Ria van der Lans
Verpleegkundige niveau 4 at Carintreggeland- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
José Jacobs
Ria van der Lans is een ervaren manager, die zeer aan te bevelen is. Ze heeft meerdere kwaliteiten op velerlei gebieden en is per direct inzetbaar !
José Jacobs
Ria van der Lans is een ervaren manager, die zeer aan te bevelen is. Ze heeft meerdere kwaliteiten op velerlei gebieden en is per direct inzetbaar !
José Jacobs
Ria van der Lans is een ervaren manager, die zeer aan te bevelen is. Ze heeft meerdere kwaliteiten op velerlei gebieden en is per direct inzetbaar !
José Jacobs
Ria van der Lans is een ervaren manager, die zeer aan te bevelen is. Ze heeft meerdere kwaliteiten op velerlei gebieden en is per direct inzetbaar !
Experience
-
Carintreggeland
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Verpleegkundige niveau 4
-
Aug 2018 - Present
-
-
Verpleegkundige
-
May 2017 - Present
Sinds me 2017 werkzaam in de Careflex van Carintreggeland.
-
-
-
Stichting de Herfstzon
-
De herfstzon - Goor
-
Verpleegkundige
-
Mar 2016 - May 2017
De Herfstzon is een woon-zorgcentrum waarin ouderen met een verblijfsindicatie kunnen komen wonen wanneer zij gedeeltelijke of gehele verzorging nodig hebben. Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en verantwoordelijk voor de verpleegtechnische handelingen De Herfstzon is een woon-zorgcentrum waarin ouderen met een verblijfsindicatie kunnen komen wonen wanneer zij gedeeltelijke of gehele verzorging nodig hebben. Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en verantwoordelijk voor de verpleegtechnische handelingen
-
-
-
Carintreggeland
-
Netherlands
-
Hospitals and Health Care
-
700 & Above Employee
-
Clustermanager
-
May 2012 - Jan 2015
Verantwoordelijk voor:• Dagelijks leiding geven aan de teams en dragen van de verantwoordelijkheid voor het beleid en de resultanten van de teams.• Gezamenlijk met de collega clustermanagers medeverantwoordelijkheid voor het beleid en de resultaten van de kolom• Mede-ontwikkelen van een meerjarenplan waarin op basis van de vigerende strategienota, strategische keuzes ten aanzien van de activiteiten van de eigen kolom wordt vastgelegd.• Vertalen van het meerjarenplan naar een jaarplan waarin op tactisch/operationeel niveau wordt aangegeven hoe vorm te geven aan de uitgangspunten uit het meerjarenplan.• Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid ten aanzien van kwaliteit, dienstverlening en het product- en dienstenaanbod van de kolom.• Verantwoordelijk voor de ontwikkelingen van een proactieve attitude en een heldere rolopvatting bij de medewerkers ten aanzien van kwaliteit, dienstverlening en productie- en dienstenaanbod.• Interne en externe contacten• Financieel verantwoordelijk voor eigen onderdelen• Financieel verantwoordelijk voor het werkgebied waaraan gekoppeld Show less
-
-
Teammanager Thuiszorg
-
Aug 2011 - May 2012
Verantwoordelijk voor:• Operationeel aansturen team van verzorgende en (wijk)verpleegkundige • Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid ten aanzien van kwaliteit, dienstverlening en het product- en dienstenaanbod van de organisatie.• Personeel beleid• Financiële verantwoording aan MT
-
-
Waarnemend Teammanager Thuiszorg
-
Mar 2010 - Aug 2011
Verantwoordelijk voor:• Operationeel aansturen team van verzorgende en (wijk)verpleegkundige • Medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid ten aanzien van kwaliteit, dienstverlening en het product- en dienstenaanbod van de organisatie.• Personeel beleid• Financiële verantwoording aan MT
-
-
Medewerker project Trots op Prestatie
-
May 2009 - Mar 2010
Verantwoordelijk voor het optimaliseren en implementeren van (nieuwe ) Werkprocessen • Zorgen als medewerker van Carintreggeland dat het ingehuurd bureau de hiërarchie binnen Carintreggeland leerde kennen en toegang kreeg tot de verschillende disciplines.• Zorgen dat medewerkers op de werkvloer de werkprocessen begrepen, accepteerden en op de juiste manier werden geïmplementeerd.• Zorgen dat de gebied/locatie managers de (nieuwe) werkprocessen begrepen, accepteerden en op de juiste manier werden geïmplementeerd.• Zorgen dat de teammanagers de (nieuwe) werkprocessen begrepen, accepteerden en op de juiste manier werden geïmplementeerd.• Zorgen dat teammanagers werden ondersteund in het implementeren of optimaliseren van (nieuwe) werkprocessen op de werkvloer. Show less
-
-
Verpleegkundige in de wijk
-
Dec 2001 - Mar 2010
Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Zorgen voor de zorgroutes en de verpleegkundige taken die daarmee te maken hebben.• Coördinatiedienst in avond- en weekenddienst. Zorgen dat als er calamiteiten waren deze werden opgelost, achterwacht voor verzorgende, uitvoeren van verpleegtechnische handelingen, bij uitval van collega’s zorgen voor vervang, nieuwe cliënten zorg regelen, terminale begeleiding van de cliënt en familie, zorg regelen indien er opname in ziekenhuis of verzorging-/verpleeghuis noodzakelijk was. Crisis opname indien nodig.• Big toetser, zorgen dat collega’s/medewerkerkers van Carintreggeland bekwaam bleven in hun verpleegtechnische vaardigheden.• Planner, zorgen dat weekend en avond routes iedere week werden gepland• Ouderen consulent, ouderen op consultatie screenen en voorlichten over leefgewoontes.• Werkbegeleider, zorgen dat collega’s in opleiding begeleidt werden in de praktijk en beoordelen van de verslagen. Zorgen dat ze op het niveau kwamen waarvoor ze werden opgeleidt. Show less
-
-
Waarnemend Teammanager Thuiszorg
-
Jul 2008 - Dec 2008
Verantwoordelijk voor: • Operationeel aansturen team van verzorgende en (wijk)verpleegkundige • Personeel beleid• Financiële verantwoording aan MT
-
-
-
NTN
-
Hengelo
-
Verpleegkundige telefonische bereikbaarheid
-
Apr 1998 - Feb 1999
Verantwoordelijk voor het coördineren van medewerkers na een oproep Telefonische achterwacht kraamcentrum, tijdig inzetten van kraamhulpen bij een bevalling. Zorgen voor nieuwe beschikbaarheid van kraamverzorgende. • Telefonische achterwacht voor verzorging-/verpleeghuizen. Zorgen voor inval van verzorgende bij ziekte of calamiteiten. Verantwoordelijk voor het coördineren van medewerkers na een oproep Telefonische achterwacht kraamcentrum, tijdig inzetten van kraamhulpen bij een bevalling. Zorgen voor nieuwe beschikbaarheid van kraamverzorgende. • Telefonische achterwacht voor verzorging-/verpleeghuizen. Zorgen voor inval van verzorgende bij ziekte of calamiteiten.
-
-
-
Stichting Juliana Oord
-
Laren
-
Verpleegkundige orthopedie
-
Nov 1985 - Jun 1987
Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en eindverantwoording • Dienstroosters • Contacten met orthopeden, uitweken van de taken en/of opdrachten van de artsen. • Contacten met maatschappelijk werk, zorgen dat relevante informatie over de patiënt bij maatschappelijk werk en of familie kwam. • Contacten met familie leden, zorgen dat men juist werd geïnformeerd over de voortgang medisch en sociaal. Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en eindverantwoording • Dienstroosters • Contacten met orthopeden, uitweken van de taken en/of opdrachten van de artsen. • Contacten met maatschappelijk werk, zorgen dat relevante informatie over de patiënt bij maatschappelijk werk en of familie kwam. • Contacten met familie leden, zorgen dat men juist werd geïnformeerd over de voortgang medisch en sociaal.
-
-
-
-
Verpleegkundige
-
Jul 1985 - Oct 1985
Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en verantwoordelijk voor de verpleegtechnische handelingen
-
-
Verpleegkundige psychogeriatrie
-
Jul 1982 - Jun 1985
Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken • Dagelijkse gang van zaken en verantwoordelijk voor de verpleegtechnische handelingen• Onderhouden van contacten met verpleeghuisarts, familie, fysiotherapie en andere disciplines. Zorgen dat men goed geïnformeerd was en taken op elkaar afgestemd waren.• Dienstrooster maken. Verantwoordelijk dat personele bezetting goed was ingezet.• Waarneming leidinggevende door ziekte. Zorgen dat tijdens haar afwezigheid van ziekte de dagelijkse gang van zaken doorging. Dit gedurende een jaar met een collega. Show less
-
-
-
Zuiderziekenhuis
-
Rotterdam
-
Leerling verpleegkundige A
-
Nov 1978 - Jul 1982
Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken op de afdelingen intern, kinderen, hartbewaking, kraam- en gynaecologie en heelkunde. Verantwoordelijk voor verpleegkundige taken op de afdelingen intern, kinderen, hartbewaking, kraam- en gynaecologie en heelkunde.
-
-
Education
-
CS opleiding
Casemanager regie op Verzuim, CROV: Casemanager regie op Verzuim -
Zuiderziekenhuis Rotterdam
Verpleegkundige A, Opleiding tot verpleegkundige