Raiza Selhorst
Gerente de Eficiência da Operação at Nutrimilho Alimentos- Claim this Profile
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Limited working proficiency
Topline Score
Bio
Caroline de Farias Alves
Tem habilidade para liderar, onde sabe delegar funções e ao mesmo tempo busca ouvir. Consegue achar com facilidade soluções para os problemas que venham surgir no trabalho.
Camilla D.
Proatividade, é uma das definições que torna a Raiza uma ótima profissional. Líder, que sabe atribuir as tarefas e ao mesmo tempo sabe ouvir. Criativa, compromissada, está sempre inovando novas formas de gerir as equipes de trabalho. Foi um prazer ter trabalhado com ela.
Caroline de Farias Alves
Tem habilidade para liderar, onde sabe delegar funções e ao mesmo tempo busca ouvir. Consegue achar com facilidade soluções para os problemas que venham surgir no trabalho.
Camilla D.
Proatividade, é uma das definições que torna a Raiza uma ótima profissional. Líder, que sabe atribuir as tarefas e ao mesmo tempo sabe ouvir. Criativa, compromissada, está sempre inovando novas formas de gerir as equipes de trabalho. Foi um prazer ter trabalhado com ela.
Caroline de Farias Alves
Tem habilidade para liderar, onde sabe delegar funções e ao mesmo tempo busca ouvir. Consegue achar com facilidade soluções para os problemas que venham surgir no trabalho.
Camilla D.
Proatividade, é uma das definições que torna a Raiza uma ótima profissional. Líder, que sabe atribuir as tarefas e ao mesmo tempo sabe ouvir. Criativa, compromissada, está sempre inovando novas formas de gerir as equipes de trabalho. Foi um prazer ter trabalhado com ela.
Caroline de Farias Alves
Tem habilidade para liderar, onde sabe delegar funções e ao mesmo tempo busca ouvir. Consegue achar com facilidade soluções para os problemas que venham surgir no trabalho.
Camilla D.
Proatividade, é uma das definições que torna a Raiza uma ótima profissional. Líder, que sabe atribuir as tarefas e ao mesmo tempo sabe ouvir. Criativa, compromissada, está sempre inovando novas formas de gerir as equipes de trabalho. Foi um prazer ter trabalhado com ela.
Credentials
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Conselho Federal de Psicologia
Conselho Federal de PsicologiaDec, 2012- Nov, 2024
Experience
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Nutrimilho Alimentos
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Brazil
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Food & Beverages
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1 - 100 Employee
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Gerente de Eficiência da Operação
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Feb 2023 - Present
Garantir a execução das rotinas de todos os setores atuando como parceiro(a) de negócios prestando suporte direto aos gestores de área. Reportar à Diretoria informações e argumentos relevantes para tomadas de decisão e movimentações que envolvam pessoas e o negócio, responsável pelo desempenho, eficiência e melhoria contínua dos processos da organização.- Responsável pelo Departamento de Recursos Humanos simultaneamente;
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Gestora de Recursos Humanos
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May 2020 - Feb 2023
Análise de indicadores de RH (identificando oportunidades e sugerindo melhorias na área de Gestão de Pessoas);Orientação à Gestores para condução de subsistemas de RH e demandas específicas das áreas;Elaboração e aplicação de programas de desenvolvimento profissional;Alinhamento de planejamento estratégico da empresa;Coordenação de atividades de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, sendo responsável por ações voltadas a criação de programas que visam o desenvolvimento e aperfeiçoamento dos colaboradores;Elaboração de relatórios e apresentações executivas;Reestruturação de programas de Integração e elaboração de projetos na área de Remuneração e Benefícios; Plano de Cargos e Salários; Descrição de Perfil;Coordenação do Departamento de Pessoal nos processos de admissão, folha de pagamento, férias, rescisão, cartão-ponto, banco de horas, horas extras, legislação trabalhista e relações sindicais. Coordenação na gestão do SESMT;- Representar legalmente a empresa como procurador. Show less
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Crivialli
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Maringá e Região, Brasil
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Analista de RH
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Dec 2017 - May 2020
Analisa, pesquisa e emite parecer técnico, implanta soluções e alternativas, levanta informações, acompanha resultados e executa todas as atividades do setor de RH, nos processos de recrutamento e seleção, admissão, desligamento, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e avaliação de desempenho, cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas da Crivialli do Brasil. Analisa, pesquisa e emite parecer técnico, implanta soluções e alternativas, levanta informações, acompanha resultados e executa todas as atividades do setor de RH, nos processos de recrutamento e seleção, admissão, desligamento, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários e avaliação de desempenho, cumprindo todas as normas, procedimentos internos e externos, bem como obedecendo às políticas da Crivialli do Brasil.
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Prepara Cursos Profissionalizantes
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Brazil
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Education Administration Programs
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700 & Above Employee
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Gerente comercial
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May 2017 - Sep 2017
Gerenciar equipe de vendas nas Unidades de Maringá e Mandaguaçu; Gerenciar diretrizes e definir estratégias para comercialização dos serviços; Desenvolver análises sobre potencial/ feedbacks; planos e programas de vendas; Acompanhamento individual e em grupo a fim de atingir os objetivos da empresa e o desenvolvimento profissional dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento de times através de Gestão por Competências Técnicas e Comportamentais; Gerenciar equipe de vendas nas Unidades de Maringá e Mandaguaçu; Gerenciar diretrizes e definir estratégias para comercialização dos serviços; Desenvolver análises sobre potencial/ feedbacks; planos e programas de vendas; Acompanhamento individual e em grupo a fim de atingir os objetivos da empresa e o desenvolvimento profissional dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento de times através de Gestão por Competências Técnicas e Comportamentais;
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Programa Mais Empregos
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Maringá e Região, Brasil
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Psicóloga Coordenadora
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Sep 2015 - Aug 2017
Psicóloga Coordenadora do Programa Mais Empregos - Projeto Social de encaminhamentos de Jovens ao Mercado de Trabalho; O Programa conta com a parceria de pequeno, médio e grande porte de Maringá, Mandaguaçu e Região. O Programa é totalmente gratuito! Não há custos para as empresas parceiras nem aos candidatos, por se tratar de um programa social. É uma ferramenta facilitadora para filtrar candidatos com real potencial para a vaga, sem que haja perda de tempo entrevistando candidatos fora do perfil desejado. Trabalho diretamente com o Recrutamento e Seleção de candidatos, bem como o Treinamento e Desenvolvimento dos mesmos! Além da busca por novas empresas parceiras na captação de vagas para realizar os encaminhamentos necessários. Show less
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SESG - Faculdade Guairacá
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Guarapuava e Região, Brasil
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Consultora de Recrutamento
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Nov 2012 - Oct 2016
- Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais, entrevista por competência, elaboração de relatórios e planilhas da área; - Capacitação e treinamento dos selecionados através de palestras; - Responsável pela Implantação do serviço de Call Center na Faculdade. - Responsável pelo recrutamento e seleção de profissionais, entrevista por competência, elaboração de relatórios e planilhas da área; - Capacitação e treinamento dos selecionados através de palestras; - Responsável pela Implantação do serviço de Call Center na Faculdade.
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Oi
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Brazil
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Telecommunications
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700 & Above Employee
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Supervisora
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Feb 2009 - Mar 2012
Responsável por equipe de vendas; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento, bem como acompanhamento de indicadores; resultados comerciais e auditoria de contatos telefônicos visando a melhoria do padrão de qualidade. Responsável por equipe de vendas; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento, bem como acompanhamento de indicadores; resultados comerciais e auditoria de contatos telefônicos visando a melhoria do padrão de qualidade.
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Education
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2016 - 2016
UNINTER Centro Universitário Internacional
Master of Business Administration (MBA), Gestão de Recursos Humanos -
2013 - 2013
ITCNE - Instito Técnológico e Educacional
Pós Graduada, Neuropsicologia -
2007 - 2012
Faculdade Guairacá
Bacharelado em Psicologia, Psicologia
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