Experience

Prosci Brasil

• Brazil
• Professional Training and Coaching
• 1 - 100 Employee

• • Apr 2022 - Present

• • Sep 2021 - Apr 2022

  * Estratégia e gestão dos times de Marketing, Comercial e Growth.* Alinhamento estratégia Brasil com Global.

• • Dec 2011 - Apr 2022

  * Metodologia * Pesquisas * Conteúdos * Cases* Advanced Instructor



Universidade FUMEC - Oficial

• Brazil
• Higher Education
• 500 - 600 Employee

• Professora

  • Mar 2012 - Sep 2018

  MBA Gestão de Pessoas MBA Gestão de Pessoas



PUC Minas

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Professora

  • Mar 2016 - Mar 2017

  Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios: Pós-Graduação em Gestão de Projetos, Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios:



Locamerica

• Brazil
• Facilities Services
• 100 - 200 Employee

• Gerente de Desenvolvimento de Gente

  • Jan 2011 - Jan 2012

  Implantação das áreas de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Educação Corporativa, Consultoria Interna, Clima, Cultura e Gestão de Mudanças. Implantação das áreas de Recrutamento e Seleção, Remuneração, Educação Corporativa, Consultoria Interna, Clima, Cultura e Gestão de Mudanças.



Grupo Pardini

• Brazil
• Wellness and Fitness Services
• 700 & Above Employee

• Coordenadora de Relacionamento Organizacional

  • Feb 2009 - Dec 2010

  Implantação e coordenação das atividades da área de Relacionamento Organizacional, gerenciando todos os processos de Comunicação Interna, Gestão de Mudanças, Cultura e Clima Organizacional. Implantação e coordenação das atividades da área de Relacionamento Organizacional, gerenciando todos os processos de Comunicação Interna, Gestão de Mudanças, Cultura e Clima Organizacional.



Newcom Negócios e Soluções de TI S/A

• Lider de Gestão de Mudanças e Comunicação

  • Aug 2006 - Feb 2009

  Implantação da área de Gestão de Mudanças e desenvolvimento de metodologia para suportar processos de mudanças em empresas de pequeno, média e grande portes como Cemig Distribuição S/A, Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Copasa, Magnesita Refratários S/A, Wilma Alimentos, Grupo Buaiz, Ciafal Wilson Santos. Estruturação de propostas e negociações para a venda do serviço. Implantação da nova estrutura organizacional sob consultoria da DBM do Brasil. Implantação da área de Gestão de Mudanças e desenvolvimento de metodologia para suportar processos de mudanças em empresas de pequeno, média e grande portes como Cemig Distribuição S/A, Companhia de Saneamento de Minas Gerais - Copasa, Magnesita Refratários S/A, Wilma Alimentos, Grupo Buaiz, Ciafal Wilson Santos. Estruturação de propostas e negociações para a venda do serviço. Implantação da nova estrutura organizacional sob consultoria da DBM do Brasil.



Ciafal S/A

• Mining
• 1 - 100 Employee

• Lider de Gestão de Mudanças e Clima (Consultora Externa)

  • 2008 - 2009

  Lider da equipe de Gestão de Mudanças no Projeto SAP - implantação do Sistema de Gestão. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças. Lider da equipe de Gestão de Mudanças no Projeto SAP - implantação do Sistema de Gestão. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças.



Grupo de Estudos Comunicação no contexto organizacional: aspectos teórico-conceituais

• Integrante do Grupo de Estudos

  • 2007 - 2009



COPASA

• Brazil
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Lider de Gestão de Mudanças (Consultora Externa)

  • 2007 - 2008

  Diagnóstico e plano de ação de gestão de mudanças pós-implantação do sistema de gestão SAP. Diagnóstico e plano de ação de gestão de mudanças pós-implantação do sistema de gestão SAP.



RHI Magnesita

• Austria
• Mining
• 700 & Above Employee

• Lider de Gestão de Mudanças (Consultora Externa)

  • 2007 - 2008

  Lider da equipe de Gestão de Mudanças no Projeto Integrar - implantação do Sistema de Gestão - SAP. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças. . Lider da equipe de Gestão de Mudanças no Projeto Integrar - implantação do Sistema de Gestão - SAP. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças. .



CEMIG

• Brazil
• Utilities
• 700 & Above Employee

• Consultora de Gestão de Mudanças (Consultora Externa)

  • 2006 - 2008

  Consultora Gestão de Mudanças no Projeto Evolução - implantação do Sistema de Gestão de Clientes - SAP. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças. Consultora Gestão de Mudanças no Projeto Evolução - implantação do Sistema de Gestão de Clientes - SAP. Gestão de Impactos Organizacionais, Gestão da Comunicação e Informação, Mobilização, Treinamento e Desenvolvimento, Alinhamento de Lideranças.



Vale

• Brazil
• Mining
• 700 & Above Employee

• Comunicação Interna

  • 2004 - 2005