Experience

Blinds To Go

• United States
• Retail
• 300 - 400 Employee

• Conseillère en ressources humaines

  • Oct 2015 - Present

  • Affichages des postes sur les différents sites d’emploi, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques ainsi que les entrevues de sélection;• Prendre des décisions relatives aux embauches et participer à l’accueil et l’intégration • Participer à l’augmentation de la visibilité de la compagnie dans la communauté (réseautage, foires d’emploi), développer et maintenir d’excellentes relations avec organismes du secteur• Mise en place d'un système de récompense pour favoriser la motivation et le rendement des employés• Accompagner les employés dans leurs diverses démarches auprès de l'entreprise (avantages sociaux, lois, conditions de travail etc.)• Exercer un rôle conseil auprès des gestionnaires dans la gestion, la mobilisation et le développement de leurs équipes (en matière de climat de travail, d' harcèlement, de rendement, d'avis disciplinaire et de mise à pied)• Mise à jour du système salariale, des bonus et des horaires de travail• Formation d'un comité en santé et sécurité; fonction d'organisation de la structure, des projets et des suivis



Bain Magique

• Stagiaire généraliste RH

  • May 2015 - Aug 2015

  1. Identifier les besoins de main d’œuvre; 2. Analyser et trier les candidatures; 3. Réaliser des entrevues téléphoniques, et des entrevues de sélection; 4. Prendre des décisions relatives aux embauches;5. Préparer les documents d’accueil pour les nouveaux employés; 6. Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés;7. Préparer et coordonner les programmes d’intégration pour les nouveaux employés, faire les suivis nécessaires et s’assurer que le contenu est à jour; 8. Assister au niveau du recrutement : affichages des postes sur les différents sites d’emploi, trier les CV, effectuer les entrevues téléphoniques, vérifier les références; 9. Participer à l’organisation d’activités sociales;10. Assister l’équipe dans divers projets RH;11. Participer à l’augmentation de la visibilité de Bain Magique dans la communauté (réseautage, foires d’emploi);12. Développer et maintenir d’excellentes relations avec les écoles et les organismes de la région;13. Améliorer et mettre à jour certains formulaires afin de les rendre plus conformes ;14 Support administratif et clérical (classement et entrée de donnée) ; 15. Participation aux comités de relation de travail et de santé et sécurité au travail ;16. Toutes autres tâches connexes.