Experience

COMMUNE DE SAINT PRIEST
• France
• Government Administration
• 1 - 100 Employee
• Gestionnaire RH polyvalent

  • Nov 2019 - Present


Ville de Lyon

• France
• Government Administration
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire conseil RH

  • Jan 2018 - Nov 2019

  - Assistance et conseils aux services RH de proximité sur de multiples problématiques juridiques, de gestion etc… - Préparation et animation de formations logicielles et métier à destination des gestionnaires RH de la mairie - Gestion et suivi des détachements sortants et fin de fonctions du personnel titulaire - Assistance et conseils aux services RH de proximité sur de multiples problématiques juridiques, de gestion etc… - Préparation et animation de formations logicielles et métier à destination des gestionnaires RH de la mairie - Gestion et suivi des détachements sortants et fin de fonctions du personnel titulaire



SCC

• South Korea
• IT Services and IT Consulting
• 1 - 100 Employee

• Assistant utilisateurs Paie

  • Feb 2017 - Jul 2017

  Assistance téléphonique pour le compte d’un logiciel de paie leader sur le marché en France Gestion téléphonique des demandes clients et assistance sur des problématiques avancées en paie Assistance téléphonique pour le compte d’un logiciel de paie leader sur le marché en France Gestion téléphonique des demandes clients et assistance sur des problématiques avancées en paie



Berger-Levrault

• France
• IT Services and IT Consulting
• 700 & Above Employee

• Assistant Gestion de la Paie

  • Dec 2016 - Jan 2017

  Réalisation de la la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) pour un portefeuille clients de 134 établissements Réalisation de la la DADS (Déclaration Annuelle des Données Sociales) pour un portefeuille clients de 134 établissements



Metso

• Finland
• Machinery Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Assistant RH (Stage)

  • Mar 2016 - Jul 2016

  Référent formation - Mise en place du plan de formation 2016 (en autonomie), 470 salariés. Interactions avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le processus (salariés, managers, organismes de formation, OPCA) afin de proposer des formations de qualités au plus près du besoin - Participation aux recrutements (sourcing, présélection, entretiens) - Elaboration bilan social et BDES de l'entreprise Référent formation - Mise en place du plan de formation 2016 (en autonomie), 470 salariés. Interactions avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le processus (salariés, managers, organismes de formation, OPCA) afin de proposer des formations de qualités au plus près du besoin - Participation aux recrutements (sourcing, présélection, entretiens) - Elaboration bilan social et BDES de l'entreprise



AVEM (Groupe)

• Financial Services
• 700 & Above Employee

• Gestionnaire Back Office

  • Nov 2012 - Mar 2016

  - Détection et gestion des dossiers de fraude - Contact téléphonique direct avec les clients - Maîtrise des outils informatiques et des procédures spécifiques Temps partiel réalisé en parallèle de mes études. - Détection et gestion des dossiers de fraude - Contact téléphonique direct avec les clients - Maîtrise des outils informatiques et des procédures spécifiques Temps partiel réalisé en parallèle de mes études.



CIRCULAR CONSULTING

• France
• Staffing and Recruiting
• 1 - 100 Employee

• Chargé de recrutement (Stage)

  • Jan 2015 - May 2015

  - Sourcing, préselection téléphonique des candidats - Entretiens en binôme avec le consultant en charge du dossier - Mission de qualification téléphonique pour la constitution d’un fichier de prospection - Sourcing, préselection téléphonique des candidats - Entretiens en binôme avec le consultant en charge du dossier - Mission de qualification téléphonique pour la constitution d’un fichier de prospection


Centre des Finances Publiques Lyon-Bron
• Vacataire

  • Jun 2011 - Jun 2011