Rarissa Bernardes
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Bio
Ana Taís Ruck
Rarissa é uma profissional altamente comprometida com sua entrega, preza pela qualidade e trabalha com senso de urgência apurado. Possui como principal qualidade persistência, tem muita facilidade em aprender e está sempre em busca de mais conhecimentos.
Ana Taís Ruck
Rarissa é uma profissional altamente comprometida com sua entrega, preza pela qualidade e trabalha com senso de urgência apurado. Possui como principal qualidade persistência, tem muita facilidade em aprender e está sempre em busca de mais conhecimentos.
Ana Taís Ruck
Rarissa é uma profissional altamente comprometida com sua entrega, preza pela qualidade e trabalha com senso de urgência apurado. Possui como principal qualidade persistência, tem muita facilidade em aprender e está sempre em busca de mais conhecimentos.
Ana Taís Ruck
Rarissa é uma profissional altamente comprometida com sua entrega, preza pela qualidade e trabalha com senso de urgência apurado. Possui como principal qualidade persistência, tem muita facilidade em aprender e está sempre em busca de mais conhecimentos.
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Credentials
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Profissional Adaptável: Inteligência emocional, finanças pessoais e liderança
Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SulAug, 2022- Sep, 2024 -
Primeira liderança: Aprendendo sobre a missão e propósito de liderar pessoas
AluraDec, 2021- Sep, 2024 -
Certificado Tech Recruiter Avançado
Feel Tech RHNov, 2021- Sep, 2024 -
Certificado em Liderança, Capacidade de Aprender e Resiliência
PUCRS - Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do SulAug, 2021- Sep, 2024
Experience
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DBC Company
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India
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Lead Technical Recruiter
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May 2022 - Present
Faço parte do time de Liderança de Atração & Seleção da DBC Company. A equipe realiza o atendimento de posições de tecnologia, agilidade, projetos, sustentação e corporativas. ✓Sou responsável pela distribuição das demandas, acompanhamento das entregas, definição de estratégias e definição da priorização do atendimento das vagas;✓Realizo a gestão de indicadores, apoio na criação de novos processos e fluxos de trabalho da área de atração e seleção;✓Também apoio nas Request for Proposal (RFP), levantando informações pertinentes internas e de mercado;✓Liderança técnica;✓Acompanhamento de 1;1, focado em performance, processos e andamento das vagas;✓Negociação junto aos candidatos e PP’s;✓Treinamento de R&S.Minha principal função é tirar os empecilhos para que o time possa fechar vagas, realizar as entregas e alcançar o máximo desempenho.Faço parte também do time que ajudou a desenvolver o novo ATS da empresa ECOS.
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Analista de Atração e Seleção - Pleno
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Dec 2021 - May 2022
✓Responsável por toda atração e seleção na estrutura de Smartsourcing;✓Estratégias de aquisição de talentos, investindo na experiência do candidato;✓Trabalho com posições/vagas em projetos multinacionais com clientes relevantes de diferentes segmentos (varejo, bancário, tecnologia, agrícola, química) e em diferentes áreas também tais como: dados, desenvolvimento (Web, Mobile e API's), QA, negócios, suporte, etc;✓Hunting profissional no LinkedIn Recruiter, entrevistas por competências;✓Uso da plataforma COMPLEO para gerenciamento de vagas e processos;✓Acompanhamento dos indicadores: SLA, resolutividade e turnouver;✓Análise de documentação e requisitos legais para contratações PJ;✓Elaboração de propostas acompanhadas de controle de orçamento para projetos;✓Realocação de profissionais internos.
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Meta
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French Polynesia
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Law Practice
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1 - 100 Employee
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Analista de Atração e Seleção - Junior
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Jun 2021 - Dec 2021
✓Responsável por toda atração e seleção na estrutura de serviços de SAP | S/4HANA | FIORI | ECC;✓Estratégias de aquisição de talentos, investindo na experiência do candidato;✓Trabalho com posições/vagas em projetos multinacionais com clientes relevantes de diferentes segmentos (varejo, bancário, tecnologia, agrícola, química) e em diferentes áreas também tais como: dados, desenvolvimento (Web, Mobile e API's), QA, negócios, suporte, etc;✓Hunting profissional no LinkedIn Recruiter, entrevistas por competências;✓Uso da plataforma COMPLEO para gerenciamento de vagas e processos;✓Acompanhamento dos indicadores: SLA, resolutividade e turnouver;✓Análise de documentação e requisitos legais para contratações PJ;✓Elaboração de propostas acompanhadas de controle de orçamento para projetos;✓Participação ativa na construção de processos seletivos de perfis inicias como: júnior, estágio e trainee;✓Realocação de profissionais internos.
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Assistente de Atração e Seleção
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Oct 2020 - May 2021
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DIA Brasil
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Brazil
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Retail
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700 & Above Employee
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Gerente de loja
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Aug 2018 - Aug 2020
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Education
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Universidade do Vale do Rio dos Sinos
Tecnologo, Gestão de Recursos Humanos -
Senac RS
Tecnico, Administração e Negócios