Experience

GrooveTech

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• • Sep 2022 - Present

  Ter um mindset de produto, pensando sempre em escalabilidade, apresentandoideias criativas e competitivas;• Entende o problema do ponto de vista do negócio e consegue traduzir para arealidade e dia a dia do time;• Entendimento sólido em métricas, trabalhando de forma orientada a dados, fazendoacompanhamento, análises e tomadas de decisões a partir deles.• Trazer e sugerir pesquisas e benchmarks constantemente;• Alinhamento do contexto das áreas e perfis das vagas junto aos gestores e clientes;• Divulgação da vaga em canais de recrutamento, atualização da página de Carreiras(Gupy), triagem Ativa (Hunting), Triagem Reativa (candidaturas).• Realização de Proposta ao candidato e feedbacks para candidatos que participaramdo processo seletivo;• Onboarding de novos colaboradores• Desenhar e redesenhar fluxos dos processos gerando humanização, eficiência eautomatização;• Ter vivência no manuseio de planilhas• Conhecimento sólido de sistemas de controle e R&S;• Experiência robusta com recrutamento tech;• Dominar entrevistas por competências e ter conhecimento de análise de perfilcomportamental;• Garantir que todo processo seja conduzido, mirando sempre a excelência e entregacontínua;• Senso crítico para indicar perfis de mercado aderentes às posições fazendo umhunting mais direcionado e assertivo.• Raciocínio analítico para propor soluções estruturadas a problemas complexos emultidisciplinares;• Analisar, Modificar, Criar, Sugerir e/ou implementar as políticas e fluxos desistemas, plataformas de Recrutamento e Seleção;• Analisar, Modificar, Criar, Sugerir e/ou implementar as atividades do Plano deDesenvolvimento dos colaboradores GROOVE.TECH;• Analisar, Modificar, Criar, Sugerir e/ou implementar o processo de acompanhamentoe produtividade dos colaboradores GROOVE.TECH, nas questões de "Soft Skill" e"Hard Skill";• Ter dimensionamento adequado para suprir as demandas de redução oucrescimento dos colaboradores Show less

• • Apr 2022 - Dec 2022

  Realização de processos de vaga Tech / Liderança de time de recrutamentoVivência em hunting/captação de candidatos da área de Tecnologia da Informação (Desenvolvedor Backend, Frontend, Fullstack, Engenheiro de Dados/Software, Devops, Desenvolvedor Mobile, Arquiteto de Sistemas, UX, UI, Scrum Máster Agile Coach, Product Owner, QA, Teste Funcional/Automação, perfis de Liderança entre outros.Bancos, fintech, startup, consultoria e vagas internacionaisConhecimento em Vagas.com, indeed, kenoby, Gupy, infojobs, Revelo, Headhunters.io Condução de todas etapas do processo e definição da esteira de contratação.Atuação com volume semanal de vagas, alinhamento com gestores e processos de padronização, SLA, budget, estratégias do time de recrutamento. Show less



Adsumus Rh

• Brazil
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Senior Tech Recruiter

  • Mar 2019 - May 2023

  Desenvolvedor Backend, Frontend, Fullstack, Engenheiro de Dados/Software, Devops, Desenvolvedor Mobile, Arquiteto de Sistemas, UX, UI, Scrum Máster Agile Coach, Product Owner, QA, Teste Funcional/Automação, perfis de Liderança entre outros. Desenvolvedor Backend, Frontend, Fullstack, Engenheiro de Dados/Software, Devops, Desenvolvedor Mobile, Arquiteto de Sistemas, UX, UI, Scrum Máster Agile Coach, Product Owner, QA, Teste Funcional/Automação, perfis de Liderança entre outros.