Experience

San Miguel Industrias PET S.A.

• Peru
• Plastics Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista Funcional TI

  • Feb 2021 - Present

  • Responsable de la gestión, ejecución de proyectos de Implementación y mejoras del ERP SAP HCM, en los módulos OM, PA, PT y PY, para los países de Perú, Ecuador, El Salvador, Guatemala y Colombia. • Soporte funcional 1er/2do. Nivel a usuarios y resolución de incidencias (correctivo/ Evolutivo) en SAP, en los módulos de OM, PA, PT y PY. • Responsable de la revisión de los ROLES y PERFILES en SAP HCM. • Responsable de la gestión, ejecución de proyectos de Implementación y mejoras del ERP SAP HCM, en los módulos OM, PA, PT y PY, para los países de Perú, Ecuador, El Salvador, Guatemala y Colombia. • Soporte funcional 1er/2do. Nivel a usuarios y resolución de incidencias (correctivo/ Evolutivo) en SAP, en los módulos de OM, PA, PT y PY. • Responsable de la revisión de los ROLES y PERFILES en SAP HCM.



SEIDOR Perú

• Peru
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Consultor Funcional SAP HCM

  • Jun 2018 - Dec 2020

  - Soporte funcional 1er/2º nivel a usuarios y resolución de incidencias (correctivo/evolutivo) en Sap, en los módulos OM,PA, PT y PY. - Implementación del ERP SAP/S4 HANA, en los módulos OM,PA, PT y PY. En el regimen general, Civil, Agrario, Acuícola y Pyme. - Soporte funcional 1er/2º nivel a usuarios y resolución de incidencias (correctivo/evolutivo) en Sap, en los módulos OM,PA, PT y PY. - Implementación del ERP SAP/S4 HANA, en los módulos OM,PA, PT y PY. En el regimen general, Civil, Agrario, Acuícola y Pyme.



Grupo Efe

• Peru
• Retail
• 400 - 500 Employee

• Supervisor de nóminas - Más de 4500 trab.

  • Feb 2016 - May 2018

  • Responsable del planeamiento y DESARROLLO DE MEJORAS en SAP HCM. • Responsable de la revisión de los ROLES, PERFILES y creación de USUARIOS del personal de Nómina y administración de personal en SAP. • Responsable de la planilla de ejecutivos, empleados y practicantes. • Responsable de la declaración del PLAME y AFP. • Responsable de la declaración de altas y ceses del T-REGISTRO. • Responsable del ingreso del personal al sistema SAP y Otros. • Responsable del proceso de LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES. • Responsable del proceso de CTS, GRATIFICACIÓN y distribución de UTILIDADES. • Responsable del proceso de VACACIONES. • Responsable del proceso de PROVISIONES. • Responsable del proceso de PRÉSTAMOS. • Responsable del proceso de CONTABILIZACIÓN de la nómina, coordinación directa con el área contable. • Responsable del personal de nóminas y de Administración de personal. • Responsable de la atención de las consultas de los colaboradores. • Responsable del cumplimiento del cronograma mensual de cierre de planillas. • Responsable de la atención de las inspecciones (MINTRA, SBS y SUNAT) y auditorias (INTERNA y EXTERNA). Show less



Grupo AMSA

• Soporte SAP HCM y SD - Más de 500 trab.

  • Jan 2014 - Feb 2016

  • Planeamiento y desarrollo de mejoras en los sistemas de RRHH.• Configuración y análisis del sistema SAP, OFISIS, SISCOP (Control de asistencia).• Soporte en el proceso de administración de personal y nómina del Grupo.• Responsable de la creación de usuarios, roles y perfiles; transportes de OT entre mandantes.• Responsable de la configuración de CC-nóminas, Propiedades de CC-nómina y afectaciones de CC-nóminas predeterminadas. • Responsable de los atributos de infotipo, Customizing de las interfaces de usuario y menú de infotipo.• Creación de objetos y enlaces en GESTÓN ORGANIZACIONAL. • Modificación de medidas dinámicas en el proceso de GESTIÓN DE PERSONAL, contratación, Ceses, Cambios organizativos y reingresos.• Validación de los contingentes creados en IT2006, corrección de errores en la evaluación de tiempos y solución del mismo.• Revisión del proceso de CTS, GRATIFICACIÓN y distribución de UTILIDADES.• Revisión de la configuración de la cuenta contable y la generación del asiento contable.• Creación de clientes, creación de materiales, modificación de precios, asignación de vendedores, movimiento de mercadería y reportes de ventas para la alta gerencia.(Stock, Venta y Cta. Corriente por clientes)• Generación de reportes estándares en HCM y SD, uso de herramientas SAP: LSMW, Querys y creación de Layout. Show less

• Analista de remuneraciones - Más de 500 trab.

  • Feb 2008 - Dec 2013

  • Responsable del planeamiento y COORDINACIÓN DE MEJORAS en SAP HCM, interactuando con los consultores de HCC – Crystalis.• Soporte de sistemas y capacitación a usuario, elaboración de manuales.• Configuración del sistema OFISIS y SISCOP (Control de asistencia).• Responsable de la planilla de ejecutivos, empleados, operarios y practicantes.• Responsable del control de asistencia del Grupo.• Responsable de la declaración del PLAME y AFP.• Responsable de la declaración de altas y ceses del T-REGISTRO.• Responsable del ingreso del personal al sistema SAP y Otros.• Responsable del proceso de LIQUIDACIONES DE BENEFICIOS SOCIALES.• Responsable del proceso de CTS, GRATIFICACIÓN y distribución de UTILIDADES.• Responsable del proceso de VACACIONES.• Responsable del proceso de PROVISIONES.• Responsable del proceso de PRÉSTAMOS.• Responsable del proceso de CONTABILIZACIÓN de la nómina, coordinación directa con el área contable.• Responsable de la atención de las consultas de los colaboradores.• Responsable del cumplimiento del cronograma mensual de cierre de planillas.• Responsable de la atención de las inspecciones (MINTRA, SBS y SUNAT) y auditorias (INTERNA y EXTERNA).• Apoyo al área de bienestar Social en el proceso de Inscripciones de derecho habientes, cobro de subsidios y tramites de lactancias.• Apoyo al área de Seguridad y salud en el trabajo en el proceso de implementación en el sistema de Gestión de riesgos laborales (OHSAS 18001), investigación de accidentes e inspecciones continuas en el uso de implementos de seguridad. Show less