Experience

2miradas

• Spain
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Socia fundadora

  • Dec 2012 - Present

  "Entrenamos para el logro del éxito" Preparamos y capacitamos a las empresas y a las personas que las componen a enfocarse de manera integral y coherente hacia la consecución de sus objetivos y llevarlos a cabo de forma sostenible para alcanzar el éxito. Consultoría, coaching y formación. www.2miradas.es Docente en Lider-haz-go y Adalid. "Entrenamos para el logro del éxito" Preparamos y capacitamos a las empresas y a las personas que las componen a enfocarse de manera integral y coherente hacia la consecución de sus objetivos y llevarlos a cabo de forma sostenible para alcanzar el éxito. Consultoría, coaching y formación. www.2miradas.es Docente en Lider-haz-go y Adalid.



RRHH

• Spain
• Transportation, Logistics, Supply Chain and Storage
• 1 - 100 Employee

• Coach ejecutivo-corporativo, consultora y formadora

  • Apr 2009 - Present

  • Coaching Corporativo y Ejecutivo. - FNAC, Esproatec, Cruz Roja Española, Vodafone, Seo Birdlife, directivos y profesionales autónomos... • Consultoría de Desarrollo estratégico y de RRHH. - Asociación Española de Natación, LNW, Da un Paso,... • Diseño e Impartición de Formación adaptada a empresas y asociaciones empresariales así como desempleados en áreas relacionadas con: - Habilidades directivas - Dirección de empresas - Gestión de… Show more • Coaching Corporativo y Ejecutivo. - FNAC, Esproatec, Cruz Roja Española, Vodafone, Seo Birdlife, directivos y profesionales autónomos... • Consultoría de Desarrollo estratégico y de RRHH. - Asociación Española de Natación, LNW, Da un Paso,... • Diseño e Impartición de Formación adaptada a empresas y asociaciones empresariales así como desempleados en áreas relacionadas con: - Habilidades directivas - Dirección de empresas - Gestión de RRHH - Planificación de plantillas - Selección de personal y selección por competencias - Comunicación efectiva - Liderazgo en los equipos de trabajo - Coaching - Motivación - Atención al cliente - Negociación - Análisis y toma de decisiones - Resolución de conflictos - Gestión de estrés - Inteligencia emocional - Gestión del tiempo - Etc. Algunas otras entidades en las que he impartido formación son: CoCam, Cifesal, Animajoven, Amesal, Asalma, Ormex, Área 22,... • Coordinadora área creación de empresas en Da1paso: - Diseño e implementación de propuestas de negocio dentro del área de creación de empresas. - Coordinación del equipo de colaboradores del área. - Sesiones individuales de mentoring-coaching para el apoyo a la creación de empresas. - Participación en charlas sobre creación de empresas. • Responsable del departamento de coaching de LNW: - Formación en coaching al equipo de ventas. - Diseño y propuestas de implementación de coaching en el día a día de la empresa. Participación en ponencias: “Desde la persona a la marca personal” - Jornada “Tu marca personal: qué te sobra, qué te falta" “Liderazgo emocional” – Jornada “presentación talleres de liderazgo e inteligencia emocional” – Organizado por Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) “Las habilidades sociales como herramienta de control del estrés en los Mercados y Galerías Comerciales" Organizado por CoCam. Show less • Coaching Corporativo y Ejecutivo. - FNAC, Esproatec, Cruz Roja Española, Vodafone, Seo Birdlife, directivos y profesionales autónomos... • Consultoría de Desarrollo estratégico y de RRHH. - Asociación Española de Natación, LNW, Da un Paso,... • Diseño e Impartición de Formación adaptada a empresas y asociaciones empresariales así como desempleados en áreas relacionadas con: - Habilidades directivas - Dirección de empresas - Gestión de… Show more • Coaching Corporativo y Ejecutivo. - FNAC, Esproatec, Cruz Roja Española, Vodafone, Seo Birdlife, directivos y profesionales autónomos... • Consultoría de Desarrollo estratégico y de RRHH. - Asociación Española de Natación, LNW, Da un Paso,... • Diseño e Impartición de Formación adaptada a empresas y asociaciones empresariales así como desempleados en áreas relacionadas con: - Habilidades directivas - Dirección de empresas - Gestión de RRHH - Planificación de plantillas - Selección de personal y selección por competencias - Comunicación efectiva - Liderazgo en los equipos de trabajo - Coaching - Motivación - Atención al cliente - Negociación - Análisis y toma de decisiones - Resolución de conflictos - Gestión de estrés - Inteligencia emocional - Gestión del tiempo - Etc. Algunas otras entidades en las que he impartido formación son: CoCam, Cifesal, Animajoven, Amesal, Asalma, Ormex, Área 22,... • Coordinadora área creación de empresas en Da1paso: - Diseño e implementación de propuestas de negocio dentro del área de creación de empresas. - Coordinación del equipo de colaboradores del área. - Sesiones individuales de mentoring-coaching para el apoyo a la creación de empresas. - Participación en charlas sobre creación de empresas. • Responsable del departamento de coaching de LNW: - Formación en coaching al equipo de ventas. - Diseño y propuestas de implementación de coaching en el día a día de la empresa. Participación en ponencias: “Desde la persona a la marca personal” - Jornada “Tu marca personal: qué te sobra, qué te falta" “Liderazgo emocional” – Jornada “presentación talleres de liderazgo e inteligencia emocional” – Organizado por Asociación Española Multisectorial de Microempresas (AEMME) “Las habilidades sociales como herramienta de control del estrés en los Mercados y Galerías Comerciales" Organizado por CoCam. Show less



Universidad Complutense de Madrid

• Spain
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Profesora

  • Jun 2011 - Oct 2014

  Diploma "Herramientas de coaching para la acción social" También he impartido el "Master en Recursos Humanos", a través de Petrol Union, participando como consultora y formadora del master en Luanda (Angola), aportando know how, bases de la gestión integral de personas en las organizaciones, tipos de organizaciones, misión, visión, valores, estrategias, planificación, sistemas de implantación de objetivos, gestión por competencias, etc. Diploma "Herramientas de coaching para la acción social" También he impartido el "Master en Recursos Humanos", a través de Petrol Union, participando como consultora y formadora del master en Luanda (Angola), aportando know how, bases de la gestión integral de personas en las organizaciones, tipos de organizaciones, misión, visión, valores, estrategias, planificación, sistemas de implantación de objetivos, gestión por competencias, etc.



AVECLA y CIFESAL

• Orientación laboral

  • 2010 - 2013

  • Atención a desempleados en sesiones individuales y colectivas de búsqueda activa de empleo • Información sobre creación de empresas y seguimiento y apoyo en la creación de las mismas a las personas interesadas • Orientación para la recolocación de personas • Refuerzo de habilidades y actitudes para la búsqueda de empleo Y formación en Orientación laboral como módulo transversal de formaciones de la Comunidad de Madrid. • Atención a desempleados en sesiones individuales y colectivas de búsqueda activa de empleo • Información sobre creación de empresas y seguimiento y apoyo en la creación de las mismas a las personas interesadas • Orientación para la recolocación de personas • Refuerzo de habilidades y actitudes para la búsqueda de empleo Y formación en Orientación laboral como módulo transversal de formaciones de la Comunidad de Madrid.



ICREHI Instituto de Crecimiento Humano Integral

• Socia fundadora

  • 2010 - 2011

  • Dirección de la empresa y gestión del equipo • Gestión, diseño e impartición de formación en técnicas de autoconocimiento: gestalt, eneagrama, psicoterapia de la razón, discernimiento, autoestima... • Participación en actos como: Speaker Corner del Día del Emprendedor - Organizado por Madrid Emprende • Dirección de la empresa y gestión del equipo • Gestión, diseño e impartición de formación en técnicas de autoconocimiento: gestalt, eneagrama, psicoterapia de la razón, discernimiento, autoestima... • Participación en actos como: Speaker Corner del Día del Emprendedor - Organizado por Madrid Emprende



Sol Meliá

• Germany
• Management Consulting
• 1 - 100 Employee

• Coordinadora de RRHH TRYP Hoteles Europa

  • Oct 2007 - Dec 2008

  • Coordinación de Acciones Formativas a nivel nacional. Seguimiento de la documentación generada a través de la Fundación Tripartita. Relación con proveedores de formación. Seguimiento y control del Cuadro de Mando. Detección de necesidades, diseño e impartición de cursos. Formación organizacional, técnica y en habilidades. • Reclutamiento y selección de puestos por competencias para hoteles. • Desarrollo de personas, gestión del talento y planes de desarrollo individualizados. •… Show more • Coordinación de Acciones Formativas a nivel nacional. Seguimiento de la documentación generada a través de la Fundación Tripartita. Relación con proveedores de formación. Seguimiento y control del Cuadro de Mando. Detección de necesidades, diseño e impartición de cursos. Formación organizacional, técnica y en habilidades. • Reclutamiento y selección de puestos por competencias para hoteles. • Desarrollo de personas, gestión del talento y planes de desarrollo individualizados. • Gestión, coordinación y seguimiento de alumnos en prácticas. • Acogida del personal nuevo. • Apoyo a la dirección de RRHH para la gestión de los hoteles y del equipo de RRHH.

• Jefe de calidad y RRHH hoteles

  • Mar 2006 - Oct 2007

  • Seguimiento e implantación de herramientas de comunicación interna y promoción de personal. • Análisis de clima laboral, evaluación y diseño de planes de acción para la mejora. • Atención al cliente externo e interno e implantación del programa de Calidad. • Gestión de la formación del personal de cada hotel. • Detección del talento y planes de desarrollo individualizados. • Asesoramiento en gestión de equipos, dimensionamiento de plantillas, competencias, perfiles de puestos… Show more • Seguimiento e implantación de herramientas de comunicación interna y promoción de personal. • Análisis de clima laboral, evaluación y diseño de planes de acción para la mejora. • Atención al cliente externo e interno e implantación del programa de Calidad. • Gestión de la formación del personal de cada hotel. • Detección del talento y planes de desarrollo individualizados. • Asesoramiento en gestión de equipos, dimensionamiento de plantillas, competencias, perfiles de puestos, dirección de equipos, etc.