Experience

Agroindustrial Huamaní

• Peru
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Coordinador de Administración de Personal

  • Apr 2021 - Present

  * Supervisar el correcto Cálculo de la Nómina Semanal y Quincenal. * Control y renovación de contratos * Innovar y corregir ,inconsistencias en el sistema ERP * Gestión y seguimiento al flujo de reclutamiento de personal. * Indicadores de Gestión * Analizar y declarar impuestos y Tributos de la empresa. * Supervisar el correcto Cálculo de la Nómina Semanal y Quincenal. * Control y renovación de contratos * Innovar y corregir ,inconsistencias en el sistema ERP * Gestión y seguimiento al flujo de reclutamiento de personal. * Indicadores de Gestión * Analizar y declarar impuestos y Tributos de la empresa.



Agrovision

• United States
• Food & Beverages
• 200 - 300 Employee

• Analista de Gestión HR – Supervisión de procesos– Innovación de plantillas de validación

  • Dec 2019 - Jan 2021

  • Cálculo de nóminas de régimen general y agrario de 18000 colaboradores. • Innovación, creando plantillas de validación para minimizar tiempos de revisión en los procesos de nómina. • Supervisión y soporte durante la corrida de la nómina, asegurando que los cálculos de ley y otros sean estrictamente correctos. • implementación mejoras y correcciones de incidencias de sistema ERP Nisira en el módulo de RR.HH. • Gestión de proyecto para migración de ERP Nisira a SAP. • Elaboración de indicadores reportados a la GG. GH. Jefaturas. • Control de entrega de contratos, renovaciones y vencimientos, asegurando no tener contingencias laborales. • Gestionar y ejecutar las declaraciones de impuestos de la Plame y AFP. • Gestionar y ejecutar el cierre contable consolidando información con tesorería y culminando con contabilidad. • Brindar un soporte integral al personal obrero y empleado, responder a las consultas, resolver los reclamos y brindar la información requerida, logrando la satisfacción durante la atención al personal. • Actualizar y dar mantenimiento a la estructura organizacional. • Atención a los requerimientos de SUNAFIL, SUNAT, internas, operativas, y de cualquier entidad pública o privada. • Gestión de información para las auditorias para las certificaciones correspondientes. Show less



Agricola Andrea S.A.C.

• Farming
• 100 - 200 Employee

• Analista de Gestión Humana – Cumplimiento de políticas – Innovación en cálculo de nóminas

  • Nov 2019 - Dec 2019

  • Garantizar que se cumplan las políticas de Gestión Humana de la empresa. • Garantizar el cumplimiento del proceso de contratación de personal, control y actualización de legajos personales. • Garantizar la correcta inducción del personal ingresante, dar de altas, bajas y actualización de derechohabientes en el T-Registro. • Coordinar la entrega de almuerzo al total de colaboradores con presencia. • Gestionar el correcto cálculo de rendimientos o destajos de los colaboradores. • Verificar y validar el correcto cálculo de la planilla respecto a descuentos judiciales y vacaciones • Garantizar la gestión de entrega de boletas al personal obrero y empleado. • Declaración de Plame y Afp, seguro de vida ley. • Enviar reporte mensual de control de vacaciones a las Jefaturas. • Emitir reporte mensual de estadística de sanciones al Jefe de Administración de Personal • Atención directa a las consultas y reclamos del personal respecto al pago semanal. Show less



Prolan SAC

• Peru
• Farming
• 1 - 100 Employee

• Asistente de Recursos Humanos – Manejo de procesos en Planta – Gestión Humana

  • Feb 2019 - Jun 2019

  • Gestionar el ingreso eventual de personal masivo de la empresa Campo y Planta • Inducción al personal nuevo y reingresante, temas políticos y R.I.T. de la empresa. • Gestionar la entrega de EPPS, registro en biométrico y tarjeta de asistencia. • Control de entrega de contratos, renovaciones y vencimientos al personal de Campo y Planta. • Gestionar el reclutamiento de empleados, operarios calificados o puesto específicos de la sede de Campo y Planta. • Actualizar y reportar la matriz de inventario de casilleros, indicador de ausentismo diario. • Gestionar de indicadores. • Gestionar el correcto cálculo de la planilla semanal y quincenal de Campo y Planta. • Garantizar la validación de los conceptos calculados en la planilla quincenal. • Declaración de impuestos (AFP y la Plame). • Ejecución y control el inventario • Atención directa a las consultas y reclamos del personal logrando absolver sus dudas y logrando la satisfacción al personal. • Gestionar la distribución de almuerzos del personal con presencia durante la campaña. Show less



San Miguel Global

• Argentina
• Food Production
• 400 - 500 Employee

• Analista de proyecto – Gestión por Procesos- Validación del resultado

  • Nov 2018 - Feb 2019

  • Realizar protocolo para sistema Destajo. • Gestionar el correcto registro de tarifas y condiciones de pago según cultivo y labores. • Gestionar los esquemas de pago con tareo semanal, • Validación de los registros y cálculos de bonos generados según los esquemas de pagos. • Migración de información de 6 meses de anterioridad. • Gestionar validación mediante plantilla Excel para la comprobación de calculado manual vs sistema destajo. • Garantizar el aprendizaje a usuarios empleando un procedimiento aprobado por la jefatura. Show less



Viru Group

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de planillas – Comunicación a todo nivel – Innovación de indicadores

  • Feb 2017 - Nov 2018

  • Gestionar el registro de ingresos, actualización, ceses en el Sistema Sap de más 5000 colaboradores. • Participación en el reclutamiento y selección en temporada alta, utilizando el perifoneo y volanteo. • Garantizar el orden de legajo de personal alfabéticamente, clasificados por puestos críticos y eventuales. • Gestionar el registro de altas y bajas en el T - Registro del personal. • Control de contratos, renovaciones y vencimientos obreros calificados. • Garantizar la presentación de contratos, estadística mensual al MINTRA. • Atención al personal, generando satisfacción y fiabilidad. • Gestionar el correcto cálculo de adelantos de remuneraciones para colaboradores de otra residencia y campamentos. • Garantizar el abono correcto a contratistas, validando cumpla las condiciones establecidas de negociación. • Gestionar el correcto cálculo de la planilla semanal para planta y campo. • Garantizar el cumplimiento de las normas y estándares ante cualquier auditoria. • Elaboración indicadores semanales de incidencias de reintegros para la gerencia. • Control y seguimiento en entrega de boletas al personal empleado y obreros. • Participación y apoyo en eventos organizados por el área de Gestión humana. Show less



Agricola Hoja Redonda S.A

• Chincha, Ica, Perú

• Asistente de Nóminas de Obreros – Reclutamiento – Implementación de Sistema – Procedimientos.

  • Nov 2013 - Jan 2017

  • Manejo de nóminas en régimen general, agrario y mixtos de 4000 trabajadores • Implementación de sistema ERP OFIPLAN en el módulo de RR. HH y asistencia OFISMART. • Elaboración de cronograma de cierre de planillas, • Elaboración, cálculo de la planilla, vacaciones y validación de la nómina semanal (check list) • Gestionar el cierre contable, cálculo de provisiones de CTS , Gratificaciones y Vacaciones. • Participación de reuniones para mejorar procesos y cerrar tareas pendientes semanales. • Atención de auditorías SUNAT, internas, operativas, y de cualquier entidad pública o privada, además elaborar reportes, informes e indicadores periódicos y especiales de acuerdo con los formatos y cronogramas establecidos. • Elaboración de plantillas de cálculo para agilizar procesos de validación de la nómina. • Elaboración de procedimiento, protocolos y políticas en el proceso de nóminas. • Participación en creación de flujo de ingreso de personal masivo en temporada de campaña. • Gestionar el reclutamiento de personal obrero, utilizando métodos de captación (perifoneo, volantes y anuncios radiales). • Participación en el Mapeo de zonas con mayor influencia o captación de personal, utilizando estrategias de bonos para lograr objetivo. Show less



PEDREGAL S.A.

• Farming
• 300 - 400 Employee

• Asistente de Planillas y Asistencia – Puesta en marcha de sistema ERP

  • Nov 2012 - Oct 2013

  • Registrar de maestro de personal sistema RedLine, validación de régimen pensionario. • Apoyar en las actividades del despliegue de los documentos que conforman el legajo personal. • Apoyar en la prospección en los distritos, provincias, caseríos, donde existan grupos de personas a reclutar, conociendo sus necesidades a fin de mejorar las estrategias de reclutamiento. • Registrar masivamente al sistema web de asistencia al personal nuevo y reingresante. • Cuadrar el cálculo de horas normales y horas extras de manera semanal para el cálculo de la nómina. • Ejecución y puesta en marcha de interfaz de marcación para el cálculo de la planilla semanal. • Elaborar el cálculo de liquidaciones de beneficios sociales. Show less



Viru Group

• Peru
• Food and Beverage Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Asistente de Planeamiento Costos y Presupuestos – Negociación – Innovación en productividad

  • Aug 2011 - Mar 2012

  • Manejo de negoción en arrendamiento de campos en zona norte chico. • Validación de información en Sunarp, sobre casos de hipotecas o presuntas estafas obteniendo copias literales. • Gestionar el control de costos presupuestos vs costos ejecutados de operación cultivo Alcachofa. • Presentación dinámica de costos a nivel de gerencia, entregando desviaciones positivas y negativas reales del avance de la operación. • Gestión y control de alquileres de maquinarias de aplicaciones (terceros y Propios) • Control de rendición de gastos, para casos excepcionales no presupuestados. • Participación en comités semanales, para la mejora del proyecto. • Participación en programa de innovación de productividad del proyecto. • Elaboración de proyecciones de cosecha y rendimientos durante el ciclo del proyecto. Show less



Textil del Valle

• Peru
• Retail Apparel and Fashion
• 400 - 500 Employee

• Operario de Almacén de Saldos

  • May 2010 - Aug 2010

  • Clasificación y ordenamiento de prendas en el almacén de saldos, • Inventario de prendas de manera semanal, ventas de prendas exclusivas a clientes ( empleados). • Clasificación y ordenamiento de prendas en el almacén de saldos, • Inventario de prendas de manera semanal, ventas de prendas exclusivas a clientes ( empleados).