Raquel Mota Fontenele e Silva
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Topline Score
Bio
Credentials
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Certificado de Inbound Marketing
Rock ContentDec, 2020- Nov, 2024
Experience
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Convertte
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Brazil
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Analista de RH
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Feb 2020 - Present
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Barato Coletivo
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Brazil
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Technology, Information and Internet
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1 - 100 Employee
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Analista de RH
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Feb 2020 - Present
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EBMQUINTTO
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Brazil
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Advertising Services
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1 - 100 Employee
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Analista de RH
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Feb 2020 - Present
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Página Desativada
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Brazil
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Food and Beverage Manufacturing
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1 - 100 Employee
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Analista de RH II
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Sep 2019 - Feb 2020
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Grupo Edson Queiroz
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Brazil
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Oil and Gas
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700 & Above Employee
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Analista de RH
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Oct 2018 - Feb 2020
• Responsável pela elaboração e implantação de Política de Recursos Humanos na empresa; • Responsável pela Gerência de recursos humanos: recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de horas-extra e banco de horas, férias; • Modelagem e análise de cargos; • Elaboração e implantação de metodologia de análise de Desempenho de Colaboradores; • Elaboração e implantação de metodologia de análise de Clima Organizacional; • Elaboração e implantação de metodologia de Desenvolvimento e Capacitação de Colaboradores; • Gerenciamento de informações administrativas; • Apoio à Diretoria na tomada de decisões; • Mediação de conflitos entre colaboradores; • Organização de eventos e confraternizações; Show less
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Analista de Recursos Humanos
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Jan 2018 - Feb 2020
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IPREDE – INSTITUTO DE PROMOÇÃO DA NUTRIÇÃO E DO DESENVOLVIMENTO HUMANO
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Fortaleza e Região, Brasil
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Coordenadora Administrativa Adjunta
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Sep 2011 - Apr 2012
• Gerenciamento das rotinas de Almoxarifado; • Elaboração e implantação de rotinas de gerenciamento e auditoria de mercadorias e doações recebidas pelo Instituto; • Criação e implantação de metodologia de Gerenciamento de Frotas: acompanhamento de veículos em trânsito, manutenção preventiva e corretiva, consumo de combustível, implantação do sistema de monitoramento de frotas Sigo 2.0, da Kaboo Tecnologia; • Gerenciamento de Manutenção Predial: acompanhamento da execução dos serviços de manutenção predial, avaliação das condições das instalações físicas do Instituto, acompanhamento de obras e reformas; • Gerenciamento de Recursos Humanos: recrutamento e seleção, negociação de salários e benefícios, acompanhamento de absenteísmo, férias, etc. • Otimização e informatização de processos administrativos; • Acompanhamento das rotinas da Cozinha do Instituto: gerenciamento de recursos buscando otimizar sua utilização, validação do cardápio, supervisão das atividades da nutricionista; • Coordenação do setor de Compras: otimização de processos, realização de auditorias, controle de custos e cotações diversas; • Gerenciamento de informações através do sistema Fortes AG – Automação Gerencial; Show less
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Gerente de Recursos Humanos
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Aug 2009 - May 2011
• Responsável pela gerência de recursos humanos: recrutamento e seleção, admissão e demissão de colaboradores, folha de pagamento, controle de benefícios, controle de horas-extra e banco de horas, férias;• Realização de treinamentos de integração de novos colaboradores;• Elaboração e implantação de metodologia de análise de Desempenho de Colaboradores;• Elaboração e implantação de metodologia de análise de Clima Organizacional;• Elaboração e implantação de metodologia de Desenvolvimento e Capacitação de Colaboradores;• Responsável pelos processos de inscrição da empresa e aplicação das pesquisas As Melhores Empresas para Você Trabalhar promovida pela Você S/A – Exame (2010 e 2011) e As Melhores Empresas para Trabalhar promovida pelo GreatPlacetoWork (2010 e 2011), , incluindo preparação de comprovações das práticas da empresa e acompanhamento das pesquisas (em 2010 a empresa recebeu premiações por suas colocações: 2ª na GTPW-Ceará, 12ª na GTPW-TI e Telecom e está entre as 150 melhores empresas para se trabalhar do guia Você S/A-Exame);• Gestão da área de Recursos Humanos na filial de Recife e na matriz da empresa, em Fortaleza. Apoio nas certificações ISO 9001:2008, MPS.Br Nível E eCMMiNível 2. • Gestão de contratos e suporte a funcionários alocados em clientes;• Contato com clientes da filial de Recife;• Elaboração de faturamentos;• Elaboração e controle de banco de diárias para clientes; Show less
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Auxiliar Administrativo
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Jul 2009 - Dec 2009
• Criação e atualização de planilhas gerenciais;• Cadastramento de funcionários na Folha de Pagamento;• Suporte administrativo aos colaboradores da empresa;• Triagem e análise de currículos;• Recrutamento e seleção de novos colaboradores para a empresa;• Contato com fornecedores;• Organização de eventos e confraternizações;
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UNIFOR – UNIVERSIDADE DE FORTALEZA (SETOR: GERÊNCIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO)
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Fortaleza e Região, Brasil
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Estagiária - Planejamento Organizacional
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Aug 2007 - Jul 2009
• Documentação (escrita e em formato Flash) de módulos do Sistema Acadêmico da universidade e do site UNIFOR OnLine; • Elaboração de processos e fluxogramas de atividades dos setores da universidade; • Treinamentos sobre utilização do Sistema Acadêmico da universidade e do site UNIFOR OnLine; • Levantamento de requisitos; • Avaliação e análise de novos sistemas; • Suporte a usuários (Ouvidoria); • Atualização e elaboração de procedimentos operacionais; • Documentação (escrita e em formato Flash) de módulos do Sistema Acadêmico da universidade e do site UNIFOR OnLine; • Elaboração de processos e fluxogramas de atividades dos setores da universidade; • Treinamentos sobre utilização do Sistema Acadêmico da universidade e do site UNIFOR OnLine; • Levantamento de requisitos; • Avaliação e análise de novos sistemas; • Suporte a usuários (Ouvidoria); • Atualização e elaboração de procedimentos operacionais;
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Centro de Integração Empresa Escola - CIEE
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Fortaleza e Região, Brasil
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Estagiária - Atendimento ao Estudante
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Aug 2005 - Jun 2007
• Atendimento a estudantes para cadastramento, divulgação de vagas e encaminhamento para oportunidades de estágio; • Fornecimento de orientações sobre serviços e procedimentos do CIEE para estudantes, empresas e instituições de ensino; • Cadastramento de dados de programas de estágio; • Elaboração de Termos de Compromisso de Estágio e de Termos Aditivos; • Telemarketing ativo e passivo; • Atendimento a estudantes para cadastramento, divulgação de vagas e encaminhamento para oportunidades de estágio; • Fornecimento de orientações sobre serviços e procedimentos do CIEE para estudantes, empresas e instituições de ensino; • Cadastramento de dados de programas de estágio; • Elaboração de Termos de Compromisso de Estágio e de Termos Aditivos; • Telemarketing ativo e passivo;
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Education
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Instituto FA7 - Parceria com IBMEC
Master of Business Administration (MBA), MBA Executivo em Finanças -
Universidade de Fortaleza
Graduação em Administração de Empresas, Administração de Empresas