Ich habe Rebecca vor vier Jahren praktisch über Nacht eingestellt, (obwohl ich keinen wirklichen Job für sie hatte), denn ich war mir ziemlich sicher, dass sie ein perfekter Match für mich und persolog ist. Und genau das hat sich auch bewahrheitet. Rebecca gibt mir direktes offenes und konstruktives Feedback, was man als Führungskraft nicht von jedem bekommt und ich deshalb schon zu schätzen weiß. Aber nicht nur das, sondern ihre Hinweise sind extrem gut durchdacht, für mich wertvoll und trotzdem wertschätzend. Sie denkt technisch und unternehmerisch mit, was heute eine unverzichtbare Qualität für Führungskräfte ist. Sie ist vielseitig interessiert, weshalb sie gute Schnittstellen zwischen den Teams bildet und sich auch in unterschiedlichsten Bereichen gut auskennt. Rebecca gehört zu den Menschen, die in unterschiedlichsten Positionen erfolgreich sein können. Sie muss nicht im Marketing arbeiten, auch wenn sie das sehr erfolgreich tut. Sie kann gut mit Menschen umgehen und braucht regelmäßig neue Herausforderungen, damit keine Langeweile aufkommt. Das ist für persolog total wertvoll, weil ich z. B. niemals einen TikTok Kanal gegründet hätte, sie mich aber mit einer guten Idee davon überzeugt hat und wir Millionen Views darüber bekommen. Also ich würde sie sofort wieder einstellen und weiß, dass sie ihren beruflichen und persönlichen Weg gehen wird.

Rebecca ist eine offene Vorgesetzte, die einen immer ermutigt, neue Bereiche zu erkunden und in die Entwicklung von uns als Team investiert. Auch gerade für mich wichtig war die Fehlerakzeptanz in meinem dualen Studium - da hieß es nie "genau so musst du es machen", sondern eher finde deinen eigenen Weg und lerne daraus.

Ich habe Rebecca vor vier Jahren praktisch über Nacht eingestellt, (obwohl ich keinen wirklichen Job für sie hatte), denn ich war mir ziemlich sicher, dass sie ein perfekter Match für mich und persolog ist. Und genau das hat sich auch bewahrheitet. Rebecca gibt mir direktes offenes und konstruktives Feedback, was man als Führungskraft nicht von jedem bekommt und ich deshalb schon zu schätzen weiß. Aber nicht nur das, sondern ihre Hinweise sind extrem gut durchdacht, für mich wertvoll und trotzdem wertschätzend. Sie denkt technisch und unternehmerisch mit, was heute eine unverzichtbare Qualität für Führungskräfte ist. Sie ist vielseitig interessiert, weshalb sie gute Schnittstellen zwischen den Teams bildet und sich auch in unterschiedlichsten Bereichen gut auskennt. Rebecca gehört zu den Menschen, die in unterschiedlichsten Positionen erfolgreich sein können. Sie muss nicht im Marketing arbeiten, auch wenn sie das sehr erfolgreich tut. Sie kann gut mit Menschen umgehen und braucht regelmäßig neue Herausforderungen, damit keine Langeweile aufkommt. Das ist für persolog total wertvoll, weil ich z. B. niemals einen TikTok Kanal gegründet hätte, sie mich aber mit einer guten Idee davon überzeugt hat und wir Millionen Views darüber bekommen. Also ich würde sie sofort wieder einstellen und weiß, dass sie ihren beruflichen und persönlichen Weg gehen wird.

Rebecca ist eine offene Vorgesetzte, die einen immer ermutigt, neue Bereiche zu erkunden und in die Entwicklung von uns als Team investiert. Auch gerade für mich wichtig war die Fehlerakzeptanz in meinem dualen Studium - da hieß es nie "genau so musst du es machen", sondern eher finde deinen eigenen Weg und lerne daraus.

Ich habe Rebecca vor vier Jahren praktisch über Nacht eingestellt, (obwohl ich keinen wirklichen Job für sie hatte), denn ich war mir ziemlich sicher, dass sie ein perfekter Match für mich und persolog ist. Und genau das hat sich auch bewahrheitet. Rebecca gibt mir direktes offenes und konstruktives Feedback, was man als Führungskraft nicht von jedem bekommt und ich deshalb schon zu schätzen weiß. Aber nicht nur das, sondern ihre Hinweise sind extrem gut durchdacht, für mich wertvoll und trotzdem wertschätzend. Sie denkt technisch und unternehmerisch mit, was heute eine unverzichtbare Qualität für Führungskräfte ist. Sie ist vielseitig interessiert, weshalb sie gute Schnittstellen zwischen den Teams bildet und sich auch in unterschiedlichsten Bereichen gut auskennt. Rebecca gehört zu den Menschen, die in unterschiedlichsten Positionen erfolgreich sein können. Sie muss nicht im Marketing arbeiten, auch wenn sie das sehr erfolgreich tut. Sie kann gut mit Menschen umgehen und braucht regelmäßig neue Herausforderungen, damit keine Langeweile aufkommt. Das ist für persolog total wertvoll, weil ich z. B. niemals einen TikTok Kanal gegründet hätte, sie mich aber mit einer guten Idee davon überzeugt hat und wir Millionen Views darüber bekommen. Also ich würde sie sofort wieder einstellen und weiß, dass sie ihren beruflichen und persönlichen Weg gehen wird.

Rebecca ist eine offene Vorgesetzte, die einen immer ermutigt, neue Bereiche zu erkunden und in die Entwicklung von uns als Team investiert. Auch gerade für mich wichtig war die Fehlerakzeptanz in meinem dualen Studium - da hieß es nie "genau so musst du es machen", sondern eher finde deinen eigenen Weg und lerne daraus.