordenadora de RH

  • Jun 2014 - Present

   Gerenciar a folha de pagamento e as rotinas de departamento pessoal;  Assegurar a conformidade legal das práticas de recursos humanos, de acordo com as exigências legais;  Mapear riscos trabalhistas e apresentar à diretoria;  Executar os processos de recrutamento e seleção com foco nas competências do negócio;  Executar atividades de treinamento de profissionais;  Manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com tendências e custos;  Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance, preparando orçamento da área;  Contribuir com a formação das lideranças, orientando e fornecendo dados e informações sobre melhores práticas organizacionais de Recursos Humanos;  Gerenciar e avaliar as atividades de orientação das áreas no que se refere às técnicas na gestão de processos e equipes, bem como apoiar, capacitar e instruir os gestores da empresa neste processo;  Executar avaliação de desempenho e análise de indicadores;  Realizar entrevistas de desligamento;  Propor melhorias nas ações de gestão de pessoas e treinamento, assegurando a implementação de políticas e processos de recursos humanos;  Realizar análise de custo x benefício em relação à contratação de serviços e/ou produtos;  Executar eventos motivacionais de integração da equipe;  Cumprir e fazer cumprir as normas e determinações da Diretoria em termos de gestão de pessoas.



Grupo Petrópolis

• Brazil
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Analista de RH

  • Feb 2012 - May 2014