Experience

Strati

• Wholesale Building Materials
• 1 - 100 Employee

• Head de Pessoas & Cultura

  • May 2021 - Present

• Coordenador de Pessoas e Cultura | Employee experience | Business Partner

  • Mar 2020 - May 2021

  Implantação da área de Pessoas & Cultura e estratégias de Employer branding e Inbound Recruiting.Implantação da plataforma de gestão Feedz para gestão de OKR, feedbacks, avaliações de clima e desempenho e eNPS.Projeto de Implantação de ATS Kenoby. Parametrização da plataforma, página de carreira, fit cultural e comportamental e demais recursos.Estruturação do processo de R&S com foco em profissionais de tecnologia. Prazos, fluxos, parceiros e SLA;Comunicação Interna e ações de pertencimento;Gestão e desenvolvimento de liderança com PDI e PDL; Foco na experiência que o time tem na jornada com a empresa (Employee Experience). Implantação de modelo de gestão OKR; Desenho de processos e políticas internas; Estruturação de gestão de desempenho para time de alta performance; Implantação de ações motivacionais, de reconhecimento e fortalecimento de cultura; Estudo de implantação de PLR e negociação sindical; Atuação como BP de operações e estudo de indicadores;



B2

• United Kingdom
• Real Estate

• Coordenador Gente & Gestão

  • Nov 2018 - Mar 2020

  Responsável pela gestão dos processos de Recrutamento e Seleção, com aumento da assertividade e baixa nos desligamentos em período de experiência e assertividade de canais específicos de atração. Elaboração e ministração de treinamentos técnicos, comportamentais e inspiracionais através de um projeto de levantamento de necessidades específico e assertivo. Acompanhamento em todo o processo de gestão de desempenho com avaliações trimestrais diretamente ligada a comportamento e performance refletidos no PLR anual. Construção do budget da área e intermediação do budget das operações, estruturando headcount por área atrelado a receita efetiva. Forte atuação no desenvolvimento de pessoas e liderança. Suporte para 8 franqueados na implantação de políticas e processos internos. Responsável pelos eventos do calendário oficial como Convenção Nacional de líderes da Marca. Ações de endomarketing e comunicação interna. Gestão de clima e eNPS, com foco em melhoria contínua, obtendo em 2019 uma evolução neste ponto, inclusive conquistando a certificação GPTW ficando em 5º lugar nas melhores agências para se trabalhar no Brasil. Gestão integradas na parceria estratégica com outra empresa do mesmo segmento.Gestão de folha de pagamento e benefícios vinculado a contabilidade terceirizada.Gestão de facilities, cuidando de todos os contratos de fornecedores como telefonia, tecnologia, serviço de limpeza e cozinha.

• Analista de Gente & Gestão

  • Nov 2016 - Nov 2018

  Recrutamento & Seleção dos melhores profissionais para fazer diferença na Família B2!Treinamento e Programas de desenvolvimento para alavancar talentos e trabalhar a evolução de cada profissional que está com a gente.Comunicação interna, endomarketing e eventos internos.Manutenção de clima e ações que tornem a B2 uma das melhores empresas para se trabalhar sempre, estimulando em todos ter paixão pelo que se faz!Folha de pagamento, benefícios e saúde ocupacional.



Grupo LMBB

• Wholesale
• 1 - 100 Employee

• Especialista de Recursos Humanos

  • Jul 2015 - Nov 2016

  3 lojas de atacado na região central e 3 lojas de varejo para público de alto padrão. Volume expressivo de vagas mensais. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de níveis operacionais e estratégicos da empresa (loja, áreas de apoio, logística e serviços), consultoria interna de apoio a tomada de decisão da liderança, acompanhamento de turnover, pesquisa de clima e satisfação, estratégias de desenvolvimento de pessoal e treinamento de equipes de vendas e gerentes. 3 lojas de atacado na região central e 3 lojas de varejo para público de alto padrão. Volume expressivo de vagas mensais. Responsável pelo Recrutamento e Seleção de níveis operacionais e estratégicos da empresa (loja, áreas de apoio, logística e serviços), consultoria interna de apoio a tomada de decisão da liderança, acompanhamento de turnover, pesquisa de clima e satisfação, estratégias de desenvolvimento de pessoal e treinamento de equipes de vendas e gerentes.



Interfile

• South Africa
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos Pleno - Temporário

  • Dec 2014 - Jul 2015



R-Dias

• Brazil
• Business Consulting and Services
• 1 - 100 Employee

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • May 2013 - Oct 2014

  Rotinas de Recrutamento & Seleção de profissionais estratégicos para a área do Varejo. Analistas, Assessores, Coordenadores das diversas áreas do varejo, como contabilidade, controladoria, pricing, sistemas, prevenção de perdas, administrativos, TI (Desenvolvedores PL/SQL e HTML). Rotinas de Departamento Pessoal como admissão, solicitação de benefícios, saúde ocupacional, entrevista de desligamento, integração de novos colaboradores.

• Assistente de Recursos Humanos

  • Jun 2012 - May 2013

  Rotinas de Recrutamento & Seleção de profissionais estratégicos para a área do Varejo. Analistas, Assessores, Coordenadores das diversas áreas do varejo, como contabilidade, controladoria, pricing, sistemas, prevenção de perdas administrativos, TI.



Fast Shop

• India
• Retail

• Assistente de Recrutamento & Seleção (Temporário)

  • Dec 2011 - May 2012

  Condução de processo seletivo desde à triagem e convocação até entrevista e dinâmica de grupo para profissionais do ramo do varejo. Rotinas administrativas, parecer individual, atualização de planilhas e banco de dados, aplicação de feedback. Avaliação de colaboradores para promoção. Condução de processo seletivo desde à triagem e convocação até entrevista e dinâmica de grupo para profissionais do ramo do varejo. Rotinas administrativas, parecer individual, atualização de planilhas e banco de dados, aplicação de feedback. Avaliação de colaboradores para promoção.



Contax S.A

• Brazil
• IT Services and IT Consulting
• 200 - 300 Employee

• Auxiliar de RH

  • Sep 2008 - Dec 2011

  Atuando em toda rotina de Recrutamento & Seleção, de inicio com processos de operadores de call Center focado em operações de televendas e atualmente lido com vagas estratégicas e administrativas, aplicação de teste, dinâmica de grupo e entrevistas individuais. Alimentação de planilhas e banco de dados, negociação de SLA’s, mapeamento de perfil. Atuando em toda rotina de Recrutamento & Seleção, de inicio com processos de operadores de call Center focado em operações de televendas e atualmente lido com vagas estratégicas e administrativas, aplicação de teste, dinâmica de grupo e entrevistas individuais. Alimentação de planilhas e banco de dados, negociação de SLA’s, mapeamento de perfil.