Rafael Berrêdo
Psicólogo Clínico at Atendimento Psicológico Online- Claim this Profile
Click to upgrade to our gold package
for the full feature experience.
-
Inglês -
Topline Score
Bio
Marcelo Figueiredo Caldeira
Rafael é um profissional que identifica os pontos de melhoria da empresa e implementa as ações necessárias tornando os processos menos burocráticos e mais simples de executar. Extremamente competente para contratação de pessoas e identificação de talentos presentes dentro do grupo. Sabe realocar um funcionário mal aproveitado que não está correspondendo com a empresa e, em contrapartida, sabe quando o funcionário deve ser desligado por não ter se adequado a rotina da empresa. Quando observa uma oportunidade de melhoria em outros setores que não são responsabilidade dele, faz esforço em pontuar junto ao responsável pelo setor contribuindo para o bom funcionamento da empresa.
Igor Zago
É ótimo trabalhar com o Rafael! Uma pessoa descontraída, porém extremamente profissional, comprometida, agregadora que consegue propor soluções e que sabe coordenar todas as atividades do setor de recursos humanos!
Marcelo Figueiredo Caldeira
Rafael é um profissional que identifica os pontos de melhoria da empresa e implementa as ações necessárias tornando os processos menos burocráticos e mais simples de executar. Extremamente competente para contratação de pessoas e identificação de talentos presentes dentro do grupo. Sabe realocar um funcionário mal aproveitado que não está correspondendo com a empresa e, em contrapartida, sabe quando o funcionário deve ser desligado por não ter se adequado a rotina da empresa. Quando observa uma oportunidade de melhoria em outros setores que não são responsabilidade dele, faz esforço em pontuar junto ao responsável pelo setor contribuindo para o bom funcionamento da empresa.
Igor Zago
É ótimo trabalhar com o Rafael! Uma pessoa descontraída, porém extremamente profissional, comprometida, agregadora que consegue propor soluções e que sabe coordenar todas as atividades do setor de recursos humanos!
Marcelo Figueiredo Caldeira
Rafael é um profissional que identifica os pontos de melhoria da empresa e implementa as ações necessárias tornando os processos menos burocráticos e mais simples de executar. Extremamente competente para contratação de pessoas e identificação de talentos presentes dentro do grupo. Sabe realocar um funcionário mal aproveitado que não está correspondendo com a empresa e, em contrapartida, sabe quando o funcionário deve ser desligado por não ter se adequado a rotina da empresa. Quando observa uma oportunidade de melhoria em outros setores que não são responsabilidade dele, faz esforço em pontuar junto ao responsável pelo setor contribuindo para o bom funcionamento da empresa.
Igor Zago
É ótimo trabalhar com o Rafael! Uma pessoa descontraída, porém extremamente profissional, comprometida, agregadora que consegue propor soluções e que sabe coordenar todas as atividades do setor de recursos humanos!
Marcelo Figueiredo Caldeira
Rafael é um profissional que identifica os pontos de melhoria da empresa e implementa as ações necessárias tornando os processos menos burocráticos e mais simples de executar. Extremamente competente para contratação de pessoas e identificação de talentos presentes dentro do grupo. Sabe realocar um funcionário mal aproveitado que não está correspondendo com a empresa e, em contrapartida, sabe quando o funcionário deve ser desligado por não ter se adequado a rotina da empresa. Quando observa uma oportunidade de melhoria em outros setores que não são responsabilidade dele, faz esforço em pontuar junto ao responsável pelo setor contribuindo para o bom funcionamento da empresa.
Igor Zago
É ótimo trabalhar com o Rafael! Uma pessoa descontraída, porém extremamente profissional, comprometida, agregadora que consegue propor soluções e que sabe coordenar todas as atividades do setor de recursos humanos!
Credentials
-
Sparq - Sistema de Protocolo e Arquivamento
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
Experience
-
Atendimento Psicológico Online
-
Brazil
-
Medical Practices
-
1 - 100 Employee
-
Psicólogo Clínico
-
Feb 2017 - Present
Atendimento psicológico a adultos, casais e idosos com abordagem psicanalítica. Atendimento psicológico a adultos, casais e idosos com abordagem psicanalítica.
-
-
-
-
Psicólogo clínico
-
Feb 2017 - Present
Atendimento a LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade social. Atendimento a LGBTQIA+ em situação de vulnerabilidade social.
-
-
-
Clínica Arkamatra
-
Brasília e Região, Brasil
-
Psicólogo Clínico
-
Apr 2018 - Mar 2022
Atendimento psicológico a adultos, idosos e casais. Atendimento psicológico a adultos, idosos e casais.
-
-
-
Abreu e Ramos Construtora Ltda
-
Brasília e Região, Brasil
-
Human Resources Manager
-
Nov 2016 - Mar 2019
During the last years, I had to structure different departments (HR, Financial, Purchasing and Inventory Documents and the Legal Department). After all the restructuring was done, I started managing all the HR department and the Personnel Department: managing the recruitment and selection processes, trainings (needs’ survey, content creation, hiring trainers and logistic organization), personnel strategic development, analysis of indicators (through KPI and Dashboard), payrolls, admissions, laying off, benefits, implementation of the Career and Salary Plan, payment management, Healthcare plan, payment and archive control from permanent employees and freelancers, writing job descriptions, maintenance of PPRA (Environmental Risks Prevention Program), PCMSO (Occupational Health and Medical Control Program) and PCMAT (Work Conditions and Environment Program), forwarding pre-employment, laying off and periodic examination, reception and update of work permits (admission, holidays, ACT and promotions), union approvals, support the legal and finance department. Solid knowledge of the labor legislation. Show less
-
-
-
Plano Consultoria Empresarial
-
Brazil
-
Business Consulting and Services
-
1 - 100 Employee
-
Human Resources Manager
-
Jul 2016 - Nov 2016
RH Trainee at the Plano Consultoria de Projetos Ltda, an information technology company. Among my responsibilities during this job where: creating and implementing the HR department. I had to organize the recruitment and selection processes in every department, organize and implement HR policy, manage the sector and suit it with the company’s values, trainings, analyze indicators and support the directors. RH Trainee at the Plano Consultoria de Projetos Ltda, an information technology company. Among my responsibilities during this job where: creating and implementing the HR department. I had to organize the recruitment and selection processes in every department, organize and implement HR policy, manage the sector and suit it with the company’s values, trainings, analyze indicators and support the directors.
-
-
-
ASSEFAZ - Fundação Assistencial dos Servidores do Ministério da Fazenda
-
Health, Wellness & Fitness
-
200 - 300 Employee
-
Senior Human Resources Assistant
-
Jun 2015 - Jun 2016
I had to lead recruitment and selection processes, supervise internal communication, organizational climate survey, Evolution assessment, assist the coordinators and directors, negotiate the collective labor agreement with the union, organize events, analyses indicators, control the e-mails and the office material and expedient, lead training courses through the Corporate School (Moodle Platform), assist the organizational psychologist during psychological test application and analysis, control spreadsheets, internal marketing, assist daily routine of the personnel department, advanced routines with the Protheus System, Assiscon, Totys and DIMEP. Show less
-
-
-
-
Human Resources Trainee
-
Apr 2014 - May 2015
For this trainee I needed to be a multitask in the HR department. I worked with Recruitment and Selection, Application and Analysis of Psychological Test, Training, Environment Survey, Internal Marketing, Indicators analysis, Career planning, Career and Salary Plan, EHS (Environment, Health and Safety), Occupational Health, Occupational Safety, Performance Assessment, Payrolls, Labor Legislation, Quality Programs with ISO 9001 and 5S, Kaisen, Integrated Management System, integrating new employees, designing corporate campaigns, employees’ file control, asses continental impact of those campaigns, needs evaluation in terms of training and daily routine for the Personnel Division. Show less
-
-
-
-
Internship Trainee at HR
-
Sep 2013 - Mar 2014
I had to select CVs, make interviews with potential new employees, realize exit interviews, train new employees, control the dress code, lead dynamics with those candidates, give support to the marketing department, join all the documents needed for the hiring or exiting process, advertise vacant positions, internal marketing, make reports about the development of the candidates interviewed, organize coffee breaks and manage approved candidates. I had to select CVs, make interviews with potential new employees, realize exit interviews, train new employees, control the dress code, lead dynamics with those candidates, give support to the marketing department, join all the documents needed for the hiring or exiting process, advertise vacant positions, internal marketing, make reports about the development of the candidates interviewed, organize coffee breaks and manage approved candidates.
-
-
-
CAPES - Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior
-
Brazil
-
Government Administration
-
700 & Above Employee
-
Assistente Técnico Administrativo
-
Sep 2011 - Jul 2013
O emprego consistia em trabalhos de ordem administrativa e financeira, como análise e auditoria de processos, prestação de contas, auxílio a reitores, alimentação de planilhas, manutenção de arquivos e redação de correspondências oficiais. O emprego consistia em trabalhos de ordem administrativa e financeira, como análise e auditoria de processos, prestação de contas, auxílio a reitores, alimentação de planilhas, manutenção de arquivos e redação de correspondências oficiais.
-
-
Education
-
2018 - 2020
UNINTER Centro Universitário Internacional
Master of Business Administration - MBA, Gestão Estratégica de Negócios -
2012 - 2017
IESB - Instituto de Educação Superior de Brasília
Psicologia -
2001 - 2007
Colégio Militar de Brasília
Ensinos Fundamental e Médio
Community
