Experience

Groupe Option

• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• • Mar 2014 - Present

• • Apr 2011 - Mar 2014



H&M

• Sweden
• Retail
• 700 & Above Employee

• • Jan 2006 - Apr 2011

  -Formation et animation d’une équipe de vente.-Développement des compétences.-Planification journalière et hebdomadaire.-Évaluation annuelle.-Gestion des payes et suivi de l’absentéisme.-Évaluation des besoins humains en fonction des périodes d’activités.-Participation aux recrutements.-Gestion des flux monétaires.-Exploitation des outils économiques et mise en place de plans d’action.-Compétences merchandising visant à assurer le respect de l’identité visuelle de l’enseigne.-Mise en application des procédures internes. Show less

• • Dec 2000 - Dec 2006

  ActivitésAccueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et servicesEffectuer les opérations d'encaissementRéceptionner les marchandises, les produits et contrôler la conformité de la livraisonPréparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, ...) et les installer en magasin ou sur un standEffectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons, de la réserve (réassort, retrait des produits défectueux, ...)Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon... Show less



Quick

• France
• Restaurants
• 700 & Above Employee

• Responsable adjoint

  • Jan 1999 - Dec 1999

  Ses responsabilités principales : Souvent appelé manager, le directeur adjoint en restauration rapide est d'une part l'intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d'orchestre du restaurant rapide, c'est-à-dire qu'il manage les équipes, participe à la gestion opérationnelle et à la rentabilité de l'unité. Son métier : - Animer et structurer l’organisation de son équipe, fixer des objectifs individuels et collectifs, évaluer les performances de son équipe, - Superviser la gestion des stocks et approvisionnements, - Planifier et organiser le processus de production, - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum, - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par la direction, - Réaliser l'inventaire du restaurant, analyser et expliquer les résultats à la direction et participer à la mise en place de plans d'actions afin de les améliorer. Show less