Experience

TECNITANQUES INGENIEROS SAS

• Civil Engineering
• 1 - 100 Employee

• Gerente HSE

  • Jan 2010 - Present



Tecnitanques Ingenieros S.A.S

• Soacha Cundinamarca

• Jefe HSE.

  • Jan 2010 - Feb 2023

  TECNITANQUE INGENIEROS Soacha Cundinamarca. Funcion: Establecer e implementar el programa de salud ocupacional, seguridad y medio ambiente acorde con las directrices organizacionales en la planta, Realizar documentos de HSE del proyecto con base en modelos establecidos: Plan de emergencias, MEDEVAC, cronograma HSE del proyecto, Panorama de riesgos, Realizar seguimiento de acciones correctivas y preventivas en HSE, Realizar la planeación y coordinar la ejecución de auditorías internas en HSE, Realizar informes sobre desempeño en HSE a la Dirección de HSEQ, Asegurarse de que se promueva la toma de conciencia de los requisitos del cliente en todos los niveles de la organización, Realizar análisis de datos y manejo de indicadores del proceso en campo, Coordinar las actividades de salud y seguridad industrial a través de cronograma y su seguimiento, Representar a la compañía en reuniones de HSE con el cliente u otros entes, Realizar supervisión sobre actividades y procedimientos en HSE, Realizar seguimiento al cumplimiento de planes de HSE específicos en los proyectos, Dirigir las reuniones de HSE con el personal contratista de Tecnitanques, Coordinar ejecución de inspecciones de HSE en proyecto, Coordinar administrativamente acciones requeridas si se presentan situaciones de emergencia, Establecer programa de formación en HSE para el proyecto y hacer su seguimiento incluida la realización de inducción de HSE, Realizar solicitud de elementos de seguridad y control en planta y/o en campo de las existencias, Llevar control diario del personal y registrar las novedades mediante informe a la Jefatura HSEQ, Coordinar y controlar el proceso de contratación y administración del recurso humano, Cumplir con el reglamento de trabajo establecido. Show less



Cementos del Oriente

• Sogamos Boyaca

• Director Administrativo

  • Nov 2008 - Nov 2009

  CEMENTOS DEL ORIENTE Sogamoso Boyacá Función: Director Administrativo Junio 2009 a Diciembre 2009 Definir los objetivos y metas de las áreas administrativa y sus lineamientos de acción. Proveer y administrar los recursos que se requieren para alcanzar los objetivos y metas de las distintas áreas a su cargo. Controlar la ejecución de actividades de todas las áreas a su cargo, sus recursos y sus resultados. Generar la información para la Junta Directiva y los distintos grupos de interés. Propiciar el clima laboral adecuado para lograr los objetivos y metas de cada una de las áreas a su cargo. Mantener las relaciones con los proveedores actuales y conseguir nuevos proveedores. Coordinar y controlar el desarrollo de la gestión de calidad. Planear las actividades que ejecutarán las áreas a su cargo y elaborar el presupuesto correspondiente para aprobación de la dirección general y la Junta Directiva. Coordinar la elaboración del presupuesto del área de Operaciones y consolidarlo en el presupuesto general de la Compañía, para aprobación de la dirección general y la Junta Directiva. Definir los indicadores de los objetivos y metas de cada una de las áreas de la empresa y divulgarlos. Diseñar y divulgar las políticas generales de la empresa en cada una de las áreas y controlar que se cumplan. Administrar y controlar los recursos físicos y financieros de la empresa, de acuerdo con el presupuesto. Show less



Laminados Andinos Diaco Gerdau

• Jefe de Planta

  • Mar 2007 - Jun 2009

  LAMINADOS ANDINOS SA – DIACOBucaramanga SantanderFunción: Jefe de PlantaMarzo de 2007 a junio de 2009Desarrollar e implementar planes para el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos en el cumplimiento de metas de producción. Dirigir los sistemas de inspección de control de calidad y establecer los procedimientos de reporte de producción. Establecer la programación de producción y mantener el inventario de materias primas y productos terminados. Establecer las programaciones de mantenimiento de equipo y recomendar la reposición de las máquinas. Planear e implementar cambios a la maquinaria y equipo, sistemas de producción y métodos de trabajo. Planear y administrar el presupuesto de la fábrica o departamento. Velar por el entrenamiento de los empleados en el uso de nuevo equipo o técnicas de producción. Direccionar las aéreas de logística, servicio al cliente, administración, mantenimiento, producción y comercial. Velar por el entrenamiento de los empleados en el uso de nuevo equipo o técnicas de producción. Show less

• Jefe de Produccion

  • Jun 2005 - May 2007

  LAMINADOS ANDINOS SACota CundinamarcaFunción:Jefe de ProducciónJulio 2005 a Mayo de 2007Desarrollar e implementar planes para el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos en el cumplimiento de metas de producción. Dirigir los sistemas de inspección de control de calidad y establecer los procedimientos de reporte de producción. Establecer la programación de producción y mantener el inventario de materias primas y productos terminados. Establecer las programaciones de mantenimiento de equipo y recomendar la reposición de las máquinas. velar por que lo programado en los turnos se cumpla, hacer cumplir todas las normas de seguridad por el personal a cargo. Show less



Campanario Tienda del Rustico

• Nobsa

• Jefe de Personal

  • Feb 2004 - Mar 2005

  Campanario tienda del Rustico Nobsa: Función: Jefe de Personal Febrero de 2004 a Marzo de 2005 Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal. Implementar manuales de funciones, estructura de planta de personal, programas de capacitación y desarrollo. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o recursos humanos. Implementar programa de salud ocupacional Campanario tienda del Rustico Nobsa: Función: Jefe de Personal Febrero de 2004 a Marzo de 2005 Desarrollar e implementar políticas y procedimientos para el reclutamiento, selección y entrenamiento del personal. Implementar manuales de funciones, estructura de planta de personal, programas de capacitación y desarrollo. Planear, organizar, dirigir y controlar operaciones de departamentos de personal o recursos humanos. Implementar programa de salud ocupacional