Rayane Mirelly Pereira Barbosa
Analista corporativo at SENAI Paraíba- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Credentials
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Motivação nas organizações
FGV OnlineFeb, 2021- Nov, 2024 -
Como elaborar um plano de negócio
SebraeJan, 2021- Nov, 2024 -
Formação White Belt-Six Sigma
RL&AssociadosJan, 2021- Nov, 2024 -
Matemática Financeira com Excel
Universidade Federal de Campina GrandeMay, 2020- Nov, 2024 -
Minicurso de Análise de Balanços com Excel
Universidade Federal de Campina GrandeMay, 2020- Nov, 2024 -
Minicurso de Excel
Universidade Federal de Campina GrandeMay, 2020- Nov, 2024 -
Auxiliar Administrativo
Senac BrasilJan, 2015- Nov, 2024 -
Introdução à Análise Exploratória de Dados com o Software R
Universidade Federal de Campina Grande
Experience
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SENAI Paraíba
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Brazil
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Think Tanks
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1 - 100 Employee
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Analista corporativo
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Nov 2022 - Present
Como Analista Corporativo no setor de Recursos Humanos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) no Departamento Regional da Paraíba, situado em Campina Grande, Paraíba. Meu papel é assegurar que a empresa esteja em conformidade com a legislação trabalhista vigente e que todos os processos relacionados aos colaboradores sejam conduzidos de acordo com as normas legais. Abaixo, descrevo as principais responsabilidades de acordo com a legislação trabalhista: Admissão e Registro de Funcionários: Sou responsável por coletar e registrar toda a documentação necessária para a admissão de novos funcionários. Isso inclui a verificação de documentos de identificação, assinatura de contratos de trabalho, garantindo que todas as informações estejam em conformidade com a lei. Férias: Gerencio os períodos de férias dos colaboradores de acordo com o que é estabelecido pela legislação, assegurando que os prazos e procedimentos sejam respeitados. Rescisão Contratual: No caso de demissões, sigo os procedimentos legais, como o aviso prévio, cálculo de verbas rescisórias, entrega dos documentos necessários e homologação junto aos órgãos competentes. Registro e Atualização de Documentação Legal: Mantenho os registros atualizados dos funcionários, incluindo contratos de trabalho, documentos fiscais, exames médicos admissionais e outros documentos exigidos pela legislação. Comunicação com Órgãos Reguladores (eSocial): Sou responsável por manter uma comunicação eficiente com órgãos reguladores, como o Ministério do Trabalho, e fornecer informações e relatórios exigidos por essas entidades. Acompanhamento de Mudanças na Legislação: Mantenho-me constantemente atualizado sobre alterações na legislação trabalhista, garantindo que a empresa se adapte a novas regras e regulamentos conforme necessário. Análise de Dados e Relatórios: Utilizo dados e métricas para identificar tendências e áreas de melhoria, e apresento relatórios para a administração. Show less
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SESI Paraíba
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Brazil
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Civic and Social Organizations
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1 - 100 Employee
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Assistente técnico-administrativo
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May 2022 - Nov 2022
Durante o período de maio a novembro de 2022, atuei como Assistente Técnico Administrativo no setor de Recursos Humanos do Serviço Social da Indústria (SESI) no Departamento Regional da Paraíba, situado em Campina Grande, Paraíba. Durante essa experiência, desempenhei diversas funções essenciais para o bom funcionamento do departamento. - Minhas principais responsabilidades incluíam a gestão de documentação, garantindo que todos os registros de funcionários, desde a contratação até a demissão, estivessem completos e atualizados, abrangendo documentos fiscais, contratos de trabalho e políticas internas. Além disso, administrei benefícios como vale-transporte e alimentação, assegurando que os colaboradores tivessem acesso às informações necessárias e que os benefícios fossem devidamente concedidos. - Ofereci suporte aos funcionários em questões relacionadas a seus direitos, benefícios e férias, promovendo um ambiente de trabalho saudável e cumprindo com as obrigações legais. Mantive-me atualizado sobre as leis e regulamentos trabalhistas e previdenciários, garantindo a conformidade da empresa com as obrigações legais e evitando penalidades. - Desempenhei um papel crucial na preparação de relatórios gerenciais que auxiliaram a tomada de decisões estratégicas, fornecendo informações valiosas sobre indicadores-chave de desempenho, como o turnover. - Fui responsável pela admissão e registro de novos funcionários, seguindo as diretrizes da legislação trabalhista, e gerenciei os períodos de férias dos colaboradores, garantindo o cumprimento dos prazos e procedimentos estabelecidos. - Em casos de demissões, segui os procedimentos legais, como o aviso prévio, cálculo de verbas rescisórias, entrega de documentos necessários e homologação junto aos órgãos competentes. Minha atuação como Assistente Técnico Administrativo no SESI contribuiu para a eficiência e conformidade do departamento de Recursos Humanos, fortalecendo as operações da organização. Show less
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Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial
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Brazil
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Think Tanks
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1 - 100 Employee
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Estagiária de departamento pessoal
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Aug 2021 - Apr 2022
-Responsável por auxiliar nas operações essenciais do departamento de Recursos Humanos, garantindo a fluidez e organização dos processos de pessoal. - Efetuava o cadastro preciso e a atualização de dados de novos colaboradores e funcionários no sistema TOTVS RM Labore, desempenhando um papel fundamental no processo de admissão. - Realizava lançamentos de informações relacionadas a férias no sistema TOTVS RM Labore, assegurando a precisão e pontualidade no registro destes benefícios. - Desenvolvia atividades de pesquisa e coleta de dados necessários para dar suporte ao processo de demissão, contribuindo para uma transição tranquila e regulamentada. - Encarregada de tarefas administrativas, como gerenciamento de chamadas telefônicas, recebimento e envio de documentos, e a organização e atualização de registros relacionados aos procedimentos de admissão, demissão e férias. - Compilava dados e produzia relatórios detalhados com indicadores, fornecendo informações cruciais acerca dos processos de admissão, demissão e férias, demonstrando análise de dados e apresentação de resultados. Minha atuação nesse estágio foi pautada pela agilidade e eficiência, sempre em conformidade com as normas e políticas internas da empresa, contribuindo para a eficácia do departamento de pessoal e aprimorando as minhas habilidades. Show less
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PET Administração UFCG
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Brazil
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Gerenciamento de Gestão de Pessoas organização e extra rotina
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Feb 2020 - Jan 2022
- Recrutamento, treinamento e liderança diária de uma equipe com 18 colaboradores da área de Administração.- Participação em reuniões com os superiores e outros membros da equipe, sugerindo melhorias na área, se necessário, a fim de melhorar a eficiência e a qualidade do serviço.- Planejamento e execução das atividades diárias de acordo com os prazos definidos pela equipe, colaborando com o bom andamento das operações e a qualidade dos resultados.- Manutenção das normas e valores do PET.- Produção de relatórios mensais para gerência, apresentando as informações das atividades diárias. Show less
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Bolsista no PET Administração - UFCG
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Oct 2019 - Jan 2022
Realizei atividades nos eixos de ensino, pesquisa e extensão. Projetos de Ensino- Despertar para gestão e empreendedorismo.- Análise exploratória de dados com o software R.- Gestão de patrimônio.- Apoio aos alunos no combate a evasão.Projetos de Extensão- Promoção da profissão e do curso de administração.- Praça das profissões da UFCG.- Inteligência emocional.- Eventos para comunidade acadêmica.- Gestão de eventos.Projetos de Pesquisa- Estudo sobre o egresso do PET Administração.- Aplicação do método tourqual para análise da qualidade de serviços da rede hoteleira da cidade de Campina Grande, Paraíba.- Smartizando a UFCG: insights do PET Administração. Show less
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Voluntária no PET Administração - UFCG
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Jul 2019 - Oct 2019
Realizei atividades nos eixos de ensino e extensão.
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Education
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2018 - 2023
Universidade Federal de Campina Grande
Bacharelado em Administração, Estudos Gerais
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