Líder Funcional Odoo

• Jul 2021 - Present

Consultor Funcional Odoo

• Dec 2020 - Jul 2021

Asistente Contable

• Feb 2020 - Mar 2020

Asistente de Dirección Financiera

• Jun 2019 - Dec 2019

✅ Controlé el flujo de efectivo y realicé conciliaciones bancarias. ✅ Elaboré, implementé y controlé presupuesto de gastos generales y mano de obra. ✅ Manejé y Analicé la ejecución presupuestaria y de caja chica. ✅ Verifiqué y administré las cuentas por pagar. ✅ Supervisé el cumplimiento de los procesos administrativos. ✅ Controlé el cash management, generando archivos y carga masiva de egresos y pagos. ✅ Atendí requerimiento de pagos del área operativa. ✅ Establecí interacción y relación directa con entes de control, proveedores y mayoristas. ✅ Verifiqué y supervicé los registros de asistencia, permisos y vacaciones. ✅ Asesoraré al personal en temas laborales. ✅ Registré oportunamente los movimientos y transacciones. Show less

Consultor de gestión empresarial

• Sep 2018 - Jan 2019

Como consultora, logre: Brindar y ofrecer servicios de consultoría profesional a empresas y entidades del sector público y privado. Desarrollar procesos de clima organizacional. Implementar programas de Salud y Seguridad Ocupacional. Ejecutar supervisión de Nómina. Ejecutar procesos administrativos. Realizar contratación e inducción. Promover interacción de relaciones públicas. Efectuar control de facturación y elaborar reportes de gestión. Como consultora, logre: Brindar y ofrecer servicios de consultoría profesional a empresas y entidades del sector público y privado. Desarrollar procesos de clima organizacional. Implementar programas de Salud y Seguridad Ocupacional. Ejecutar supervisión de Nómina. Ejecutar procesos administrativos. Realizar contratación e inducción. Promover interacción de relaciones públicas. Efectuar control de facturación y elaborar reportes de gestión.

Asistente Control Documental y Comercial

• Jun 2018 - Sep 2018

Con mística y profesionalismo, tenía a mi cargo las siguientes funciones: * Registrar y analizar contratos de servicios. * Atender y brindar servicio al personal. * Reportar informe de gestión mensual. * Entrevistar y seleccionar personal. * Divulgar y socializar procedimientos y normativas. * Controlar el inventario y despacho de equipos telefónicos. * Emitir comunicados actualizados sobre la gestión procedimental. * Manejar con alto dominio los sistemas de retribución y telecomunicaciones. Show less

Coordinador de Relaciones Laborales

• Sep 2017 - May 2018

- Principales funciones: * Liderar los procesos de Relaciones Laborables con las distintas áreas de la empresa.* Mantener una relación fluida con el sindicato al cual están afiliados los trabajadores de la empresa.* Negociar los convenios colectivos de trabajo.* Negociar durante conflictos sindicales, como huelgas, paros, quites de colaboración.* Controlar y realizar gestión de variables laborables (horas extras, ausentismos, vacaciones, cambios de rotación, desvinculaciones, procesos disciplinarios, entre otros).* Realizar proceso de reubicación de personal con restricción de tareas bajo alto niveles de presión.* Reportar al Director de RR.HH. o a la alta dirección de la empresa de la situación laboral.- Principales Logros: * Negociación y soluciones de conflictos que redundan en prevención y ahorros de gastos para la empresa.* Diálogo exitoso para lograr acuerdos que favorecen la situación laboral en el sector y con terceros.* Fluida relación con otros colegas de empresas del mismo sector.* Aplicación sin conflictos de desvinculaciones. Show less

Analista Senior de Selección y Desarrollo de Personal / Jefe de Programas Especiales de Personal

• Feb 2008 - Sep 2017

- Controlar Sistema de Administración de Personal y Financiero. - Redactar y presentar informes técnicos ante la alta gerencia. - Atender a proveedores, trabajadores y demás usuarios internos y externos.- Administrar recursos humanos. - Elaborar reservas y ordenes de compras. - Elaborar practicas operativas. - Realizar charlas y ponencias. - Registrar documentos contables y presupuesto en SAP y sistemas administrativos.- Planificar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal.- Definir planes de desarrollo de personal, mediante la planificación y coordinación de los procesos de evaluación de rendimiento, desempeño (performance), potencial y de clima organizacional.- Negociar y administrar los convenios de formación establecidos por la organización.- Elaborar el presupuesto anual de la Departamento de Empleo y Desarrollo, mediante la estimación de recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos.- Administrar los recursos financieros, tecnológicos, materiales y humanos, a través del seguimiento y control de los indicadores de gestión económica.- Principales Logros:* 90% del personal certificado según los requerimientos contemplados por la organización = personal certificado / personal ingresado.* 100% personal con aplicación de gestión de performance = personal evaluado de acuerdo a las habilidades y competencias / personal activo en la organización.* 100 % Cumplimiento del Control en ejecución de presupuesto= GastosReales * 100/ Gastos Presupuestados Show less

Analista de Cuentas por Pagar

• Jul 2006 - Feb 2008

* Registrar doumentos y datos contables en el sistema SAP. * Analizar y registrar facturas. * Controlar y entregar informes de gestión. * Auditar registros y documentación. * Controlar y administrar en SAP el presupuesto de gasto. * Controlar deudas y pagos mensuales. * Atender proveedores y usuarios. * Realizar redacción y presentación de informes técnicos. * Registrar doumentos y datos contables en el sistema SAP. * Analizar y registrar facturas. * Controlar y entregar informes de gestión. * Auditar registros y documentación. * Controlar y administrar en SAP el presupuesto de gasto. * Controlar deudas y pagos mensuales. * Atender proveedores y usuarios. * Realizar redacción y presentación de informes técnicos.

Jefe de Fiscalización

• Jul 2005 - Jul 2006

* Supervisión y administración de recursos financieros. * Elaboración de informes administrativos. * Supervisión del personal. * Emisión semanal de reportes económicos. * Elaboración de reservas. * Recaudación y control de fondos. * Supervisión y administración de recursos financieros. * Elaboración de informes administrativos. * Supervisión del personal. * Emisión semanal de reportes económicos. * Elaboración de reservas. * Recaudación y control de fondos.