Experience

PUC Minas Oficial

• Brazil
• Higher Education
• 1 - 100 Employee

• Pesquisador

  • Mar 2021 - Present

• Bolsista Mestrado

  • Jan 2019 - Mar 2021

  O projeto de pesquisa e intervenção "Análise da Atividade no Programa de Operadores de Alto Desempenho (POAD)" tem por objetivo investigar as possibilidades de desenvolvimento de competências profissionais dos Operadores de Alto Desempenho, atuantes no Complexo S11D - Eliezer Batista (Canaã dos Carajás, PA), com base na perspectiva teórico-metodológica da Clínica da Atividade. Para tanto, busca: a) identificar e investigar as variáveis psicossociais que afetam o trabalho dos operadores do sistema truckless; b) desenvolver o intercâmbio de saberes entre trabalhadores, pesquisadores e gestores, de forma a permitir o desenvolvimento do gênero profissional entre os sujeitos inseridos na atividade investigada; c) promover a integração dos conhecimentos desenvolvidos no espaço acadêmico com as demandas que surgem no campo da prática cotidiana de trabalho; d) contribuir para o desenvolvimento da Psicologia do Trabalho e das Organizações, em especial no que se refere a sua interface com as Clínicas do Trabalho, tomando por base os resultados da investigação e intervenção. O presente projeto assume a noção de pesquisa-ação, uma vez que a intervenção não é feita depois, mas concomitantemente à realização da pesquisa. Desse modo, o conhecimento precisa implicar uma dimensão prática, de transformação social, que se opera a partir da articulação entre os saberes e experiências dos trabalhadores e dos pesquisadores. Destaca-se que este projeto compõe o Núcleo de Ação Psicossocial, sendo, portanto, parte integrante de um conjunto de ações em andamento, cujo objetivo é a análise do trabalho dos Operadores de Alto Desempenho, a partir de distintas perspectivas teóricas e metodológicas. Espera-se como resultados: melhoria da qualidade de vida dos Operadores do Sistema truckless; otimização da produtividade dos Operadores através do fortalecimento dos grupos (gênero profissional); desenvolvimento de uma tecnologia de formação de competências no sistema truckless; dentre outros....

• Bolsista Apoio Técnico

  • Jan 2018 - Dec 2018

  Viabilizar a tramitação dos processos de trabalho entre as diferentes instâncias envolvidas, tanto ligadas à PUC quanto à empresa contratante da pesquisa, permitindo aos pesquisadores maior liberdade para o desenvolvimento de suas atividades precípuas; Prestar suporte técnico e administrativo às atividades desenvolvidas pela Equipe de Pesquisa; Responsabilizar-se pela produção, entrega e controle de toda documentação relativa ao projeto, especialmente nos contatos com a instâncias administrativas da PUC (PROGEF, PROPPG, PPGPSI, FAPSI, dentre outras); Auxiliar na catalogação e armazenamento de dados e informações referentes ao conteúdo teórico e prático da pesquisa; Acompanhar o pesquisador-orientador na elaboração de textos e levantamento bibliográfico; Auxiliar os pesquisadores, quando necessário, nas atividades de produção científica (redação de artigo para publicação em periódicos; organização de eventos; etc); Elaboração de artigos científicos; Redigir e apresentar relatórios parciais e finais, quando solicitados; Produzir material de divulgação do conhecimento teórico-metodológico adquirido na pesquisa; Informar frequência dos bolsistas do projeto, especialmente os de iniciação científica; Redação e apresentação de relatório parcial e final das atividades;Outras atividades designadas pela Coordenação do Projeto.



Faculdade Pitagoras

• Education Administration Programs
• 700 & Above Employee

• Monitor de Estágio

  • Mar 2020 - Mar 2021

  Acompanhar as atividades desenvolvidas nos estágios supervisionados básicos e específicos do curso de Psicologia; Realizar contatos com campos de estágios para visitas técnicas, parcerias e convênios em parceria com os professores; Emitir declarações referentes aos estágios curriculares (declarações de comparecimento, carta de apresentação, etc); Acompanhar os contratos com as instituições de estágio de psicologia e manter informado o setor de contratos sobre os vencimentos dos mesmos; Participar de reuniões agendadas pelas instituições no início do semestre, para rever os estágios realizados nas mesmas e definir o programa para o semestre; Participar das reuniões realizadas com a coordenação e os professores dos estágios; Controlar e organizar o arquivo de trabalhos e relatórios finais entregues em CD´S entregues no final de cada semestre (estágios e trabalhos de conclusão de curso); Auxiliar na organização de eventos acadêmicos quando necessário; Agendar visitas dos estágios quando necessário e informar aos professores sobre as datas, possíveis cancelamentos e reorganizações; Planejar e realizar um treinamento introdutório ao estágio de Psicologia e Políticas Públicas com as turmas de 3º período no início do semestre.



Drogaria Araujo S/A

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Assistente de Recrutamento e Seleção

  • Jan 2017 - Nov 2017

  Responsável pelo recrutamento e seleção (Laboratório, Programa de Estágio, Drogatel, Gestores Farmacêutico e Programa de Jovem Aprendiz), realizando: captação de candidatos; condução de entrevistas individuais e coletivas; aplicação e correção de avaliação psicológica; elaboração de laudo e parecer dos candidatos; condução de técnicas de grupos; encaminhamento de candidatos entrevista com gestores, encaminhamento para exame médico; recolhimento dos documentos para admissão, registro dos candidatos no sistema RM TOTVS; encaminhamento dos documentos para o departamento pessoal; encaminhamento dos aprovados após admissão; Acompanhamento da abertura de requisições de vagas; realização de entrevista de desligamento.



Grupo LGN

• Assistente de RH

  • Oct 2014 - May 2016

  Responsável pelo recrutamento e seleção, realizando: captação de candidatos; condução de entrevistas individuais e coletivas; entrevista por competência; aplicação e correção de avaliação psicológica; Aplicação e análise da avaliação comportamental P.I; responsável pelos relatórios de vagas semanais e mensais; encaminhamento de candidatos para exame médico; recolhimento dos documentos para admissão, registro dos candidatos no sistema; encaminhamento dos documentos para o departamento pessoal; Participação nas reuniões para apresentação dos resultados alcançados pela área; Atendimento psicossocial aos funcionários; levantamento e criação de estratégia para tratamento dos indicadores de RH; elaboração das pautas de reuniões; responsável pelos indicadores (KPIs) da área de recursos humanos.



PUC Minas

• Brazil
• Higher Education
• 700 & Above Employee

• Extensionista Iniciação Científica

  • Jun 2014 - Jun 2015

  Aperfeiçoamento do aprendizado e a experimentação de técnicas e métodos científicos que desenvolveram a criatividade e o pensamento científico, através do confronto direto com os problemas da pesquisa.



Roca Brasil

• Brazil
• Construction
• 700 & Above Employee

• Estagiário de RH

  • Feb 2014 - Oct 2014

  Responsável pelo recrutamento e seleção de todos os setores da fábrica. Captação de candidatos, entrevistas individuais e coletivas, aplicação e correção de avaliação psicológica ( D2, R1 e Palográfico), responsável pelos relatórios de vagas semanais e mensais, encaminhamento dos candidatos aprovados para exame médico, recolhimento do ASO e demais documentos para admissão, entrevistas de desligamento, análise dos índices de turnover e levantamento necessidades de treinamentos.



Randstad Brasil

• Brazil
• Human Resources Services
• 700 & Above Employee

• Estagiário RH

  • Jun 2012 - Oct 2013

  Alinhamento do perfil com o gestor, divulgação das vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas, entrevistas individuais e coletivas, aplicação e correção de avaliações psicológicas (D2, PALOGRÁFICO, TADIM, TEDIF, R1, G36, QUATI), dinâmica de grupo, parecer, síntese, laudo, encaminhamento dos candidatos às empresas, pré-admissão; solicitar faturamento das vagas.



Recrutare Consultoria

• Estagiário RH

  • 2009 - 2010

  Divulgação de vagas, triagem de curriculum, convocação de candidatos, entrevista, aplicação de testes, dinâmica de grupo, parecer, contato com as empresas contratantes, encaminhamento de candidatos para as empresas.