Experience

Wunderman Thompson Brasil

• Brazil
• Advertising Services
• 200 - 300 Employee

• Talent Acquisition Analyst Sr.

  • Jun 2019 - Present

  Headhunter de vagas em todos os niveis (estágio a diretoria) das áreas de BI, planejamento, projetos, tecnologia, marketing, eventos, backoffice (administrativo, facilites, contabilidade, financeiro, fiscal), recursos humanos e publicidade (mídia, conteúdo, performance, plataformas, projetos e insights). Atuante em employer branding, employer experience e people analytic. Desenvolvimento de gamification para encontro de estagiários e treinamentos internos. Criação da estrutura de… Show more Headhunter de vagas em todos os niveis (estágio a diretoria) das áreas de BI, planejamento, projetos, tecnologia, marketing, eventos, backoffice (administrativo, facilites, contabilidade, financeiro, fiscal), recursos humanos e publicidade (mídia, conteúdo, performance, plataformas, projetos e insights). Atuante em employer branding, employer experience e people analytic. Desenvolvimento de gamification para encontro de estagiários e treinamentos internos. Criação da estrutura de entrevistas de desligamento desde o projeto embrionário até a aplicação com resultados de KPI’s. Atuação em recrutamento de diversidade e comprometimentos organizacionais da companhia. Desenvolvimento de entrevistas de 60 e 90 dias (jornada do colaborador). Criação e estruturação de um novo onboarding. Treinamento de R&S para a liderança. Controle financeiro e fluxo de entradas e saídas da companhia. Levantamento de Turnover. Suporte ao time de DHO, Business Partner’s junto ao engajamento dos times e levantamento de possíveis ações para engajamento e motivação. Acompanhamento no período de home office com pesquisas de cima. Atuação em projetos de melhorias. Show less Headhunter de vagas em todos os niveis (estágio a diretoria) das áreas de BI, planejamento, projetos, tecnologia, marketing, eventos, backoffice (administrativo, facilites, contabilidade, financeiro, fiscal), recursos humanos e publicidade (mídia, conteúdo, performance, plataformas, projetos e insights). Atuante em employer branding, employer experience e people analytic. Desenvolvimento de gamification para encontro de estagiários e treinamentos internos. Criação da estrutura de… Show more Headhunter de vagas em todos os niveis (estágio a diretoria) das áreas de BI, planejamento, projetos, tecnologia, marketing, eventos, backoffice (administrativo, facilites, contabilidade, financeiro, fiscal), recursos humanos e publicidade (mídia, conteúdo, performance, plataformas, projetos e insights). Atuante em employer branding, employer experience e people analytic. Desenvolvimento de gamification para encontro de estagiários e treinamentos internos. Criação da estrutura de entrevistas de desligamento desde o projeto embrionário até a aplicação com resultados de KPI’s. Atuação em recrutamento de diversidade e comprometimentos organizacionais da companhia. Desenvolvimento de entrevistas de 60 e 90 dias (jornada do colaborador). Criação e estruturação de um novo onboarding. Treinamento de R&S para a liderança. Controle financeiro e fluxo de entradas e saídas da companhia. Levantamento de Turnover. Suporte ao time de DHO, Business Partner’s junto ao engajamento dos times e levantamento de possíveis ações para engajamento e motivação. Acompanhamento no período de home office com pesquisas de cima. Atuação em projetos de melhorias. Show less



Grant Thornton Brasil

• Brazil
• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition

  • Mar 2018 - Jun 2019

  Atuação como Headhunter. Filtragem de currículos, entrevistas comportamentais, elaboração, aplicação e correção de testes, seleção com base em estruturação e reestruturação de áreas/equipes (desde cargos de coordenação até operacionais), relatórios e discussões de perfis. Experiência consolidada em vagas de T.I. (infraestrutura, desenvolvimento, ERP, Java, UML, cloud e analise de sistemas), financeiro (contas a pagar e receber), contábil e fiscal (diretos e indiretos) para vagas em São… Show more Atuação como Headhunter. Filtragem de currículos, entrevistas comportamentais, elaboração, aplicação e correção de testes, seleção com base em estruturação e reestruturação de áreas/equipes (desde cargos de coordenação até operacionais), relatórios e discussões de perfis. Experiência consolidada em vagas de T.I. (infraestrutura, desenvolvimento, ERP, Java, UML, cloud e analise de sistemas), financeiro (contas a pagar e receber), contábil e fiscal (diretos e indiretos) para vagas em São Paulo e em outros estados. Responsável pela integração de novos colaboradores, elaboração/aplicação de feedbacks e entrevistas de desligamento. Show less Atuação como Headhunter. Filtragem de currículos, entrevistas comportamentais, elaboração, aplicação e correção de testes, seleção com base em estruturação e reestruturação de áreas/equipes (desde cargos de coordenação até operacionais), relatórios e discussões de perfis. Experiência consolidada em vagas de T.I. (infraestrutura, desenvolvimento, ERP, Java, UML, cloud e analise de sistemas), financeiro (contas a pagar e receber), contábil e fiscal (diretos e indiretos) para vagas em São… Show more Atuação como Headhunter. Filtragem de currículos, entrevistas comportamentais, elaboração, aplicação e correção de testes, seleção com base em estruturação e reestruturação de áreas/equipes (desde cargos de coordenação até operacionais), relatórios e discussões de perfis. Experiência consolidada em vagas de T.I. (infraestrutura, desenvolvimento, ERP, Java, UML, cloud e analise de sistemas), financeiro (contas a pagar e receber), contábil e fiscal (diretos e indiretos) para vagas em São Paulo e em outros estados. Responsável pela integração de novos colaboradores, elaboração/aplicação de feedbacks e entrevistas de desligamento. Show less



Mazars no Brasil

• Brazil
• Accounting
• 700 & Above Employee

• Talent Acquisition | Projeto pontual

  • Jun 2017 - Nov 2017

  Recrutamento de profissionais (internos e alocados) nas áres de T.I. (ERP, business intelligence marketing digital, mobile, cloud, net e java), fiscal (diretos e indiretos), contábil, projetos, advogados, recursos humanos e recepção. Conhecimento contratual em atividades de Supply Chain e Outsourcing. OBS: Projeto temporário de 6 meses. Recrutamento de profissionais (internos e alocados) nas áres de T.I. (ERP, business intelligence marketing digital, mobile, cloud, net e java), fiscal (diretos e indiretos), contábil, projetos, advogados, recursos humanos e recepção. Conhecimento contratual em atividades de Supply Chain e Outsourcing. OBS: Projeto temporário de 6 meses.



Bureau Veritas Group

• France
• Environmental Services
• 700 & Above Employee

• People Operations Coordinator

  • Nov 2012 - Aug 2016



Jesan corretora de saude

• Tatuapé

• Talent Acquisition

  • May 2010 - May 2012

  Hunting de Curriculos, entrevistas comportamentais e técnicas para as áreas de T.I. (ERP e analise de sistemas), administrativas e comercial. Preparação de material de novos colaboradores e treinamentos de atualização das normas corporativas. Hunting de Curriculos, entrevistas comportamentais e técnicas para as áreas de T.I. (ERP e analise de sistemas), administrativas e comercial. Preparação de material de novos colaboradores e treinamentos de atualização das normas corporativas.