Roberta Cartechini
Talent Acquisition & Employer Branding at TAS Group- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglese Professional working proficiency
-
Spagnolo Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Leonardo Calamiello
Ho avuto il piacere di studiare insieme a Roberta durante il master in "Human Resource Managment and Digital Innovation". Roberta si è sempre dimostrata attiva, curiosa e lanciata, con interventi mirati e di supporto integrativo alle lezioni. Mi congratulo con lei per essere riuscita a dar seguito agli studi con la sua attuale esperienza lavorativa come recruiter del mondo IT, ruolo che non poteva non appartenerle, augurandole meritatamente il miglior proseguio di cariera .
Gianmarco Pinto
Roberta ha un vivo interesse per le tematiche HR dimostrando passione , ma soprattutto una spiccata propensione personale che, sono sicuro, le permetteranno di intraprendere un percorso di successo in questo campo.
Leonardo Calamiello
Ho avuto il piacere di studiare insieme a Roberta durante il master in "Human Resource Managment and Digital Innovation". Roberta si è sempre dimostrata attiva, curiosa e lanciata, con interventi mirati e di supporto integrativo alle lezioni. Mi congratulo con lei per essere riuscita a dar seguito agli studi con la sua attuale esperienza lavorativa come recruiter del mondo IT, ruolo che non poteva non appartenerle, augurandole meritatamente il miglior proseguio di cariera .
Gianmarco Pinto
Roberta ha un vivo interesse per le tematiche HR dimostrando passione , ma soprattutto una spiccata propensione personale che, sono sicuro, le permetteranno di intraprendere un percorso di successo in questo campo.
Leonardo Calamiello
Ho avuto il piacere di studiare insieme a Roberta durante il master in "Human Resource Managment and Digital Innovation". Roberta si è sempre dimostrata attiva, curiosa e lanciata, con interventi mirati e di supporto integrativo alle lezioni. Mi congratulo con lei per essere riuscita a dar seguito agli studi con la sua attuale esperienza lavorativa come recruiter del mondo IT, ruolo che non poteva non appartenerle, augurandole meritatamente il miglior proseguio di cariera .
Gianmarco Pinto
Roberta ha un vivo interesse per le tematiche HR dimostrando passione , ma soprattutto una spiccata propensione personale che, sono sicuro, le permetteranno di intraprendere un percorso di successo in questo campo.
Leonardo Calamiello
Ho avuto il piacere di studiare insieme a Roberta durante il master in "Human Resource Managment and Digital Innovation". Roberta si è sempre dimostrata attiva, curiosa e lanciata, con interventi mirati e di supporto integrativo alle lezioni. Mi congratulo con lei per essere riuscita a dar seguito agli studi con la sua attuale esperienza lavorativa come recruiter del mondo IT, ruolo che non poteva non appartenerle, augurandole meritatamente il miglior proseguio di cariera .
Gianmarco Pinto
Roberta ha un vivo interesse per le tematiche HR dimostrando passione , ma soprattutto una spiccata propensione personale che, sono sicuro, le permetteranno di intraprendere un percorso di successo in questo campo.
Credentials
-
ECDL
AICAFeb, 2004- Nov, 2024
Experience
-
TAS
-
Italy
-
IT Services and IT Consulting
-
400 - 500 Employee
-
Talent Acquisition & Employer Branding
-
May 2021 - Present
-
-
-
WESTHOUSE ITALIA SRL
-
Italy
-
Staffing and Recruiting
-
1 - 100 Employee
-
HR Specialist IT/ICT
-
Sep 2017 - Apr 2021
Westhouse Group is an international sourcing and consulting company, specialized in the selection and placement of experts in the fields of IT, Engineering and Finance on an either permanent or project basis. Recruitment and Selection process: - Follow the entire recruitment and selection process of IT profiles (Sap functional analyst, java developer etc) - Drawing up of the job description and publication on different portals - Mapping Companies in line with the required profile - Head Hunting (active research in our database and through the principal recruitment channels of the most suitable profiles for the companies requests and needs) - Screening of Curricula - Telephone interviews, Skype calls and face to face interviews Show less
-
-
-
Bluespirit Gioielli (Morellato&Sector Group)
-
Italy
-
Retail Luxury Goods and Jewelry
-
200 - 300 Employee
-
Sales Assistant
-
Nov 2016 - Jun 2017
Assistant sales; window dresser; store accounting; cash desk management. Assistant sales; window dresser; store accounting; cash desk management.
-
-
-
La gioielleria
-
Ferrara, Italia
-
Sales Assistant
-
Apr 2015 - Jul 2016
Assistant sales; window dresser; store accounting; cash desk management. Assistant sales; window dresser; store accounting; cash desk management.
-
-
-
Libera Società Cooperativa
-
Italy
-
Warehousing and Storage
-
1 - 100 Employee
-
HR Generalist
-
May 2012 - Sep 2013
- Payroll - Management of administrative practices and communications to the various bodies - Accident management, diseases, maternity, holidays and permits - Data entry of CV in the database - Interview - Maintaining relations with trade unions - Training Courses - Payroll - Management of administrative practices and communications to the various bodies - Accident management, diseases, maternity, holidays and permits - Data entry of CV in the database - Interview - Maintaining relations with trade unions - Training Courses
-
-
Education
-
SIDA GROUP SRL - Executive Master Human Resources Management
Human resources management / Personnel administration -
Università degli Studi di Ferrara
Master Degree, Law -
Università degli Studi di Ferrara
Bachelor Degree, Law -
Istituto Tecnico Industriale G. Giorgi
Diploma di perito informatico, Informatica