Consultor de gestão de pessoal

• Jan 2017 - Present

Responsável por: * Diagnósticos organizacionais de Programas de Gestão de Pessoas: Cultura de Inovação e Clima Organizacional, Mapeamento de Processos, Gestão de Desempenho e Trilhas de Aprendizagem (metodologias ativas de aprendizagem). Condução de Processos de R&S para empresas: abertura de vagas operacionais, administrativas e de liderança, alinhamento de perfil profissional, entrevistas por competências, análise comportamental e fit cultural, emissão de relatórios, engenharia de cargos e mapeamento de competências organizacionais. * Realização de Mapeamento de Perfil Comportamental de colaboradores e gestores, com o objetivo de: promover a gestão por competências, melhorar a alocação dos profissionais nas áreas (pessoa certa na função certa), desenvolvimento de novas lideranças, além de contribuir com a gestão de desempenho e da equipe. * Implantação e Revisão de Programa de Gestão de Desempenho: Ciclo de Avaliação de Desempenho, mapeamento e definição de competências, Formação de comitê de calibração, Elaboração e Acompanhamento de PDI (Autodesenvolvimento e Programa de Treinamento) aos colaboradores, indicadores de performance por gerência. * Elaboração e desenvolvimento de treinamentos, workshops e programas de liderança para melhoria das habilidades de Soft Skills. Público Alvo: Líderes e Equipes. Principais Competências: * Mentora de Carreira e Liderança, com mais de 600h de atendimentos. * Facilitadora em Treinamentos e Programas de Desenvolvimento, entusiasta de práticas ágeis e metodologias ativas de aprendizagem, Design Thinking, Técnicas de Coaching e Competências de Inteligência Emocional. * Desenvolvimento de Competências de Liderança, aliando os traços comportamentais dos profissionais e estilo de liderança. * Foco em potencializar a confiança e a performance das pessoas para alcançar resultados (empowerment e motivação), aliando a Gestão de Desempenho e os OKRs. * Autora de disciplinas de Gestão de Pessoas para curso de graduação em EAD. Show less

Mentora de Carreira

• Mar 2022 - Present

Faço parte do time de mentores da Awari, plataforma de desenvolvimento de carreira apoiada por investidores de alto calibre como a YCombinator, Brian Requarth, Shaan Puri, Ryan Hoover e outros. Dedico parte de meu tempo para ajudar a comunidade a se desenvolver por meio de mentorias individuais e compartilhar conhecimentos, responder dúvidas, fornecer feedbacks e dar conselhos para quem busca dar o próximo passo em sua carreira. Faço parte do time de mentores da Awari, plataforma de desenvolvimento de carreira apoiada por investidores de alto calibre como a YCombinator, Brian Requarth, Shaan Puri, Ryan Hoover e outros. Dedico parte de meu tempo para ajudar a comunidade a se desenvolver por meio de mentorias individuais e compartilhar conhecimentos, responder dúvidas, fornecer feedbacks e dar conselhos para quem busca dar o próximo passo em sua carreira.

Associate Career Coach

• Apr 2018 - Sep 2018

Empreendedora

• Jan 2017 - Feb 2018

- Realização de treinamentos, palestras e dinâmicas de grupo, em temas como: Gestão de Equipes, Desenvolvimento de Liderança, Habilidades de Liderança em Gerenciamento de Projetos, Design Thinking, Business Model Canvas, Lean Startup, Autoconhecimento, além de Temas Motivacionais. - Processos de coaching: equipes, liderança e profissionais em transição de carreira. - Mapeamento e análise de perfil comportamental. - Autora de materiais de Gestão de Pessoas para disciplinas de EAD. - Realização de trabalhos voluntários em instituições de ensino superior, associações e igrejas com palestras e treinamentos para pessoas em busca de recolocação profissional, além de temas de desenvolvimento profissional. Show less

Gerente de estratégia corporativa

• Dec 2013 - Dec 2015

- Responsável pela coordenação e execução do RoadMap Estratégico da Fundação;- Prestação de contas periódica aos stakeholders do RoadMap (Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva);- Responsável pela implementação da Gestão de Projetos e do PMO;- Liderança da equipe dos coordenadores de projetos, com reuniões 1:1 periódicas; - Coordenação de Treinamentos e Desenvolvimentos das equipes de projetos;- Responsável pela Avaliação de Desempenho dos Coordenadores de Projetos;- Coordenação do Comitê de Clima e Cultura Organizacional;- Assessoria à Diretoria Executiva no processo de avaliação de desempenho do grupo gerencial;- Experiência com processos de reestruturação organizacional/gestão de mudanças;- Responsável pelos projetos e programas estratégicos de Gestão de Pessoas da Fundação;- Responsável pela Avaliação de Desempenho dos colaboradores da área;- Responsável pelo Programa de Integração (onboarding) de novos colaboradores de forma a orientá-los quanto às políticas internas, cultura e estrutura organizacional;- Acompanhamento de profissionais no período de estágio probatório e entrevistas de desligamento. Show less

Coordenadora da Qualidade

• Oct 2011 - Nov 2013

- Responsável pela coordenação da Gestão da Qualidade, com base na NBR ISO 9001:2008,- Responsável pela implantação da Gestão de Riscos na organização, seguindo as diretrizes da NBR ISO 31000:2009;- Organização, Planejamento e Treinamento de Colaboradores no Programa de Integração para a Gestão de Riscos e a Gestão da Qualidade, com base nas normas ISO 9001:2008 e 31000:2009;- Experiência no planejamento e na execução de treinamentos aos colaboradores sobre gestão da qualidade, gestão de riscos e governança corporativa;- Realização de controle e acompanhamento dos assuntos relacionados aos Órgãos Fiscalizadores e Reguladores (Previc e ANS), principalmente aqueles relativos à normativas e ofícios a serem atendidos, além do acompanhamento de ações fiscais;- Acompanhamento de publicação de normas para Entidades de Previdência Complementar Fechada e orientações as áreas técnicas. Show less

Secretária Executiva

• Apr 2007 - Sep 2011

* Conselhos Deliberativo e Fiscal: - Participação em reuniões dos Conselhos, responsável pela elaboração de documentos institucionais e interface com a Diretoria Executiva e Grupo Gerencial, a fim de operacionalizar às decisões estratégicas. * Diretoria Executiva: - Assessoria aos 03 diretores da entidade. - Participação em reuniões de diretoria, responsável pela elaboração dos documentos institucionais e acompanhamento das deliberações junto às gerências na operacionalização das decisões.- Responsável pela coordenação das atividades administrativas do Gabinete da Diretoria.- Responsável pela elaboração e controle da agenda, organização de viagens, compra e controle de passagens aéreas e hospedagens. - Experiência em organização de eventos internos e eventos externos. Show less