Rob van der Ven RPP
HR Adviseur / Senior Salarisadministrateur at SalarisPluspunt- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Nederlands Native or bilingual proficiency
-
Engels Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Credentials
-
HBO Associate Degree Payroll Professional
SDO Hogeschool voor Moderne BedrijfskundeJun, 2014- Nov, 2024 -
Vakopleiding Payroll Services (VPS)
Nederlandse Associatie voor ExamineringJun, 2013- Nov, 2024 -
MBO-Plus Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
Nederlandse Associatie voor ExamineringJun, 2007- Nov, 2024 -
MBO Administrateur niveau 4
ROC EindhovenJun, 2005- Nov, 2024 -
Havo
Merlet college graveJun, 2002- Nov, 2024
Experience
-
SalarisPluspunt
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
HR Adviseur / Senior Salarisadministrateur
-
Mar 2023 - Present
Fulltime baan in Uden als HR Adviseur / Senior Salarisadministrateur bij SalarisPluspunt. Met 4 collega's in het salarispakket Loket.nl zorg dragen voor de volledige loonadministratie van diverse klanten/CAO's in de agrarische-en MKB sector en als adviseur optreden bij vraagstukken van klanten. Jaarlijks de grotere klanten bezoeken voor onder andere advies inzake (nieuwe) wetgeving, subsidiemogelijkheden en implementatie van extra HR-modules/automatische koppelingen in het loonpakket. Persoonlijk contact, goede bereikbaarheid met snelle/duidelijke communicatie, klantkennis, meedenken op mogelijk te behalen voordelen en toe te passen wetgeving, afspraak=afspraak en kwaliteit zijn belangrijke speerpunten (meerwaarde bieden en klanttevredenheid/werkplezier daarmee verhogen). Meedenken en zorg dragen voor beschrijving, structurering en optimalisatie werkprocessen (i.c.m. Loket.nl)- checklisten- en klantafspraken. Samen met collega's in de praktijk brengen en daarna waar nodig 'fine tunen'/optimaliseren. Via Outlook de planning met de agenda, taken en gekoppelde categorieën aan e-mails strak bijhouden. Klanten volledig opstarten in het loonpakket en daarbij vooraf onderzoek doen naar toepassing van juiste CAO, sector van de belastingdienst en het pensioenfonds. In samenspraak met de directeur commerciële acties bedenken en uitvoeren. Onder andere verschillende BNI bijeenkomsten in de omgeving bijwonen. Ieder kwartaal naar de (vakliteratuur) cursus 'Arbeid & Recht' van Fiscount. Daarnaast half jaarlijks naar de congresdagen van Salaris Rendement. Show less
-
-
-
Van Eert Accountants & Adviseurs
-
Netherlands
-
Accounting
-
1 - 100 Employee
-
Salarisadviseur
-
Mar 2020 - Feb 2023
Fulltime baan in Eindhoven als salarisadviseur bij Van Eert Accountants & Adviseurs. Met het salarispakket Loket.nl zorg dragen voor de volledige loonadministratie van diverse klanten/CAO's in de MKB-sector en als adviseur optreden bij vraagstukken van klanten. Verantwoordelijk voor alle klanten van het kantoor (ongeveer 260 klanten met in totaal 1400 werknemers). Bij de grootste klant (ongeveer 230 werknemers) maandelijks op locatie samen met de HR officers de verloning verzorgen. Jaarlijks de grotere klanten bezoeken voor onder andere advies inzake (nieuwe) wetgeving, subsidiemogelijkheden en implementatie van extra HR-modules/automatische koppelingen in het loonpakket. Persoonlijk contact, goede bereikbaarheid met snelle/duidelijke communicatie, klantkennis, meedenken op mogelijk te behalen voordelen en toe te passen wetgeving, afspraak=afspraak en kwaliteit zijn belangrijke speerpunten (meerwaarde bieden en klanttevredenheid/werkplezier daarmee verhogen). Bedenken en zorg dragen voor beschrijving, structurering, optimalisatie en verbetering werkprocessen (i.c.m. Loket)- checklisten- en klantafspraken. Volledig gedigitaliseerd en (toekomstige) klantafspraken gestructureerd. Klanten volledig opstarten. Voor de nieuwe werkprocessen de voor-en nadelen afwegen, in de praktijk brengen en daarna waar nodig 'fine tunen'/optimaliseren. Via Outlook de planning met de agenda, taken en gekoppelde categorieën aan e-mails strak bijhouden. Externe looncontroleopdrachten op locatie van de klant uitvoeren. Daarnaast het geheel optimaliseren en uitbreiden van de salarisadministratieafdeling ten behoeve van de toekomst en hier leiding aan geven. In samenspraak met de eigenaar commerciële acties bedenken en uitvoeren. Salarisupdates en 'wist je datjes' periodiek opstellen en versturen aan alle klanten. Offertes opstellen voor nieuwe klanten en administratiekantoren. Prospects bezoeken. Ieder kwartaal naar de (vakliteratuur) cursus 'Arbeid & Recht' van Fiscount. Show less
-
-
-
Securex Nederland
-
Netherlands
-
Human Resources Services
-
1 - 100 Employee
-
Salarisadministrateur
-
May 2017 - Feb 2020
Fulltime baan in Wijchen als salarisadministrateur ‘D’ bij Securex Nederland B.V. Zorgen voor afhandeling van tijdige juiste en volledige salarisadministratie van grotere klanten (20 tot 200 werknemers) in het salarispakket NMBRs en alle klanten van het team inhoudelijk (pro actief) op alle niveaus adviseren op het gebied van vraagstukken met betrekking tot de salarisadministratie (o.a. WKR, (jeugd)LIV, cafetariaregelingen, WAS, LKV, WAB en minder complexe arbeidsjuridische vraagstukken (arbeidsovereenkomsten/aanzeggingsbrieven opstellen) en uitleg van het online salarispakket geven. Adviezen en uitleg per mail, telefonisch en via bezoeken. Klanten opstarten: inrichten in het salarispakket, CAO/sector/pensioenfonds vaststellen. Veel contact voor een volledig correcte opstart. Voor Nederlandse klanten met entiteiten in Europa tussenpersoon zijn. Zorgen dat de salarismutaties vanuit het Nederlands vertaald worden en samen met de partner in het buitenland zorgen dat de salarisruns daar verwerkt worden. Tevens ondersteuning van de dagelijkse werkzaamheden van de teamleider (voortrekkersrol in het team en opvangen van specifieke werkzaamheden). Zorgen voor werkverdeling, planning, monitoring, aansturen (taakgericht leidinggeven, ‘rechterhand’ van de teamleider) en begeleiden van vijf collega’s (inhoudelijke vraagbaak op het gebied van processen en van loontechnische zaken en (nieuwe) collega's coachen), werkprocessen-en teamniveau verbeteren en met kennisdeling en samenwerking het team sterker maken. Werkzaam in team B: Specialisatie in CAO’s voor onder andere de Bouw, Schoonmaak, Schilders, Afbouw, Beton, Meubelindustrie en Groothandel. Werkprocessen en kwaliteit constant scherp op zijn en waar mogelijk verbeteren/efficiënter maken, zonder kwaliteit en klanttevredenheid uit het oog te verliezen. Bijvoorbeeld voor kwaliteitsverbetering van het team een praktische tool met aandachtspunten en uniforme werkwijzes voor de bouw CAO opgesteld. Show less
-
-
-
abab
-
Netherlands
-
Accounting
-
400 - 500 Employee
-
Payroll Professional Planner
-
Feb 2016 - Apr 2017
Fulltime baan in Uden als Payroll Professional Planner. Naast de eerder genoemde werkzaamheden als Payroll Professional het aansturen van negen collega’s, verzorgen facturering/opdrachtbeheer 1150 klanten, planning/voortgang salarisverwerking/deadlines bewaken, (nieuwe) collega’s coachen. Ik word ook vaak ingezet om werkzaamheden te verrichten voor-en contact te hebben met de ‘moeilijkere’ klanten om dusdanig goodwill te kweken dat zij weer tevreden worden.
-
-
Payroll Professional
-
Mar 2005 - Jan 2016
Fulltime baan in Uden als Payroll Professional bij Abab Salaris & Personeelsdiensten (dochteronderneming van Abab, datum in dienst 21 maart 2005). Werkzaamheden: Vanaf 2005 complete salarisadministraties van verschillende cliënten en CAO’s verzorgen. Dit betreft onder andere: salarismutaties verwerken in het programma Unit 4 (sinds 2008 overgang Loket), ziek/herstelmeldingen versturen aan verschillende instanties, bezwaarschriften opstellen, telefonisch cliënten te woord staan met vragen over de administratie en loon-en pensioenaangiftes versturen. Vanaf mei 2006 tot en met 2008 daarnaast complete administraties voor 800 DGA cliënten (directeur groot aandeelhouders), 500 Kalenderjaarregelingen (aangifte meewerkende kinderen), uitzendbureau’s en stichtingen verzorgen. Vanaf 2009 complete administraties, inclusief volledige advisering op veranderende wetgeving (onder andere werkkostenregeling, WGA eigenrisicodragerschap), verzorgen voor veel klanten met verschillende CAO’s.Vanaf 2012 klanten bezoeken voor adviesgesprekken en uitleg van de online salarisapplicatie (met bijhorende online modules). Adviesopdrachten voor controle van administraties van uitzendbureaus op uitzend CAO inlenersbeloning, parameters, salarisberekeningen, werkgeverskosten en mogelijkheden subsidies/premiekortingen, auto’s van de zaak. Tevens offertes uitbrengen aan klanten (tot 5 werknemers), voorstel prijsopgaves voor klanten vanaf 5 werknemers en opdrachtbeheer alle klanten. Show less
-
-
-
Nettorama
-
Grave
-
Noodhulp
-
Jan 2001 - Feb 2005
Bijbaan als noodhulp bij de Nettorama te Grave (supermarkt). Bijbaan als noodhulp bij de Nettorama te Grave (supermarkt).
-
-
-
-
Stagiaire
-
Jan 2004 - Dec 2004
Stage bij accountantsbureau Jonkers vd Scheer en Meijers in Uden. Administratieve werkzaamheden, dit betreft: sorteren coderen en inboeken in het programma accountview, debiteuren, crediteuren, memoriaal, kas/bank/giro boekingen, vaste activa, grootboekrekeningen aanmaken en aanpassen. In excel berekeningen maken (d.m.v. formules en werkbladen) en gegevens invoeren, archief werkzaamheden, jaarrekeningen invoeren. (3 maanden). Stage bij accountantsbureau Jonkers vd Scheer en Meijers in Uden. Administratieve werkzaamheden, dit betreft: sorteren coderen en inboeken in het programma accountview, debiteuren, crediteuren, memoriaal, kas/bank/giro boekingen, vaste activa, grootboekrekeningen aanmaken en aanpassen. In excel berekeningen maken (d.m.v. formules en werkbladen) en gegevens invoeren, archief werkzaamheden, jaarrekeningen invoeren. (3 maanden).
-
-
-
Exel del Norte SA de CV
-
Mexico
-
Wholesale
-
100 - 200 Employee
-
Order picker
-
Jan 2003 - Dec 2003
Fulltime baan in Veghel als orderpicker bij Exel. (2,5 maand) Fulltime baan in Veghel als orderpicker bij Exel. (2,5 maand)
-
-
-
B&S Computers
-
Grave
-
Computer monteur
-
Jan 2000 - Dec 2000
Bijbaan als monteur bij computerbedrijf B & S computers. Bijbaan als monteur bij computerbedrijf B & S computers.
-
-
-
VHI Koudetechniek B.V.
-
Netherlands
-
Industrial Machinery Manufacturing
-
1 - 100 Employee
-
Schoonmaker en vakantiehulp
-
Jan 1998 - Dec 2000
Bijbaan als schoonmaker en vakantiehulp bij (voorheen) NAS Koudetechniek te Escharen. Bijbaan als schoonmaker en vakantiehulp bij (voorheen) NAS Koudetechniek te Escharen.
-
-
Education
-
2012 - 2014
SDO Hogeschool voor Moderne Bedrijfskunde
HBO Associate degree payroll professional, Vakopleiding Payroll Services (VPS) -
Stichting Nederlandse Associatie voor praktijkexamens
Vakopleiding Payroll Services (VPS) -
2006 - 2007
Nederlandse associatie voor praktijkexamens
MBO plus, Praktijk diploma loonadministratie (PDL) -
2003 - 2005
ROC Eindhoven
MBO niveau 4, Administrateur -
2002 - 2003
HEAO Den Bosch
Commerciële Economie -
1997 - 2002
Merlet College Grave
HAVO, Economie en maatschappij -
1988 - 1997
't Stekske
Basisschool
Community
