Rafael Branchi
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Inglês Full professional proficiency
Topline Score
Bio
Ariane dos Santos Pedroso
Rafael Branchi sempre foi um líder extraordinário, admirado pelos liderados! Além disso, é ótimo em capacitações, é organizado, motivado (e motiva muito bem quem está a sua vida), com uma excelente visão estratégica! Rafael, também tem visão para oportunizar novos talentos, e faze-los crescer, realmente é um exemplo de profissional!
Jéssica Bampi
O Rafael possui fortes competências técnicas e uma excelente visão estratégica e de negócio. Adicionalmente, possui qualidades enquanto pessoa, fundamentais em qualquer organização. Destaco a sua força, resiliência, empatia, simpatia e excelente capacidade de comunicação. É um profissional criativo, pensa em coisas que os outros membros da equipe não costumam pensar. Como resultado, ajuda a descobrir insights e ideias para novos projetos. Possui conhecimentos de negócio, visão criativa do mundo e uma incrível capacidade de contar histórias.
Raíza Boska
Rafael é um excelente líder, sabia engajar e envolver o time em qualquer desafio. Confiável e sempre dava oportunidade pra quem queria crescer e se aprimorar.
Ariane dos Santos Pedroso
Rafael Branchi sempre foi um líder extraordinário, admirado pelos liderados! Além disso, é ótimo em capacitações, é organizado, motivado (e motiva muito bem quem está a sua vida), com uma excelente visão estratégica! Rafael, também tem visão para oportunizar novos talentos, e faze-los crescer, realmente é um exemplo de profissional!
Jéssica Bampi
O Rafael possui fortes competências técnicas e uma excelente visão estratégica e de negócio. Adicionalmente, possui qualidades enquanto pessoa, fundamentais em qualquer organização. Destaco a sua força, resiliência, empatia, simpatia e excelente capacidade de comunicação. É um profissional criativo, pensa em coisas que os outros membros da equipe não costumam pensar. Como resultado, ajuda a descobrir insights e ideias para novos projetos. Possui conhecimentos de negócio, visão criativa do mundo e uma incrível capacidade de contar histórias.
Raíza Boska
Rafael é um excelente líder, sabia engajar e envolver o time em qualquer desafio. Confiável e sempre dava oportunidade pra quem queria crescer e se aprimorar.
Ariane dos Santos Pedroso
Rafael Branchi sempre foi um líder extraordinário, admirado pelos liderados! Além disso, é ótimo em capacitações, é organizado, motivado (e motiva muito bem quem está a sua vida), com uma excelente visão estratégica! Rafael, também tem visão para oportunizar novos talentos, e faze-los crescer, realmente é um exemplo de profissional!
Jéssica Bampi
O Rafael possui fortes competências técnicas e uma excelente visão estratégica e de negócio. Adicionalmente, possui qualidades enquanto pessoa, fundamentais em qualquer organização. Destaco a sua força, resiliência, empatia, simpatia e excelente capacidade de comunicação. É um profissional criativo, pensa em coisas que os outros membros da equipe não costumam pensar. Como resultado, ajuda a descobrir insights e ideias para novos projetos. Possui conhecimentos de negócio, visão criativa do mundo e uma incrível capacidade de contar histórias.
Raíza Boska
Rafael é um excelente líder, sabia engajar e envolver o time em qualquer desafio. Confiável e sempre dava oportunidade pra quem queria crescer e se aprimorar.
Ariane dos Santos Pedroso
Rafael Branchi sempre foi um líder extraordinário, admirado pelos liderados! Além disso, é ótimo em capacitações, é organizado, motivado (e motiva muito bem quem está a sua vida), com uma excelente visão estratégica! Rafael, também tem visão para oportunizar novos talentos, e faze-los crescer, realmente é um exemplo de profissional!
Jéssica Bampi
O Rafael possui fortes competências técnicas e uma excelente visão estratégica e de negócio. Adicionalmente, possui qualidades enquanto pessoa, fundamentais em qualquer organização. Destaco a sua força, resiliência, empatia, simpatia e excelente capacidade de comunicação. É um profissional criativo, pensa em coisas que os outros membros da equipe não costumam pensar. Como resultado, ajuda a descobrir insights e ideias para novos projetos. Possui conhecimentos de negócio, visão criativa do mundo e uma incrível capacidade de contar histórias.
Raíza Boska
Rafael é um excelente líder, sabia engajar e envolver o time em qualquer desafio. Confiável e sempre dava oportunidade pra quem queria crescer e se aprimorar.
Credentials
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Scrum Foundation Professional Certificate (SFPC)
CertiProfMar, 2019- Nov, 2024 -
SCM
Scrum Alliance -
Scrum com Kanban
TargetTrust
Experience
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Grupo NEIVA
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Brazil
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Book and Periodical Publishing
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1 - 100 Employee
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Head de Tecnologia
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Jul 2023 - Present
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Datainfo Soluções em TI
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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400 - 500 Employee
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Gerente de projetos
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Nov 2022 - Jun 2023
Controlar, atualizar, analisar e disponibilizar informações do projeto; Fornecer dados, gráficos e indicadores que permitam acompanhar a evolução do projeto. Acompanhar o andamento do projeto, extraindo informações e disponibilizando dados que apoiem o cumprimento dos projetos nos prazos, custos e na qualidade previstos no escopo; Realizar o controle financeiro consolidado do projeto Controlar, atualizar, analisar e disponibilizar informações do projeto; Fornecer dados, gráficos e indicadores que permitam acompanhar a evolução do projeto. Acompanhar o andamento do projeto, extraindo informações e disponibilizando dados que apoiem o cumprimento dos projetos nos prazos, custos e na qualidade previstos no escopo; Realizar o controle financeiro consolidado do projeto
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Fiscal Tecnologia e Automação
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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100 - 200 Employee
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Diretor de P&D (Pesquisa e Desenvolvimento)
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Feb 2022 - Feb 2023
Liderar e engajar a equipe de desenvolvimento; Propor melhorias de processos e estabelecer interações entre os times; Realizar a gestão de todas as lideranças da nossa área de produtos ( 1:1, feedback, construção de PDI, etc); Estimular o máximo de performance; facilitando as reuniões; removendo os impedimentos; Definir e acompanhar indicadores; Gerenciamento de Conflitos; Orientar a equipe interna no atingimento dos objetivos das sprints, disseminar Práticas ágeis de Gestão; Auxiliar o time na tomada de decisões; Fazer o acompanhamento e controle de KPIs do setor, reportando relatórios para a Diretoria da empresa; Propor melhorias de processos e estabelecer interações entre os times; Estimular a busca por eficiência; Garantir a sustentabilidade e evolução do mindset ágil; Buscar novas técnicas e práticas no mercado; Show less
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Maxicon Sistemas
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Brazil
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Software Development
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100 - 200 Employee
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Agile Coach
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Apr 2020 - Mar 2022
Construir com os times de tecnologia o processo de entrega, escolha de ferramentas e formas de inspecionar e corrigir as definições continuamente;Realizar o Coach do time em práticas e cultura ágil;Conhecimentos em técnicas de facilitação;Assegurar que a equipe siga e respeite as práticas;Auxiliar o time de gestores da organização na aplicação do Agile, ensinando os benefícios e consequências das técnicas utilizadas;Mensurar e reportar métricas de produtividade, qualidade, eficácia e maturidade da transformação;Liderar os esforços da equipe em melhoria contínua;Fornecer a visão do andamento do projeto e da interação, coletando métricas e garantindo sejam vistas por aqueles cujo trabalho está sendo medido;Facilidade na identificação da causa raiz e resolução de problemas;Garantir o melhor ambiente possível para as pessoas no projeto Show less
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Coordenador de Qualidade
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Jan 2020 - Apr 2020
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Coob+ Viagens
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Brazil
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Travel Arrangements
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1 - 100 Employee
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CTO
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Jun 2019 - Feb 2021
Definir e projetar a estratégia tecnológica, de inovação e desenvolvimento da empresa, levando em consideração seus objetivos estratégicos e de negócios. Estudar novos requisitos e ferramentas do mercado para garantir que as tecnologias utilizadas são as mais modernas e que melhor suprem as suas necessidades. Simplificação das linhas de trabalho para melhoria funcional, integração, evolução, usabilidade e implantação dos diferentes produtos da empresa. Referencia tecnica para o modelo de tecnologia e estender boas práticas de implantação de tecnologia para o resto da organização. Analisar os objetivos da organização e alinhar as equipes tecnológicas para alcança-los, estudando a concorrência, identificando oportunidades e riscos, participando de decisões de gestão e governança da corporação. Previsão e acompanhamento de receita, despesas, lucro e precificação Show less
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FISH TV
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Brazil
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Entertainment Providers
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1 - 100 Employee
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CTO
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Jul 2018 - Aug 2019
Gerenciamento de projetos, utilizando métodos Ágeis (Scrum) e XP, sendo a referência técnica para a equipe. Distribuição das atividades para o time de desenvolvimento, representar o time de tecnologia nas reuniões de roadmap de produto, garantir a qualidade das entregas de produto, mídias e canais digitais (Google, Social Ads, Inbound MKT, SEO,) e que o time de desenvolvimento faça as atividades de acordo com os padrões. Monitorar o progresso dos desenvolvedores e garantir que eles sigam o roadmap, realizando reuniões periódicas com o time para garantir que eles estejam satisfeitos, motivados e alinhados com as diretrizes da empresa. Responsável pela cultura e forma de trabalho do time de tecnologia. Supervisionar o processo de desenvolvimento, desde os designs iniciais, até a entrega. Mediador das reuniões de novos produtos utilizando Design Thinking. Recrutamento e avaliação de novos contratados. Gestão de escopo, custo, tempo e risco. Follow up e comunicação de status e gaps. Orçamentos, Investimentos e Despesas (Capex / Opex). Membro do conselho técnico, sendo responsável pelos indicadores das áreas de TI ao CEO. Show less
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Unimed Cascavel
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Brazil
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Wellness and Fitness Services
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100 - 200 Employee
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CTO
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Aug 2014 - Jul 2018
Responsável pela análise e definição de métodos e processos de trabalho, estudo de tempos e parâmetros, mapeamento do fluxo das atividades e identificação das falhas, a fim estabelecer estratégias para solução de problemas e propor melhoria contínua dos processos utilizando métodos Ágeis (Scrum, Kanban, XP, Canvas e PDCA). Distribuição das atividades para o time de desenvolvimento. Mediador das reuniões de novos produtos utilizando Design Thinking. Gerenciamento do time de BI (Qlikview), Analyctis e Big Data, Realizar o gerenciamento de escopo, tempo, custos, qualidade e recursos via PMBOOK como PM. Reuniões periódicas de feedback. Coordenação e manutenção administrativa dos integrantes de TI e planejamento estratégico. . Governança de TI (COBIT) e Gerenciamento de Serviços (ITIL). Membro do conselho da empresa, respondendo pelo planejamento estratégico como CTO. Modelagem e Automação de Processos em Ferramenta BPMS (Atos BPM) e MS Project. Integração de Sistemas Legados com ERPs e outros Softwares. Show less
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Instituto de Pesquisas Eldorado
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Brazil
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IT Services and IT Consulting
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700 & Above Employee
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Gerente de Testes
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Jul 2013 - Jul 2014
Cliente DELL - Responsável pela gestão dos pedidos de tarefas, planejamento e direção do pessoal responsável, cumprimento da metodologia, tempo, qualidade e avaliação dos riscos, atribuição de recursos de acordo com os requisitos do projecto. Realizar o gerenciamento de escopo, tempo, custos, qualidade e recursos. Responsável pelos planos de teste, casos de teste, cenários de teste. Revisão de requisitos funcionais e não funcionais, aceitação e restrições. Fornecer suporte e assistência aos analistas para o processo de teste, regras de negócios.Responsável por atender as necessidades relacionadas à montagem da infraestrutura de teste, incluindo o ambiente de teste, a arquitetura da solução, as restrições tecnológicas e as ferramentas de teste. Show less
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Neogrid
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Brazil
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Software Development
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700 & Above Employee
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Líder de Testes
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Mar 2010 - Jul 2013
Atender e orientar clientes internos, externos e fornecedores. Elaborar relatórios, pareceres técnicos, correspondências, textos e documentos de sua área de atuação. Desenvolver, executar e controlar projetos, sistemas, pesquisas, políticas, programas e eventos de sua área de atuação e ou integrados. Analisar, elaborar, implantar e manter atualizados os procedimentos de acesso. Executar atividades de levantamento de necessidades, especificação, documentação, implantação, manutenção, instalação, configuração, testes e homologação de hardwares, softwares e aplicativos. Pesquisar e avaliar a viabilidade técnica e econômica, otimização e aplicabilidade de sistemas e novas tecnologias disponíveis no mercado. Show less
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Renner Sayerlack S.A.
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Brazil
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Chemical Manufacturing
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200 - 300 Employee
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Gerente de Vendas
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Jan 1997 - Mar 2010
Prospecção de mercados, integração das áreas de vendas e marketing, segmentação de mercados, geração e qualificação de leads, visitas de apresentação de produtos e serviços, identificação de oportunidades, montagem e apresentação de propostas comerciais, negociação e fechamento de negócios, acompanhamento de entregas, pós-vendas e gestão da conta. Oferta constante de novos produtos e serviços. Acompanhamento de vendedores em campo, garantir a realização das metas, acompanhar a performance da equipe e identificar oportunidades e melhorias. Show less
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Education
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Faculdade FAEL
Master of Business Administration - MBA, Gestão Estratégia Empresarial -
Faculdade FAEL
Bacharelado, Processos Gerenciais