Raquel Honorato

Gerente de RH at DSL Distribuidora Ltda
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Contact Information
us****@****om
(386) 825-5501
Location
Fortaleza, Ceará, Brazil, BR

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Bio

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Credentials

  • Master DISC
    instituto vem
    Jun, 2020
    - Nov, 2024
  • CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS
    M. Simeão - Serviços em Psicologia
    May, 2019
    - Nov, 2024
  • BUSINESS PARTNER
    Cempre Consultoria
    Jan, 2019
    - Nov, 2024
  • PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE DIRIGENTES
    Fundação Dom Cabral
    Dec, 2018
    - Nov, 2024
  • AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
    Gomes de Matos Consultores Associados
    Jul, 2018
    - Nov, 2024
  • ENEAGRAMA
    Integrarh Consultoria
    Jul, 2018
    - Nov, 2024
  • LÍDER COACH
    CONSULTORIA TRAMPOLIM
    Oct, 2017
    - Nov, 2024
  • RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
    Garimpo Carioca Ventos E Eventos
    Sep, 2009
    - Nov, 2024
  • FORMAÇÃO DE INSTRUTORES DE TREINAMENTO
    Marcondes Barucke Comunicação Pedagógica
    Feb, 2006
    - Nov, 2024
  • FORMAÇÃO EM COACHING
    SBCoaching
    Jan, 2020
    - Nov, 2024
  • Coaching
    SBCoaching

Experience

  • DSL Distribuidora Ltda
    • Brazil
    • Wholesale
    • 100 - 200 Employee
    • Gerente de RH
      • Aug 2021 - Present

      Desenvolver estratégias de gestão de pessoas que estejam alinhadas com objetivos da empresa. Difundir a missão, visão e valores. Liderar equipe de RH em todos os seus subsistemas, como R&S, T&D, SESMT e Endomarketing. Prestar suporte às equipes de vendas externas e às 5 lojas de varejo e atacado do grupo. Atuar na área corporativa da empresa, buscando desenvolvimento constante da equipe. Implantação de trilhas de treinamento através de plataforma on line, projetos de desenvolvimento do programa de novas lideranças, de lideranças já existentes, jovens aprendizes, programa de sucessão, entre outros. Maximizar resultado do core business da organização juntamente com lideranças, através do modelo Business partner. Acompanhamento de indicadores estratégicos da organização, implantação da Avaliação de Desempenho e Pesquisa de Clima e Pesquisa de Engajamento para ter ações assertivas. Desenvolvimento de ações coorporativas de endomarketing com vista no desenvolvimento do engajamento dos colaboradores. Resolução de conflitos. Repport direto à diretoria. Implantação do sistema de RH (Team Guide). Gerenciamento de redes sociais voltadas para engajamento, divulgação e implantação de campanhas motivacionais, assim como fortalecimento do branding organizacional. Em parceria com área comercial, o alcance de resultado de faturamento se deu nos últimos 12 meses consecutivos na área de distribuição e os últimos 5 meses nas lojas de varejo. Show less

  • Ibyte
    • Brazil
    • Retail
    • 500 - 600 Employee
    • Senior Human Resources Business Partner
      • Aug 2019 - Aug 2021

      Apoio estratégico aos líderes, oferecendo consultoria, recursos e alinhamentos dos processos do DH (Desenvolvimento Humano); Desenvolvimento dos líderes através do Professional Coaching, gestão de performance, carreira, gestão de pessoas e retenção de talentos; Acompanhamento dos indicadores de DH, através de reuniões gerenciais atuando de forma preventiva e de melhoria contínua; manter controles e relatórios analíticos sobre a evolução do quadro e custos de pessoal, bem como de rotatividade de pessoal e outras ocorrências relevantes; Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento: Formação de equipes e Processo de integração de novos colaboradores. Show less

  • MEIA SOLA
    • 1 - 100 Employee
    • Coordenadora de RH Business Partner
      • Mar 2015 - Aug 2019

      Desenvolver estratégias de gestão de pessoas que estejam alinhadas com objetivos da empresa. Difundir a missão, visão e valores. Liderar equipe de RH em todos os seus subsistemas, como R&S, T&D, DP, SESMT, Benefícios, Endomarketing e condução do Planejamento Estratégico da empresa (sistema FORTES). Prestar suporte às 19 lojas do grupo citado em todos os asuntos relacionados à RH. Implantação de RH estratégico como parceiro do negócio, gerindo indicadores e assegurando seu cumprimento, reportando-os à diretoria. Implantação da Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários e Pesquisa de Clima. Atuar como Business Partner, apoiando os gestores no fornecimento de soluções de RH para maximizar resultados, sendo catalizador das informações para alcance de resultados. Desenvolvimento de ações coorporativas de endomarketing com vista no desenvolvimento do engajamento dos colaboradores. Resolução de conflitos. Criação do projeto “Escola de Líderes” para mapeamento de futuras lideranças e manutenção das já existentes. Show less

  • NossaMoto (Honda)
    • Fortaleza e Região, Brasil
    • Coordenadora de Seleção & Treinamento
      • Feb 2011 - Dec 2013

      Implantar o RH em seus subsistemas de R&S e T&D, assim como seus indicadores. Recrutar, selecionar e admitir (sistema RM) colaboradores. Capacitar, desenvolver e reter quadro de vendedores, de forma a atingir resultados e aumentar produtividade. Desenvolvimento de materiais para capacitação. Desenvolvimento de indicadores para diversas áreas da empresa, sempre com aporte à diretoria. Implantação de “Escola Corporativa E-learning”. Criação de endomarketing para suprir a necessidade de gerar um melhor clima interno. Responsável pela condução de criação e execução do Planejamento Estratégico da empresa. Implantação da Universidade Corporativa para desenvolvimento da liderança comercial. Implantação da Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho. Show less

  • Sitel Group
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Supervisor Especialista
      • Jan 2010 - Jan 2011

      Supervisionar, estimular e motivar a equipe, de maneira a atingir as metas estipuladas e aumentar a produtividade; garantir o feedback para desenvolvimento da equipe de líderes; realizar tarefas administrativas e acompanhar resultados gerenciais. Supervisionar, estimular e motivar a equipe, de maneira a atingir as metas estipuladas e aumentar a produtividade; garantir o feedback para desenvolvimento da equipe de líderes; realizar tarefas administrativas e acompanhar resultados gerenciais.

  • Liq
    • IT Services and IT Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Instrutora de Treinamento
      • Jan 2005 - Dec 2009

      Capacitação de instrutores, supervisores e operadores no desenvolvimento de comunicação interna e externa (clientes). Desenvolvimento e criação de técnicas e materiais para capacitação no modelo de gestão de pessoas para cargos de liderança (Coordenadores, Supervisores e Analistas). Participação de processos seletivos e fluxos internos. Gestão de resultados e melhoria nos processos. Capacitação de instrutores, supervisores e operadores no desenvolvimento de comunicação interna e externa (clientes). Desenvolvimento e criação de técnicas e materiais para capacitação no modelo de gestão de pessoas para cargos de liderança (Coordenadores, Supervisores e Analistas). Participação de processos seletivos e fluxos internos. Gestão de resultados e melhoria nos processos.

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