medewerker re-integratie

• Nov 2017 - Present

verzuimspecialist bij TVM Verzekeringen

• May 2015 - Nov 2017

Doel van de functie: Vanuit verzekeraars oogpunt adviserende/sturende rol binnen het verzuim in de vervoersbranche. Lettende op schadelastbeperking. Taken en verantwoordelijkheden: • Aandacht voor demedicalisering, vroege werkhervatting aandacht voorsociaal-zakelijke kant. • Het instrueren van verzuimspelers binnen een bedrijf over hun rol. • van de relevante wet en regelgeving met betrekking tot verzuim en re-integratie. • Het verzamelen van gegevens om tot een gefundeerde probleemstelling te komen. • Praktische kennis en ervaring en handigheid met de computer en programma's. • Het inventief, creatief, praktisch en als er ruimte voor is, humorvol, omgaan met problemen. • Het opzetten en onderhouden van netwerken van verschillende aard. • Het vertalen van belastbaarheid naar passende werkzaamheden in het bedrijf. • In staat zijn een ingewikkeld en gelaagd probleem te ontwarren en verhelderen. Show less

verzuim coordinator

• Feb 2014 - Apr 2015

• Bespreekt en de mogelijkheden in aangepast werk, zorgt voor aangepaste arbeid in samenwerking met de opdrachtgever. • Verzorgen van volledige afhandeling van (bijna)ongevallen registratie, contactpersoon voor regreszaken en was verantwoordelijk over alle aanmeldformulieren voor het UWV in kader van zwangerschap, etc. • Voeren en borgen van diverse gesprekken met de medewerker, frequent verzuimgesprekken sanctie gerelateerde gesprekken en vooral veel zorggesprekken. • Preventieve maatregelingen met de verantwoordelijkheid voor het vormen van een goede businesscase ten aanzien van het inzetten van interventies. • Voorzitter van de werkgroep preventief ziekteverzuim, die als doel heeft om samen met het operationeel management bekijkt hoe de werknemer duurzaam in de bedongen arbeid kan blijven functioneren, met draagvlak van werknemer zelf. Show less

re-integratiemanager

• May 2012 - Feb 2014

• Ik was verantwoordelijk voor de verzuimdossier conform de Wet Verbetering Poortwachter (WvP) binnen het eigen werkgebied. • Een gefundeerde kosten-batenanalyse maken van de re-integratiekosten met als doel de verzuimkosten zo laag mogelijk te houden. • Verantwoordelijk voor het opstellen van onderbouwde managementinformatie naar de districtsdirecteur en HRM manager. • Verantwoordelijkheid voor het activeren van de verzuimaanpak en het ontwikkelen van preventieve acties om te komen tot een structureel laag verzuim of in ieder geval het bereiken van de verzuimdoelstelling van 4,5% of lager. • Aansturen op een adequaat beheer van preventief, curatief en frequent verzuim door lijnmanagers. • Als mediator kunnen optreden tussen de werknemer en de divisie. • Fysieke gesprekken met (arbeidsongeschikte) werknemers (WGA) en leidinggevende, om tot werkhervattingafspraken te komen en of inzicht in de maximale verzuimduur. • Opstellen van bezwaarschriften richting het UWV. • Bijdrage geven over het ERD beleid, gezien Facilicom recent ERD naar zich heeft toegetrokken. • Zorggesprekken met als doel te bepalen of werknemer niet ziek heeft gemeld na einde dienstverband, (Wet: BeZaVa) Show less

verzuimmanager

• Aug 2008 - Apr 2012

Doel van de functie: Ontzorgen van diverse werkgevers als het gaat om totale verzuimbegeleiding, conform de richtlijnen van een gecertificeerde arbodienst en de eigen organisatiedoelstellingen. Taken en verantwoordelijkheden: • Eindverantwoordelijke voor zowel het medisch als re-integratiedossier conform de Wet Verbetering Poortwachter (WvP). • Zorgen voor een totaaladvies richting de werkgever zodra ze eigen risicodrager zijn. • Implementeren van verzuimbeleid in het integrale personeelsbeleid van de werkgever. • Zelf opstellen van een Probleemanalyse en bijstelling probleemanalyse i.s.m. de bedrijfsarts, via een Triagemodel. Show less