Rafael Perez
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Português Native or bilingual proficiency
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Inglês Full professional proficiency
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Espanhol Professional working proficiency
Topline Score
Bio
Caroline Giron
Rafa é um jovem talento que tem uma paixão tão grande que expande limites de cliente e fornecedor. Me ajudou a criar uma atmosfera tão especial quanto efetiva na construção da cultura de uma das empresas mais legais do Brasil!
Pedro Albite
O Rafinha é um dos profissionais mais inovadores que conheço. Está sempre um passo a frente de todo mundo, enxergando as oportunidades e principalmente avaliando como isso pode impactar positivamente as pessoas ao seu redor. Tive o prazer de compartilhar com o Rafa projetos no Centro Acadêmico da UFRGS e posterior a isso contar com sua expertise em Inovação e Gestão de pessoas nas minhas empresa do Grupo Octo. O trabalho feito pelo Rafa foi revolucionário em meus negócios e nos levou para outro patamar em termos de Cultura Corporativa. É sempre um grande prazer compartilhar projetos com o Rafa, pois trata-se de uma oportunidade de evolução constante e de sair da zona de conforto, a fim de evoluir como pessoa e como profissional. Obrigado Rafael Perez.
Caroline Giron
Rafa é um jovem talento que tem uma paixão tão grande que expande limites de cliente e fornecedor. Me ajudou a criar uma atmosfera tão especial quanto efetiva na construção da cultura de uma das empresas mais legais do Brasil!
Pedro Albite
O Rafinha é um dos profissionais mais inovadores que conheço. Está sempre um passo a frente de todo mundo, enxergando as oportunidades e principalmente avaliando como isso pode impactar positivamente as pessoas ao seu redor. Tive o prazer de compartilhar com o Rafa projetos no Centro Acadêmico da UFRGS e posterior a isso contar com sua expertise em Inovação e Gestão de pessoas nas minhas empresa do Grupo Octo. O trabalho feito pelo Rafa foi revolucionário em meus negócios e nos levou para outro patamar em termos de Cultura Corporativa. É sempre um grande prazer compartilhar projetos com o Rafa, pois trata-se de uma oportunidade de evolução constante e de sair da zona de conforto, a fim de evoluir como pessoa e como profissional. Obrigado Rafael Perez.
Caroline Giron
Rafa é um jovem talento que tem uma paixão tão grande que expande limites de cliente e fornecedor. Me ajudou a criar uma atmosfera tão especial quanto efetiva na construção da cultura de uma das empresas mais legais do Brasil!
Pedro Albite
O Rafinha é um dos profissionais mais inovadores que conheço. Está sempre um passo a frente de todo mundo, enxergando as oportunidades e principalmente avaliando como isso pode impactar positivamente as pessoas ao seu redor. Tive o prazer de compartilhar com o Rafa projetos no Centro Acadêmico da UFRGS e posterior a isso contar com sua expertise em Inovação e Gestão de pessoas nas minhas empresa do Grupo Octo. O trabalho feito pelo Rafa foi revolucionário em meus negócios e nos levou para outro patamar em termos de Cultura Corporativa. É sempre um grande prazer compartilhar projetos com o Rafa, pois trata-se de uma oportunidade de evolução constante e de sair da zona de conforto, a fim de evoluir como pessoa e como profissional. Obrigado Rafael Perez.
Caroline Giron
Rafa é um jovem talento que tem uma paixão tão grande que expande limites de cliente e fornecedor. Me ajudou a criar uma atmosfera tão especial quanto efetiva na construção da cultura de uma das empresas mais legais do Brasil!
Pedro Albite
O Rafinha é um dos profissionais mais inovadores que conheço. Está sempre um passo a frente de todo mundo, enxergando as oportunidades e principalmente avaliando como isso pode impactar positivamente as pessoas ao seu redor. Tive o prazer de compartilhar com o Rafa projetos no Centro Acadêmico da UFRGS e posterior a isso contar com sua expertise em Inovação e Gestão de pessoas nas minhas empresa do Grupo Octo. O trabalho feito pelo Rafa foi revolucionário em meus negócios e nos levou para outro patamar em termos de Cultura Corporativa. É sempre um grande prazer compartilhar projetos com o Rafa, pois trata-se de uma oportunidade de evolução constante e de sair da zona de conforto, a fim de evoluir como pessoa e como profissional. Obrigado Rafael Perez.
Credentials
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Change Management Foundations
LinkedInMay, 2022- Nov, 2024 -
English Proficiency
IELTS Official
Experience
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Nacar Design
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Spain
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Design
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100 - 200 Employee
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People and Culture Lead
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Jul 2021 - Present
Responsible for the employee experience on a end-to-end perspective (hiring, onboarding, learning and development, culture, internal communications and offboarding). Planning and executing the hr strategy for the whole company and advising the executive board, also responsible for facilitating the strategic plan. Manages a team of recruitment and people partners.
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People and Culture Specialist
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Aug 2020 - Jul 2021
Main responsible for creating the HR department and executing all the ops/tactics for the team: culture book design, learning and development model, performance review system and other hr sub-systems. HR focus point for the whole company (60 employees), planning and executing processes from onboarding to offboarding.
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IED Barcelona
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Spain
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Invited Professor
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Sep 2021 - Present
Team and Culture Management Professor for the BA in Business Design, awarded by the University of Westminster and taught inside IED Barcelona. Design Thinking Professor for BA in Business Design, awarded by the University of Westminster and taught inside IED Barcelona. Design Thinking Professor for Master in Interaction Design and Master in VR. Design Thinking Professor for the CBI/CERN program with IED, ESADE and UPC. Team and Culture Management Professor for the BA in Business Design, awarded by the University of Westminster and taught inside IED Barcelona. Design Thinking Professor for BA in Business Design, awarded by the University of Westminster and taught inside IED Barcelona. Design Thinking Professor for Master in Interaction Design and Master in VR. Design Thinking Professor for the CBI/CERN program with IED, ESADE and UPC.
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O2 Inc.
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Brazil
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Human Resources Consultant
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Nov 2019 - Dec 2021
Strategy and management consulting firm based in Porto Alegre/Brazil (20-30 employee). Responsible for creating the hr strategy, processes and validate the execution of hr projects, such as recruitment, internal communication, culture and team development, performance review system and employee journey (roles and responsibilities, payroll and benefits). Strategy and management consulting firm based in Porto Alegre/Brazil (20-30 employee). Responsible for creating the hr strategy, processes and validate the execution of hr projects, such as recruitment, internal communication, culture and team development, performance review system and employee journey (roles and responsibilities, payroll and benefits).
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Hype Empreendimentos
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Brazil
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Real Estate
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100 - 200 Employee
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Human Resources Consultant
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Jun 2020 - Apr 2021
Incorporation and construction business based in Brazil, developing buildings through Lean Construction methods (+150 employees). Responsible for: - develop and execute culture events with the team; - plan an internal communication strategy; - run personal development plans with more than 20 leaders; - discover the main competences in the organization; - create recruitment processes and develop the career page; - hiring more than 30 employees; - planned the performance review system.
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Point - Facilitação Criativa
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Brazil
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Design Services
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1 - 100 Employee
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Cofounder, Strategy and Business Development Manager
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Jun 2014 - Dec 2019
Change management and innovation consultancy based in Porto Alegre/Brazil focused on HR sector. Using design thinking, storytelling and gamification, Point supported over 150 companies in transformation processes and leadership development. - team leader of 10 to 15 people, implanting the Holacracy model - main responsible for increasing the business results in 97% between 2018 and 2019 - developed more than 10 change management and culture projects inside clients, such as Gerdau, Sodexo and Grupo Renner - facilitated more than 60 workshops and leadership programs inside clients, such as Redbull, Agibank and Unicred - developed programs responsible for increasing the results of happiness and climate change inside clients such as Gerdau Riograndense and Youcom - main facilitator inside HR projects focused on talent acquisition, people development and culture - financial management (+€300.000 budget) and go-to-market planning
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Education
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2019 - 2020
IED Barcelona
Master's degree, Design Management -
2012 - 2017
Universidade Federal do Rio Grande do Sul
Bachelor's degree, Business Administration and Management, General -
2015 - 2015
Tecnológico de Monterrey
Bachelor of Business Administration (B.B.A.), Mercadotecnia y Comunicación
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