Experience

Elastri Engenharia

• Brazil
• Construction
• 400 - 500 Employee

• Supervisor de DHO

  • Sep 2023 - Present



Grupo Noma

• Brazil
• Restaurants
• 1 - 100 Employee

• Head de rh

  • Apr 2022 - Mar 2023

  Atuação no Gerenciamento dos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas. Atuação no Gerenciamento dos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas.



Magazine Luiza

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Coordenador Regional de Gestão de Pessoas

  • May 2021 - Apr 2022

  Principais atribuições: - Acompanhamento das equipes em demandas de gestão de pessoas. - Ponto consultivo da área de Recursos Humanos para a operação. - Acompanhamento das lideranças de unidades de negócios. - Gestão de indicadores da área. - Processos seletivos internos. - Cumplice e apuração de denúncias referentes as canais formais da empresa. - Treinamento e desenvolvimento de novas líderanças. Principais atribuições: - Acompanhamento das equipes em demandas de gestão de pessoas. - Ponto consultivo da área de Recursos Humanos para a operação. - Acompanhamento das lideranças de unidades de negócios. - Gestão de indicadores da área. - Processos seletivos internos. - Cumplice e apuração de denúncias referentes as canais formais da empresa. - Treinamento e desenvolvimento de novas líderanças.



CESUSC

• Brazil
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de RH

  • Aug 2020 - Apr 2021

  Coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas com fogo em gestão. Coordenação dos subsistemas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas com fogo em gestão.



Warusky Fábrica de Moda

• Brazil
• Textile Manufacturing
• 1 - 100 Employee

• Coordenador de DHO

  • Oct 2019 - Aug 2020

  - Coordenar e supervisionar a execução de todas as atividades dos subsistemas de RH da empresa (DP, R&S, T&D, SESMT e DHO); - Atividades relacionadas a R&S, T&D, Desenvolvimento Sustentável e Comunicação Corporativa; - Acompanhamento dos programas de desenvolvimento das lideranças da empresa; - Monitoramento constante e a gestão do clima e da cultura organizacional, propondo intervenções e ações operacionais, táticas e estratégicas; - Representar a empresa perante os órgãos públicos e instituições no que diz respeito a área de Gestão de Pessoas; - Coordenação e planejamento estratégico e tático das atividades desenvolvidas pela área de Gestão de Pessoas - Gerar indicadores e relatórios de Gestão de Pessoas, para a Diretoria da empresa; - Análise crítica de indicadores e cenários para dar suporte à Diretoria da empresa; - Participar das reuniões estratégicas da empresa. Show less



Leroy Merlin

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Desenvolvimento Responsável / Sustentabilidade

  • Aug 2018 - Sep 2019

  - Acompanhar certificação HQE/AQUA: Orientar, estimular, formar, orientar e acompanhar o processo de certificação HQE/AQUA. Atualização constante sobre o processo de Certificação. - Orientar lojas quanto à sustentabilidade: Orientar as unidades quanto aos procedimentos relacionados à sustentabilidade. Formar, orientar e divulgar os procedimentos para as equipes e comitês de sustentabilidade das unidades. Auditoria interna anual de sustentabilidade Criação/Atualização de procedimentos. - Temáticas Leroy Merlin Brasil (responsabilidades): Metas e compromissos sustentáveis. Gerenciamento de resíduos; Grade de formações sobre a temática sustentabilidade; Gestão de orçamento da área de desenvolvimento responsável. - Acompanhar ações sociais e na comunidade: Exercer contra-poder, orientar, estimular e acompanhar as ações sociais e a atuação na comunidade do entorno. Identificar oportunidades de atuação. Mensurar o desempenho e o impacto social das ações sociais. Divulgar o resultado das ações sociais nas mídias internas e externas. - Garantir a implantação dos dossiês de sustentabilidade: Formar, orientar e divulgar os dossiês de sustentabilidade. - Acompanhar produtos responsáveis: Orientar, estimular e acompanhar a disponibilidade e balizagem dos produtos responsáveis. Formar, orientar e divulgar OBM (Orientação Básica de Merchandising) exercendo contra-poder quando necessário. Animar o desempenho da gama de produtos responsáveis. - Gerenciar formações de sustentabilidade: Gerenciar as formações de sustentabilidade. Atuar como multiplicador de formações de sustentabilidade Animar e exercer contra-poder para realização das formações com o apoio das RH´s das unidades. Identificar e formar multiplicadores Identificar oportunidades de novas formações Identificar oportunidades de atualização das formações existentes. Acompanhar os indicadores de formação. - Desenvolvimento organicional. Show less



Leroy Merlin

• France
• Retail
• 700 & Above Employee

• Coordenador Administrativo

  • Oct 2014 - Jun 2018

  Realização de análises e prévias de receitas bem como o faturamento, aplicação Forecast, responsável pela manutenção da loja, administração das licenças de funcionamento e certificações da Loja, elaboração de relatórios e animação dos resultados do negócio, negociação de contratos com terceiros bem como a coordenação dos mesmos (limpeza, manutenção, segurança e outros), coordenação das contabilidades (Fornecedor e cliente), responsável pela coordenação da TI, coordenação da gestão de imagem da loja, responsável pela Prevenção de Perdas bem como a organização dos inventários da loja e atuação referente aos objetivos, planejamento estratégico da loja e responsável pelas ações e manutenção da Sustentabilidade, Inovação (BRICOLAB) e facilitador entre as áreas de gestão, logística, comércio e atendimento. Show less



TIVIT

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Administrativo Operacional e Integração

  • Nov 2012 - Oct 2014

  Elaboração de relatórios, revisão de ponto, organização de eventos corporativos, solicitações junto ao cliente e demais rotinas relacionadas ao Treinamento e Qualidade. Elaboração de relatórios, revisão de ponto, organização de eventos corporativos, solicitações junto ao cliente e demais rotinas relacionadas ao Treinamento e Qualidade.



Radio Alternatica FM

• Diretor executivo

  • Mar 2004 - Oct 2011

  Gerenciamento de recursos humanos, planejamento, controle financeiro e de custos, planejamento operacional, informes (operacionais, financeiros e de recursos) à diretoria e relações públicas. Gerenciamento de recursos humanos, planejamento, controle financeiro e de custos, planejamento operacional, informes (operacionais, financeiros e de recursos) à diretoria e relações públicas.



Moshe Assessoria Contábil

• Assistente Contábil

  • Mar 1998 - Dec 2003

  Lançamento Contábil, fechamentos e conciliação de contas Lançamento Contábil, fechamentos e conciliação de contas