Experience

ETS S.p.A. - Engineering and Technical Services

• Italy
• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Responsabile Sistema di Gestione Integrato

  • May 2022 - Present



Centro Servizi Drago Srl

• Ripalta Cremasca, Lombardia, Italia

• Responsabile Risorse Umane, Qualità e Sicurezza

  • Jan 2021 - Apr 2022

  Gestione e sviluppo del personale con la supervisione di tutti i processi : pianificazione e acquisizione del personale, gestione e sviluppo (formazione, valutazione, percorsi di carriera, politiche retributive, aspetti amministrativi e relazioni sindacali) operando coerentemente con gli obiettivi strategici dell’azienda. Gestione della programmazione del fabbisogno di personale di cui necessita l’organizzazione, analizzando i dati relativi ai flussi delle risorse umane e integrandoli con la diagnosi del potenziale e delle prestazioni delle risorse interne. Analisi delle posizioni vacanti e i fabbisogni di risorse umane, pianifica e controlla le attività di reclutamento risorse umane supervisionando il lavoro degli addetti alla selezione del personale e fornendo loro istruzioni ed indicazioni sui profili ricercati; presidio dell’inserimento in azienda. In accordo con la direzione e in linea con la policy aziendale e il budegt assegnato, progettazione , pianificazione e coordinamento interventi di valutazione di formazione del personale. Definisce ed implementa le politiche relative ai piani di sviluppo delle carriere e le politiche retributive (compensation). Effettuo il controllo dell’attività di amministrazione del personale, gestisce gli aspetti contrattuali della prestazione lavorativa (orari, permessi, congedi, maternità, pensionamenti); presidio gli adempimenti relativi alla sicurezza su lavoro e gli accertamenti sanitari obbligatori. Gestione delle relazioni industriali: attivare/mantenere la rete di rapporti con Istituzioni, Enti, associazioni, sul territorio, stipula accordi con le controparti sindacali in merito alle retribuzioni e più in generale ai diritti e doveri del lavoratore. AUDITOR INTERNO E LEAD AUDITOR dei sistemi di gestione della qualità ISO 9001:2015, gestione completa della legge 231 e accompagnamento alla certificazione rispetto ISO 45001 - ISO 14001 E SA8000



Koala Società Cooperativa Sociale Onlus

• Crema, Lombardia, Italia

• Coordinatore dei Servizi al Lavoro e della Formazione - Responsabile Qualità

  • Apr 2019 - Jan 2021

  Coordinamento delle risorse umane, tecnologiche, finanziarie e organizzative; supervisione e miglioramento servizio; gestione relazioni sociali con imprese, istituzioni ed enti locali; promozione dei servizi; attuazione e monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività; gestione sistema informativo. Programmazione delle attività ed organizzazione del lavoro del personale tecnico-operativo, per l’erogazione dei servizi sia in termini di attività che di personale. Gestione delle relazioni con il personale tecnico-operativo con cui periodicamente si organizzano equipe di programmazione e la valutazione del servizio. Gestione del rapporto diretto con la direzione, sviluppando obiettivi operativi e riferendo dell’andamento dei servizi Cura delle relazioni con i soggetti sul territorio che a vario titolo interagiscono con la cooperativa e il consorzio per i servizi di competenza. organizza e verifica l’organizzazione del lavoro (presenze, turni, attività, ,…); - coordinamento della valutazione del personale interno; contatto diretto con i clienti/utenti, anche per monitorarne soddisfazione e bisogni Attività di accompagnamento nei percorsi di inserimento al lavoro, a favore di utenza differente, creando il supporto nello stabilire gli obiettivi e creare il percorso corretto e personalizzato verso il raggiungimento degli stessi; creando la condizione ottimale affinche' le persone possano sfruttare al meglio le potenzialita' a loro disposizione al fine di migliorare la qualita' della loro vita sociale e professionale. Gestione ed organizzazione di attività formative, coordinamento il personale operativo nelle pratìche amministrative.



Consorzio Mestieri Lombardia unità operativa Crema

• Crema

• Responsabile Servizi al Lavoro

  • Nov 2012 - Apr 2019

  Coordinamento Unità operativa Consorzio Mestieri Crema, coordinamento delle risorse umane, tecnologiche, finanziarie e organizzative; supervisione e miglioramento servizio; gestione relazioni sociali con imprese, istituzioni ed enti locali; promozione dei servizi; attuazione e monitoraggio delle azioni e dei programmi di attività; gestione sistema informativo. Programmazione delle attività ed organizzazione del lavoro del personale tecnico-operativo, per l’erogazione dei servizi sia in termini di attività che di personale. Gestione delle relazioni con il personale tecnico-operativo con cui periodicamente si organizzano equipe di programmazione e la valutazione del servizio. Gestione del budget dell’unità operativa di competenza. Gestione del rapporto diretto con la direzione, sviluppando obiettivi operativi e riferendo dell’andamento dei servizi Cura delle relazioni con i soggetti sul territorio che a vario titolo interagiscono con la cooperativa e il consorzio per i servizi di competenza. organizza e verifica l’organizzazione del lavoro (presenze, turni, attività, ,…); - coordinamento della valutazione del personale interno; contatto diretto con i clienti/utenti, anche per monitorarne soddisfazione e bisogni Attività di accompagnamento nei percorsi di inserimento al lavoro, a favore di utenza differente, creando il supporto nello stabilire gli obiettivi e creare il percorso corretto e personalizzato verso il raggiungimento degli stessi; creando la condizione ottimale affinche' le persone possano sfruttare al meglio le potenzialita' a loro disposizione al fine di migliorare la qualita' della loro vita sociale e professionale. Gestione ed organizzazione di attività formative, coordinamento il personale operativo nelle pratìche amministrative.



The Adecco Group

• Switzerland
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Impiegata ricerca e selezione

  • Jan 2011 - Apr 2012

  Selezione e ricerca del personale, screening curricula, accompagnamento inserimento lavorativo, formazione e contatto clienti, gestione delle ricerche e parte di amministrazione personale Selezione e ricerca del personale, screening curricula, accompagnamento inserimento lavorativo, formazione e contatto clienti, gestione delle ricerche e parte di amministrazione personale