Raquel Macedo
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Inglês Full professional proficiency
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Francês Elementary proficiency
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Espanhol Elementary proficiency
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Português Native or bilingual proficiency
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Bio
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Credentials
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Especialista em Cargos e Salários
Senac São PauloSep, 2023- Sep, 2024 -
Strategic Human Resources
LinkedInJan, 2023- Sep, 2024 -
Big Data no RH: O Impacto dos Dados no Bem-Estar dos Colaboradores
LinkedInDec, 2022- Sep, 2024 -
Branding Básico: (Re)Criando a sua marca
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
Escrita Assertiva
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
Inteligência Emocional
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
PNL para líderes
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
Retenção de Talentos
GupyJun, 2022- Sep, 2024 -
Selling skills: habilidades para ser um bom vendedor
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
Técnicas de Rapport para Negociação e Influência
Escola ConquerJun, 2022- Sep, 2024 -
Comunicação e pensamento assertivo
Escola ConquerMay, 2022- Sep, 2024 -
Employer Branding
GupyMay, 2022- Sep, 2024 -
Indicadores de RH
GupyMay, 2022- Sep, 2024 -
Negociação com influência: como criar bons argumentos
Escola ConquerMay, 2022- Sep, 2024 -
People Analytics e Planejamento Estratégico
Sólides TecnologiaMay, 2022- Sep, 2024 -
Recrutamento e Seleção - Para Alta Performance
GupyApr, 2022- Sep, 2024 -
Comunicação e Oratória - Comunicando com assertividade
Escola ConquerJul, 2021- Sep, 2024 -
Gestão de Pessoas & Liderança
SebraeJan, 2021- Sep, 2024
Experience
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SMU Investimentos
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Brazil
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Financial Services
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1 - 100 Employee
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HRBP
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Dec 2022 - Present
Responsável por: Gestão de Projetos Internos Folha de pagamento; Ponto de Verificação; Gestão de Benefícios; Controle de férias; Controle e análise do banco de horas; Administração de pessoal (pastas, documentos, exames ASO, PPRA, PCMSO); Admissões (Alinhamento e divulgação da vaga, contato com candidatos, entrevistas, propostas e negociação); Rotinas de Demissão (Entrevista e homologação); Responsável por Indicadores e People Analytics; Implantação de novos processos e melhorias no setor de RH; Implementação de Políticas Internas; Orientação e Treinamento de gestores para melhor gestão de pessoas; Estruturação e implantação do Plano de Cargos e Salários; Show less
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Fillity Modas e Confecções
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Brazil
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Retail
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1 - 100 Employee
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Consultora de projetos
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Aug 2022 - Dec 2022
Responsável para implantação e redesenho de processos dos setores: - Recursos Humanos; - Produto & Estilo; - Logística Redesenho dos processos internos e externos; Job Description das equipes; Alinhamento de Cargos e Salários dos funcionários; Melhoria de processos; Cronogramas semanal; Responsável para implantação e redesenho de processos dos setores: - Recursos Humanos; - Produto & Estilo; - Logística Redesenho dos processos internos e externos; Job Description das equipes; Alinhamento de Cargos e Salários dos funcionários; Melhoria de processos; Cronogramas semanal;
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iDigital
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Graphic Design
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Analista de Gente e Gestão Pleno
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Mar 2022 - Aug 2022
Promover, suportar, apoiar, conduzir, elaborar, disseminar a cultura, processos e resultados de Gente e Gestão. Recrutamento, Seleção e Hunting; Onboarding; Implementação e condução de Políticas internas e de bem-estar; Comunicação interna; Gestão de clima organizacional; Processos administrativos de pessoal; Gestão de equipe; Responsável pelos indicadores e People analytics; Endomarketing e Gestão das redes sociais; Employer Branding; Employee Experience; Promover, suportar, apoiar, conduzir, elaborar, disseminar a cultura, processos e resultados de Gente e Gestão. Recrutamento, Seleção e Hunting; Onboarding; Implementação e condução de Políticas internas e de bem-estar; Comunicação interna; Gestão de clima organizacional; Processos administrativos de pessoal; Gestão de equipe; Responsável pelos indicadores e People analytics; Endomarketing e Gestão das redes sociais; Employer Branding; Employee Experience;
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Analista de RH
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Dec 2019 - Oct 2021
Responsável pela Folha de Pagamento;Gestão de Benefícios; Controle de férias;Controle e análise banco de horas;Administração de pessoal (pastas, documentos, exames ASO, PPRA, PCMSO)Admissões (Alinhamento e divulgação da vaga, contato com candidatos, entrevistas com e sem os gestores requisitantes) Rotinas Demissionais (Entrevista e homologação)Controle de pagamentos e notas fiscais de funcionários da PJ na empresa. Responsável por relatórios mensais e trimestrais de despesas com pessoal para tomada de decisões e/ou melhorias. Indicadores de Gente e Gestão.KeyUser Mega Sistema Sênior Show less
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Assistente administrativo de RH
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Jul 2019 - Nov 2019
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Assistente administrativo de RH
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Apr 2017 - Jan 2019
Back-office do coordenador administrativo, responsável pela abertura de chamados, organização de ambiente e documentos, processos de admissão e desligamento, exames anuais (ASO), férias, gestão de ponto pelo sistema ADP; Atendimento ao cliente; Contas a pagar e contas a receber. Back-office do coordenador administrativo, responsável pela abertura de chamados, organização de ambiente e documentos, processos de admissão e desligamento, exames anuais (ASO), férias, gestão de ponto pelo sistema ADP; Atendimento ao cliente; Contas a pagar e contas a receber.
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Education
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Universidade Anhembi Morumbi
Tecnólogo, Gestão de Recursos Humanos -
UNINTER Centro Universitário Internacional
Bacharelado, Psicanálise