Rene Poppeliers

Manager en teamleider at Techniek College Rotterdam
  • Claim this Profile
Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Maasdam, South Holland, Netherlands, NL

Topline Score

Topline score feature will be out soon.

Bio

Generated by
Topline AI

You need to have a working account to view this content.
You need to have a working account to view this content.

Experience

    • Netherlands
    • Education Administration Programs
    • 100 - 200 Employee
    • Manager en teamleider
      • Jan 2019 - Present

      Ontwikkelaar en richtinggever van administratieve en logistieke supportafdelingen bij het Techniek College. Geeft leiding aan >50 medewerkers werkzaam op Examenbureau, Studentenadministraties, Team- en locatie-ondersteuners, Afnameleiders en -planners voor de Centrale Examinering en roosteraars. Werkt samen met het Onderwijs aan continue verbetering van processen en resultaten. Ontwikkelaar en richtinggever van administratieve en logistieke supportafdelingen bij het Techniek College. Geeft leiding aan >50 medewerkers werkzaam op Examenbureau, Studentenadministraties, Team- en locatie-ondersteuners, Afnameleiders en -planners voor de Centrale Examinering en roosteraars. Werkt samen met het Onderwijs aan continue verbetering van processen en resultaten.

    • Netherlands
    • Primary and Secondary Education
    • 700 & Above Employee
    • Teamleider
      • Sep 2013 - Jan 2019

      Teamleider Algemene Ondersteuning regio Zuid, verantwoordelijk voor 44 medewerkers binnen 6 gebouwen in de regio Zuid.Aandachtgebieden zijn:studentenadministratie en teamondersteuningfacilitaire ondersteuning roosteringcentrale examineringPeoplemanager en daarnaast procesmanager en linking pin tussen onderwijs en ondersteuning.

    • Manager en teamleider
      • Aug 2013 - Jan 2019

      • Directe aansturing van 45 medewerkers van diverse diensten in een ondersteunende organisatie, verspreid over een vijftal onderwijslocaties in de regio Rotterdam-Zuid. Afstemming met het onderwijs over de ondersteuningsbehoefte en het inrichten van de IDU-processen.• Het opzetten en het uitbouwen van een ondersteuningsorganisatie na een reorganisatie. Daarbij het in beeld brengen van de aanwezige competenties van medewerkers, het optimaliseren van hun inzetbaarheid, klant- en servicegerichtheid en flexibiliteit. • Vertalen van strategische doelen naar beleid en plannen m.b.t. dienstverlening en het implementeren hiervan binnen een afdeling van 250 medewerkers. Show less

    • HR controller / HR-adviseur
      • Aug 2009 - Aug 2013

Education

  • NLO Zuidwest Nederland
    Bachelor's degree, Opleiding tot leraar Nederlands en leraar geschiedenis
    1983 - 1998

Community

You need to have a working account to view this content. Click here to join now