Rebeca Guillén
Senior Talent Acquisition Specialist at TAI SOFTWARE SOLUTIONS IBERIA SL- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
Topline Score
Bio
Miriam Marín Campillo
¡Después de casi siete años trabajando juntas puedo decir que conozco bien a Rebeca! Hemos sido compañeras en el departamento de Personas de avanttic y, junto con el resto de compañeras, hemos conseguido que la empresa creciera en cuanto a número de personas, sin perder la cercanía y el valor humano. Rebeca es experta en selección... ¡y en muchas otras cosas! En selección destaca por su rapidez, por su perseverancia y por saber transmitir y "vender" el proyecto y la empresa. ¡No le puedes decir que no! Una vez la persona se incorpora, la cuida y vela para que su experiencia en la empresa sea satisfactoria y motivadora. Ha desarrollado el proyecto de mentoring de la empresa, se ha implicado en el proyecto de retribución flexible, ha liderado iniciativas de engagement -entre otros- y ha sido una referente especialmente en la oficina de Madrid. Ha sido muy enriquecedor trabajar con ella codo con codo (a pesar de estar en ciudades diferentes) y, además, ha sido divertido ;)
Pedro Moreno Martín
He tenido el placer de coincidir en varias etapas de mi vida profesional con Rebeca y siempre ha sido una gran satisfacción para mí, tanto por su buen hacer, como por la empatía que genera en su actividad, en su trato hacia los candidatos y hacia cliente (he vivido con ella los dos planos). Sin duda, una gran profesional y mejor persona.
Miriam Marín Campillo
¡Después de casi siete años trabajando juntas puedo decir que conozco bien a Rebeca! Hemos sido compañeras en el departamento de Personas de avanttic y, junto con el resto de compañeras, hemos conseguido que la empresa creciera en cuanto a número de personas, sin perder la cercanía y el valor humano. Rebeca es experta en selección... ¡y en muchas otras cosas! En selección destaca por su rapidez, por su perseverancia y por saber transmitir y "vender" el proyecto y la empresa. ¡No le puedes decir que no! Una vez la persona se incorpora, la cuida y vela para que su experiencia en la empresa sea satisfactoria y motivadora. Ha desarrollado el proyecto de mentoring de la empresa, se ha implicado en el proyecto de retribución flexible, ha liderado iniciativas de engagement -entre otros- y ha sido una referente especialmente en la oficina de Madrid. Ha sido muy enriquecedor trabajar con ella codo con codo (a pesar de estar en ciudades diferentes) y, además, ha sido divertido ;)
Pedro Moreno Martín
He tenido el placer de coincidir en varias etapas de mi vida profesional con Rebeca y siempre ha sido una gran satisfacción para mí, tanto por su buen hacer, como por la empatía que genera en su actividad, en su trato hacia los candidatos y hacia cliente (he vivido con ella los dos planos). Sin duda, una gran profesional y mejor persona.
Miriam Marín Campillo
¡Después de casi siete años trabajando juntas puedo decir que conozco bien a Rebeca! Hemos sido compañeras en el departamento de Personas de avanttic y, junto con el resto de compañeras, hemos conseguido que la empresa creciera en cuanto a número de personas, sin perder la cercanía y el valor humano. Rebeca es experta en selección... ¡y en muchas otras cosas! En selección destaca por su rapidez, por su perseverancia y por saber transmitir y "vender" el proyecto y la empresa. ¡No le puedes decir que no! Una vez la persona se incorpora, la cuida y vela para que su experiencia en la empresa sea satisfactoria y motivadora. Ha desarrollado el proyecto de mentoring de la empresa, se ha implicado en el proyecto de retribución flexible, ha liderado iniciativas de engagement -entre otros- y ha sido una referente especialmente en la oficina de Madrid. Ha sido muy enriquecedor trabajar con ella codo con codo (a pesar de estar en ciudades diferentes) y, además, ha sido divertido ;)
Pedro Moreno Martín
He tenido el placer de coincidir en varias etapas de mi vida profesional con Rebeca y siempre ha sido una gran satisfacción para mí, tanto por su buen hacer, como por la empatía que genera en su actividad, en su trato hacia los candidatos y hacia cliente (he vivido con ella los dos planos). Sin duda, una gran profesional y mejor persona.
Miriam Marín Campillo
¡Después de casi siete años trabajando juntas puedo decir que conozco bien a Rebeca! Hemos sido compañeras en el departamento de Personas de avanttic y, junto con el resto de compañeras, hemos conseguido que la empresa creciera en cuanto a número de personas, sin perder la cercanía y el valor humano. Rebeca es experta en selección... ¡y en muchas otras cosas! En selección destaca por su rapidez, por su perseverancia y por saber transmitir y "vender" el proyecto y la empresa. ¡No le puedes decir que no! Una vez la persona se incorpora, la cuida y vela para que su experiencia en la empresa sea satisfactoria y motivadora. Ha desarrollado el proyecto de mentoring de la empresa, se ha implicado en el proyecto de retribución flexible, ha liderado iniciativas de engagement -entre otros- y ha sido una referente especialmente en la oficina de Madrid. Ha sido muy enriquecedor trabajar con ella codo con codo (a pesar de estar en ciudades diferentes) y, además, ha sido divertido ;)
Pedro Moreno Martín
He tenido el placer de coincidir en varias etapas de mi vida profesional con Rebeca y siempre ha sido una gran satisfacción para mí, tanto por su buen hacer, como por la empatía que genera en su actividad, en su trato hacia los candidatos y hacia cliente (he vivido con ella los dos planos). Sin duda, una gran profesional y mejor persona.
Experience
-
-
Senior Talent Acquisition Specialist
-
Feb 2023 - Present
-
-
-
Coderland by Dominion
-
Panama
-
Software Development
-
1 - 100 Employee
-
Country Manager España
-
Jul 2022 - Feb 2023
Coderland es la tierra de desarrolladores, el lugar desde donde trabajan los mejores expertos en transformación digital Coderland es la tierra de desarrolladores, el lugar desde donde trabajan los mejores expertos en transformación digital
-
-
-
avanttic Consultoría Tecnológica
-
Spain
-
IT Services and IT Consulting
-
1 - 100 Employee
-
HRBP - Senior Talent Acquisition
-
Sep 2014 - Jul 2022
-Selección de personal: Toma de perfil Interno/ Cliente, Headhunting, entrevistas, creación de informes de validación candidato, seguimientos de perfiles, coordinación con ETT/consultoras externas. -HRBP/Responsable de empleado: Onboarding, coaching, asesoramiento en materia laboral (nóminas, permisos, bajas, vacaciones), retención de talento, entrevistas de salida. -Desarrollo de RRHH: Creación y gestión de protocolos dentro de la compañía; Teletrabajo, Mentoring, Engagement, Coaching, Onboarding, encuestas clima, compensación y beneficios. Show less
-
-
-
Freelance.
-
Egypt
-
Human Resources
-
1 - 100 Employee
-
Headhunter
-
2010 - 2014
Colaboración externa con varias consultoras en la selección de mandos medios y altos. Hubtalent, SNtalent, G2talentum, Synergie, Belmonte, SelectING... Colaboración externa con varias consultoras en la selección de mandos medios y altos. Hubtalent, SNtalent, G2talentum, Synergie, Belmonte, SelectING...
-
-
-
Grupo Tecnomatrix
-
Costa Rica
-
Vehicle Repair and Maintenance
-
1 - 100 Employee
-
Responsable Departamento RRHH
-
2008 - 2010
-Área gerencia: Implementación de políticas y directrices dentro de la organización. Encuestas de clima, gestión del cambio, planes de formación y desarrollo. Resolución de incidencias. -Área Selección: Reclutamiento, entrevistas, selección de personal, trato con ETT y consultoras externas. -Área administrativa RRHH: Elaboración de nóminas, contratos, altas bajas en seguridad social, prevención riesgos laborales, gestión de accidentes laborales y bajas médicas, control de asistencias, vacaciones, control de personal, bono alimenticio, bono vacacional, horas extras, control de absentismo... Show less
-
-
-
Alta gestión
-
Spain
-
Técnico de selección
-
2006 - 2008
Reclutamiento, entrevistas, selección, contratación, seguimiento, altas bajas en seguridad social, gestión de bajas médicas, maternales, accidentes laborales., Tareas de seguimiento y fidelización de empresas clientes. Reclutamiento, entrevistas, selección, contratación, seguimiento, altas bajas en seguridad social, gestión de bajas médicas, maternales, accidentes laborales., Tareas de seguimiento y fidelización de empresas clientes.
-
-
Education
-
UNED
Graduado en Psicología -
2010 - 2011
Autónoma de Barcelona
Postgrado en Dirección de RRHH -
2018 - 2019
Udima Universidad a Distancia de Madrid
Experto Universitario en Análisis del Comportamiento No Consciente, Psicología -
2020 - 2021
Universidad UDIMA
Sinergología aplicada a las relaciones profesionales -
2021 - 2022
Universidad Nebrija
Máster en Digitalización de Recursos Humanos: HR & People Analytics, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
Community
