Robert Geurts
Senior Bedrijfsadviseur FME at FME- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
English -
-
Dutch -
-
German -
Topline Score
Bio
Tim Bootsman
Ik heb Robert leren kennen als een strikte, maar rechtvaardige HR manager. Robert had altijd een goede mix van het bedrijfsbelang en het individu. Vooral zijn correcte manier van managen en omgaan met alle lagen van de organisatie zijn zeer sterke punten van Robert. Daarnaast heeft hij zeer veel kennis in huis over wetgeving en hoe deze toe te passen. Als collega heb ik hem altijd zeer gewaardeerd.
Daan Niemer
Ik heb Robert ervaren als een spontane, enthousiaste persoonlijkheid. Naast een vlotte prater is hij iemand met een duidelijke mening, die vrij snel en ad rem reageert en conflicten en confrontaties niet uit de weg gaat. Hij is een netwerker en heeft behoefte aan goede contacten met anderen. Robert is een zeer praktisch ingesteld persoon. Hij kan gemakkelijk taken delegeren en bijna volledig op anderen vertrouwen. Hij toont zich daadkrachtig, een leider van een groep, met een duidelijke visie en doel. Robert gaat meestal uit van zichzelf en is gericht op mogelijkheden. Altijd zal hij kansen voor een organisatie direct grijpen, en is dan ook initiatiefrijk. Verder is hij loyaal gebleken, en ook iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En tevens is hij zeer veerkrachtig onder grote druk.
Tim Bootsman
Ik heb Robert leren kennen als een strikte, maar rechtvaardige HR manager. Robert had altijd een goede mix van het bedrijfsbelang en het individu. Vooral zijn correcte manier van managen en omgaan met alle lagen van de organisatie zijn zeer sterke punten van Robert. Daarnaast heeft hij zeer veel kennis in huis over wetgeving en hoe deze toe te passen. Als collega heb ik hem altijd zeer gewaardeerd.
Daan Niemer
Ik heb Robert ervaren als een spontane, enthousiaste persoonlijkheid. Naast een vlotte prater is hij iemand met een duidelijke mening, die vrij snel en ad rem reageert en conflicten en confrontaties niet uit de weg gaat. Hij is een netwerker en heeft behoefte aan goede contacten met anderen. Robert is een zeer praktisch ingesteld persoon. Hij kan gemakkelijk taken delegeren en bijna volledig op anderen vertrouwen. Hij toont zich daadkrachtig, een leider van een groep, met een duidelijke visie en doel. Robert gaat meestal uit van zichzelf en is gericht op mogelijkheden. Altijd zal hij kansen voor een organisatie direct grijpen, en is dan ook initiatiefrijk. Verder is hij loyaal gebleken, en ook iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En tevens is hij zeer veerkrachtig onder grote druk.
Tim Bootsman
Ik heb Robert leren kennen als een strikte, maar rechtvaardige HR manager. Robert had altijd een goede mix van het bedrijfsbelang en het individu. Vooral zijn correcte manier van managen en omgaan met alle lagen van de organisatie zijn zeer sterke punten van Robert. Daarnaast heeft hij zeer veel kennis in huis over wetgeving en hoe deze toe te passen. Als collega heb ik hem altijd zeer gewaardeerd.
Daan Niemer
Ik heb Robert ervaren als een spontane, enthousiaste persoonlijkheid. Naast een vlotte prater is hij iemand met een duidelijke mening, die vrij snel en ad rem reageert en conflicten en confrontaties niet uit de weg gaat. Hij is een netwerker en heeft behoefte aan goede contacten met anderen. Robert is een zeer praktisch ingesteld persoon. Hij kan gemakkelijk taken delegeren en bijna volledig op anderen vertrouwen. Hij toont zich daadkrachtig, een leider van een groep, met een duidelijke visie en doel. Robert gaat meestal uit van zichzelf en is gericht op mogelijkheden. Altijd zal hij kansen voor een organisatie direct grijpen, en is dan ook initiatiefrijk. Verder is hij loyaal gebleken, en ook iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En tevens is hij zeer veerkrachtig onder grote druk.
Tim Bootsman
Ik heb Robert leren kennen als een strikte, maar rechtvaardige HR manager. Robert had altijd een goede mix van het bedrijfsbelang en het individu. Vooral zijn correcte manier van managen en omgaan met alle lagen van de organisatie zijn zeer sterke punten van Robert. Daarnaast heeft hij zeer veel kennis in huis over wetgeving en hoe deze toe te passen. Als collega heb ik hem altijd zeer gewaardeerd.
Daan Niemer
Ik heb Robert ervaren als een spontane, enthousiaste persoonlijkheid. Naast een vlotte prater is hij iemand met een duidelijke mening, die vrij snel en ad rem reageert en conflicten en confrontaties niet uit de weg gaat. Hij is een netwerker en heeft behoefte aan goede contacten met anderen. Robert is een zeer praktisch ingesteld persoon. Hij kan gemakkelijk taken delegeren en bijna volledig op anderen vertrouwen. Hij toont zich daadkrachtig, een leider van een groep, met een duidelijke visie en doel. Robert gaat meestal uit van zichzelf en is gericht op mogelijkheden. Altijd zal hij kansen voor een organisatie direct grijpen, en is dan ook initiatiefrijk. Verder is hij loyaal gebleken, en ook iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel. En tevens is hij zeer veerkrachtig onder grote druk.
Experience
-
FME
-
Netherlands
-
Industrial Machinery Manufacturing
-
200 - 300 Employee
-
Senior Bedrijfsadviseur FME
-
Jul 2019 - Present
-
-
Bedrijfsadviseur
-
Jun 2017 - Present
In deze functie adviseer en ondersteun ik – samen met collega’s – FME lidondernemingen, op het terrein van organisatie- en HRM vraagstukken, met focus op begeleiding bij (verander)trajecten zoals fusies en reorganisaties. Als deskundige op inhoud en proces op directieniveau onderhoud ik nauwe contacten met de leden om hun collectieve en individuele belangen zo goed mogelijk te behartigen.
-
-
-
Bravilor Bonamat
-
Netherlands
-
Machinery Manufacturing
-
100 - 200 Employee
-
HR manager
-
Sep 2011 - May 2017
Human resources management for family owned (3rd generation) company. Human resources management for family owned (3rd generation) company.
-
-
-
Gemeente Velsen
-
Netherlands
-
Government Administration
-
300 - 400 Employee
-
Hoofd afdeling HR
-
Sep 2008 - Sep 2011
HR department with 14 employees. Organisation in development with strong ambitions. HR department with 14 employees. Organisation in development with strong ambitions.
-
-
-
Losberger De Boer Benelux
-
Netherlands
-
Construction
-
1 - 100 Employee
-
HR Manager
-
Jan 2007 - Aug 2008
-
-
-
TDG
-
United Kingdom
-
Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
-
200 - 300 Employee
-
HR Manager
-
May 2002 - Dec 2007
-
-
-
-
HR Manager
-
Jul 2001 - May 2002
-
-
-
-
HR manager
-
Sep 2000 - Jul 2001
-
-
-
-
HR manager
-
Sep 1997 - Sep 2000
joint venture Heineken and Heye-Glas (German glass manufactory) joint venture Heineken and Heye-Glas (German glass manufactory)
-
-
Education
-
2020 - 2020
Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde
module, Personal Awareness and Self-Improvement -
2018 - 2019
Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie- en veranderkunde
post academic, business studies -
2012 - 2013
Sioo
post-academic, 3 courses organisation development: change management, interventions, restructering, Human Resources Management/Personnel Administration, General -
1993 - 1997
Rotterdam University of Applied Sciences
HBO/ Bachelor, HR
Community
