Experience

Kereval

• France
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Consultant AMOA e-santé

  • Sep 2021 - Present

  Analyser les besoins client,Étudier les processus métiers,Modéliser les échanges dématérialisés,Analyser les standards d'interopérabilité,Rédiger des spécifications fonctionnelles,Rédiger des rapports d'études et restituer des résultats,Rédiger des plans de tests de conformité et d'interopérabilité,Participer à la qualification des développements,Organiser les travaux de différents experts.

• Consultant AMOA e-santé

  • Mar 2021 - Sep 2021

  - Identification des nouveaux cas d'usage pour l'ANS, la CNSA et l'ARS.- Réalisation d'une étude métier pour les acteurs métiers.- Réalisation de la spécification fonctionnelle des échanges (SFE)- Etude de normes et standards : identification des normes/standards internationaux permettant de couvrir la SFE - Rédaction de la spécification technique : mise en œuvre de la spécification fonctionnelle avecla norme/le standard le/la plus approprié(e) - Mise à disposition d'un environnement de test : rédaction d'un cahier de test et mise àdisposition d'outillage de test (validateurs, simulateurs) sur l'espace de test d'interopérabilité del'ANS (KEREVAL) Show less



World Youth Forum

• Egypt
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Youth Ambassador

  • Mar 2019 - Present

  - Share and exchange experiences with the Arab and African Youth . - Discussing various topics that are of concern to both Arab and African youth, with the aim of fostering the Arab and African cooperation. - Participating in various sessions, workshops, and round table, which bridged the gap between our young promising leaders and top policy and decision makers.. - Share and exchange experiences with the Arab and African Youth . - Discussing various topics that are of concern to both Arab and African youth, with the aim of fostering the Arab and African cooperation. - Participating in various sessions, workshops, and round table, which bridged the gap between our young promising leaders and top policy and decision makers..



QS ImpACT

• United Kingdom
• Non-profit Organizations
• 1 - 100 Employee

• Delegate

  • Feb 2018 - Present



Onepoint

• France
• Business Consulting and Services
• 700 & Above Employee

• Ingénierie des exigences

  • Sep 2020 - Feb 2021

  - Amélioration du modèle de maturité pour le processus d’ingénierie des exigences à partir : ▪ De modèles de maturité exigences (CMMI) ▪ De normes, standards et bonnes pratiques existantes (IREB, REQB) - Amélioration du modèle de maturité pour le processus d’ingénierie des exigences à partir : ▪ De modèles de maturité exigences (CMMI) ▪ De normes, standards et bonnes pratiques existantes (IREB, REQB)



Moroccan Millennium Leaders

• Morocco
• Civic and Social Organizations
• 1 - 100 Employee

• Participant

  • Dec 2018 - Jan 2020

  Mogador Leadership Academy - Renforcer le leadership pour développer la performance. - Gestion du stress et des conflits. Mogador Leadership Academy - Renforcer le leadership pour développer la performance. - Gestion du stress et des conflits.



Leonisa USA

• United States
• Apparel & Fashion
• 1 - 100 Employee

• Gestion de stocks

  • Jul 2019 - Aug 2019

  ▪ Participer à la gestion de la rupture des stocks. ▪ Contribuer à l'optimisation des stocks. ▪ Définir des bonnes pratiques pour la gestion des stocks. ▪ Participer à la gestion de la rupture des stocks. ▪ Contribuer à l'optimisation des stocks. ▪ Définir des bonnes pratiques pour la gestion des stocks.



Enactus

• United States
• Non-profit Organizations
• 700 & Above Employee

• Vice President

  • Nov 2016 - Jun 2018

  -Responsable Ressources Humaines. -Suivi des membres et des projets. -Projection des projets dans la vie sociale. -Introduction des SDG's (Objectifs développement durable- Agenda 2030) -Gestion des demandes de recrutements. - Archiver et rédiger les documents administratifs. -Responsable Ressources Humaines. -Suivi des membres et des projets. -Projection des projets dans la vie sociale. -Introduction des SDG's (Objectifs développement durable- Agenda 2030) -Gestion des demandes de recrutements. - Archiver et rédiger les documents administratifs.



Millennium Campus Network (MCN)

• United States
• Non-profit Organizations
• 300 - 400 Employee

• Delegate

  • Nov 2017 - 2018