Experience

Autónomo

• Technology, Information and Internet
• 700 & Above Employee

• Consultante

  • Jun 2014 - Present



CONECTAH

• Caracas

• Director y Consultor en Gestión del Talento

  • Jun 2014 - Present

  Consultoría estratégica en desarrollo de personas, gestión de equipos, cultura organizacional, liderazgo, identificación de talentos y coaching. Consultoría estratégica en desarrollo de personas, gestión de equipos, cultura organizacional, liderazgo, identificación de talentos y coaching.



ILC Academy Worldwide

• United States
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• Team Coach Trainer

  • Aug 2020 - Sep 2021

  Facilitador y mentor de coaching de equipos en la Certificación Internacional Advanced Business Coach. Funciones principales: - Diseño de contenidos. - Facilitación del aprendizaje. - Mentoría en procesos de team coaching. Facilitador y mentor de coaching de equipos en la Certificación Internacional Advanced Business Coach. Funciones principales: - Diseño de contenidos. - Facilitación del aprendizaje. - Mentoría en procesos de team coaching.



CARACAS COACHING

• Venezuela
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Docente

  • Apr 2015 - Sep 2017

  Docente de prácticas en certificación de nuevos coaches profesionales. Entrenamiento y evaluación de aspirantes a coaches. Diseño de contenidos y sistemas de evaluación. Docente de prácticas en certificación de nuevos coaches profesionales. Entrenamiento y evaluación de aspirantes a coaches. Diseño de contenidos y sistemas de evaluación.



Servicios Profesionales de Prevención y Protección de Pérdidas SP4, C.A.

• Caracas

• Director de Capital Humano

  • Jun 2014 - Dec 2016

  Desarrollo e implementación de políticas de personal en la empresa. Desarrollo e implementación de políticas de personal en la empresa.



Desarrollos Urbanos, S.A.

• Gerente Corporativo de Recursos Humanos

  • May 2011 - Jun 2014

  Planificación estratégica de recursos humanos. Gestión y desarrollo de talentos. Estructuración y coordinación del proceso de captación y selección. Detección de necesidades de adiestramiento. Diseño de planes de adiestramiento. Diseño y desarrollo de talleres de formación. Supervisión de procesos de nómina y sistema de beneficios. Conducción de relaciones con el personal y negociaciones. Planificación estratégica de recursos humanos. Gestión y desarrollo de talentos. Estructuración y coordinación del proceso de captación y selección. Detección de necesidades de adiestramiento. Diseño de planes de adiestramiento. Diseño y desarrollo de talleres de formación. Supervisión de procesos de nómina y sistema de beneficios. Conducción de relaciones con el personal y negociaciones.



Ministerio del Poder Popular para la Alimentación

• Government Administration
• 1 - 100 Employee

• Coordinador Administrativo de Recursos Humanos

  • Jun 2010 - Sep 2010

  Supervisión y control de los procesos administrativos de nómina. Pago de obligaciones laborales. Preparación del presupuesto de personal. Diseño y manejo de indicadores de personal. Supervisión y control de los procesos administrativos de nómina. Pago de obligaciones laborales. Preparación del presupuesto de personal. Diseño y manejo de indicadores de personal.



Banco del Pueblo Soberano

• Gerente de Control de Gestión

  • Jan 2010 - May 2010

  Diseño de indicadores de gestión y sistema de seguimiento. Actualización semanal, mensual y trimestral de los reportes de gestión general de la empresa. Apoyo a las distintas áreas en el diseño de indicadores. Análisis de resultados de gestión, detección de alertas y presentación de recomendaciones. Diseño de indicadores de gestión y sistema de seguimiento. Actualización semanal, mensual y trimestral de los reportes de gestión general de la empresa. Apoyo a las distintas áreas en el diseño de indicadores. Análisis de resultados de gestión, detección de alertas y presentación de recomendaciones.



Banco del Pueblo Soberano

• Jefe de la Unidad de Control de Gestión

  • Aug 2006 - Dec 2008

  Diseño de indicadores de gestión. Actualización semanal, mensual y trimestral de los reportes de gestión crediticia. Apoyo a las distintas áreas en el diseño de indicadores. Análisis de resultados de gestión, detección de alertas y presentación de recomendaciones. Diseño de indicadores de gestión. Actualización semanal, mensual y trimestral de los reportes de gestión crediticia. Apoyo a las distintas áreas en el diseño de indicadores. Análisis de resultados de gestión, detección de alertas y presentación de recomendaciones.