Experience

PSRH Consulting. Digital Headhunting. LATAM Y US

• Founder / Fundadora

  • Feb 2012 - Present

  Miami, Florida, Estados Unidos y Buenos Aires , Argentina. We are an Intenational Headhunting Digital Recruitment Agency located in Buenos Aires,Argentina, and in Miami , Florida . We have the expertise that Companies need . Our Team loves challenges . We bring you the Right Talent to your Company .We have access to Digital Candidates all around the World. Some of our Clientes are Mercado Libre, WPP Group , Wunderman, Omnicon, Banco Galicia , Turismocity, Grupo El Comercio , Perú, Chili Piper NY, Toyota , Colgate-Palmolive,Credicuotas… Show more We are an Intenational Headhunting Digital Recruitment Agency located in Buenos Aires,Argentina, and in Miami , Florida . We have the expertise that Companies need . Our Team loves challenges . We bring you the Right Talent to your Company .We have access to Digital Candidates all around the World. Some of our Clientes are Mercado Libre, WPP Group , Wunderman, Omnicon, Banco Galicia , Turismocity, Grupo El Comercio , Perú, Chili Piper NY, Toyota , Colgate-Palmolive,Credicuotas , SettleNetwork US / Arg, Ganchrow Cost Rica, among others. Fundadora en PSRH Headhunting Digital , Consultora especializada en Talentos Digitales, con más de 8 años en el Mercado Nacional e Internacional, trabajando junto Agencias de Medios, Bancos, Empresas Fintech y Tecnología en Estados Unidos, Colombia, Perú, Chile , Costa Rica y Argentina. Nuestro Equipo de Recruiters adora los desafíos. Tenemos acceso a Candidatos de todo el Mundo. Entre nuestros Clientes se encuentran Mercado Libre, Grupo WPP, Wunderman, Omnicon, Banco Galicia y Turismocity.Grupo El Comercio , Perú, Chili Piper NY, Toyota , Colgate-Palmolive,Credicuotas , SettleNetwork US / Arg, Ganchrow Cost Rica, entre otros.

• Founder / Fundadora

  • Feb 2012 - Present

  Miami, Florida, Estados Unidos y Buenos Aires Argentina.



Dassault Systèmes

• France
• Software Development
• 700 & Above Employee

• Regional Human Resources Manager

  • 2010 - 2012

  • Liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos en Latam/US. • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos: Trabajo con el equipo de liderazgo para crear y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos que se ajusten a las leyes y regulaciones locales. • Atracción y retención de talentos: colaborar en el reclutamiento y selección de los mejores talentos para la empresa y garantizar una experiencia satisfactoria del empleado desde el… Show more • Liderar y supervisar las operaciones de recursos humanos en Latam/US. • Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos: Trabajo con el equipo de liderazgo para crear y actualizar políticas y procedimientos de recursos humanos que se ajusten a las leyes y regulaciones locales. • Atracción y retención de talentos: colaborar en el reclutamiento y selección de los mejores talentos para la empresa y garantizar una experiencia satisfactoria del empleado desde el momento del ingreso hasta el desempeño exitoso en el trabajo. • Gestión de compensaciones y beneficios: Administrar los programas de compensación y beneficios de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones, incentivos, seguro médico y otros beneficios. • Capacitación y desarrollo de los empleados: Identifica las necesidades de capacitación y desarrollo de los empleados y diseñar programas para desarrollar sus habilidades y conocimientos. • Manejo de Conflictos: Resolución de conflictos en el lugar de trabajo y manejar situaciones difíciles de manera efectiva y equitativa. • Colaboración con otros Departamentos. • Análisis y evaluación: Recopilación y análisis datos de recursos humanos para identificar tendencias, oportunidades de mejora y riesgos. • Development and implementation of human resources policies and procedures: Work with the leadership team to create and update human resources policies and procedures for Latam /US. • Talent attraction and retention: collaborate on recruiting and selecting the best talent for the company and ensuring a satisfactory employee experience from onboarding to successful job performance. • Compensation and benefits management: administer the company's compensation and benefits programs, including salaries, and other benefits. • Training and Development. • Conflict management: Handle difficult situations effectively. • Analysis and Evaluation identify trends, improvement opportunities, and risks. Show less



Freelance

• Egypt
• Human Resources
• 1 - 100 Employee

• Consultora Senior Generalista en Área Soft de RH, Free Lance

  • 2009 - 2010

  •Reclutamiento y selección de diferentes perfiles de Ingenieros para proyectos de gran envergadura e Internacionales, Marketing Digital, Networks Social Media, Mobiles , Media Buyers, Traffickers, etc. perfiles IT y de Retail. • Start Up de Departamentos de RH y seguimiento de los mismos, en las diferentes Compañías, "Clientes", de manera "Free Lance". •LOGROS: Incorporación de diferentes y varios perfiles mensuales, pedidos por los Clientes, utilizando diversas fuentes y realizando… Show more •Reclutamiento y selección de diferentes perfiles de Ingenieros para proyectos de gran envergadura e Internacionales, Marketing Digital, Networks Social Media, Mobiles , Media Buyers, Traffickers, etc. perfiles IT y de Retail. • Start Up de Departamentos de RH y seguimiento de los mismos, en las diferentes Compañías, "Clientes", de manera "Free Lance". •LOGROS: Incorporación de diferentes y varios perfiles mensuales, pedidos por los Clientes, utilizando diversas fuentes y realizando hunting. Desarrollo del Departamento de Recursos Humanos y su continuo seguimiento en cada Cliente, que ha contratado mis servicios. Recruitment and selection of different profiles of Engineers for large and International projects, Digital Marketing, Networks Social Media, Mobiles , Media Buyers, Traffickers, etc. IT and Retail profiles. Show less



Allo Martinez

• Argentina
• Retail Apparel and Fashion
• 1 - 100 Employee

• Asesoría en RR.HH. Supervisora de Locales. Argentina

  • 2009 - 2010

  Argentina Asesoría en RR.HH. Supervisora de Locales. Capacitación al Personal de Ventas. • Análisis e Implementación del ROI en los Locales para incremento de las Ventas. • Administración y Selección De Personal. HR Consulting. Local Supervisor. Sales Staff Training. • ROI Analysis : Training and developement of the Stores´ Team to achieve and improve sales goals. • Headcount Administration and Personnel Recruiting .



Instituto Alberto Einstein Panamá (oficial)

• Panama
• Primary and Secondary Education
• 1 - 100 Employee

• Gerente de Recursos Humamos.

  • 2008 - 2009

  Panamá •Reclutamiento, selección de personal por Competencias. •Proceso de Inducción. •Encuesta de Clima. Diagnóstico Organizacional. Determinar prioridades de acción. •Diseño de Plan de Incentivos y Beneficios. •Administración de Presupuesto asignado. •Análisis de causas de rotación. •Dotación de 500 personas •Recruitment and selection using Competencies Model. • Hiring Orientation Program. •Survey : Organizational Diagnosis. •Design of Incentive and Benefit… Show more •Reclutamiento, selección de personal por Competencias. •Proceso de Inducción. •Encuesta de Clima. Diagnóstico Organizacional. Determinar prioridades de acción. •Diseño de Plan de Incentivos y Beneficios. •Administración de Presupuesto asignado. •Análisis de causas de rotación. •Dotación de 500 personas •Recruitment and selection using Competencies Model. • Hiring Orientation Program. •Survey : Organizational Diagnosis. •Design of Incentive and Benefit Plans for the Company. •Budget Administration. • Staff Turnover : Analysis. • Manage Staff of 500 people. Show less



Instituto Alberto Einstein , CDMX.

• Gerente general de recursos humanos

  • 2004 - 2008

  Ciudad de México, México  •Reclutamiento, selección de personal por Competencias. Evaluación Psicométrica y de Potencial. •Procesos de Inducción. •Diseño de manuales de normas y procedimientos. •Descripción de puestos. •Implementación y diseño de evaluaciones de desempeño semestrales. •Planes de Desarrollo de Personal para cubrir cuadros de reemplazo y planes de sucesión. •Capacitación: Detección de necesidades Implantación de cursos. •Establecimiento los organigramas correspondientes para las… Show more  •Reclutamiento, selección de personal por Competencias. Evaluación Psicométrica y de Potencial. •Procesos de Inducción. •Diseño de manuales de normas y procedimientos. •Descripción de puestos. •Implementación y diseño de evaluaciones de desempeño semestrales. •Planes de Desarrollo de Personal para cubrir cuadros de reemplazo y planes de sucesión. •Capacitación: Detección de necesidades Implantación de cursos. •Establecimiento los organigramas correspondientes para las diferentes áreas. •Diagnósticos organizacionales. Determinar prioridades de acción. •Benchmarking: Mejora de procesos. •Dotación de 800 personas. Recruitment and selection of candidates using Competencies. • Team Assessments. • Hiring and Orientation Programs. • Job Descriptions. • Design and Implementation of semi-annual performance evaluations. •Personnel Development and succession plans. •Training and Implementation of courses. • Organizational charts for the different areas. •Benchmarking for improvement. •Staff of 800 EE. Show less



Muni Deportes

• Jefe de recursos humanos. Supervisión de 27 Puntos de Venta

  • 1999 - 2001

  Argentina o •Planificación, armado, implantación y coordinación de Planes de Capacitación. •Planes de Desarrollo de Personal. •Elaboración de Programas de Beneficios y Motivación. •Implementación del Departamento de Recursos Humanos. •Diseño de la Visión, Misión y Políticas de la Compañía. •Evaluación de Desempeño por Competencias. •Selección de Personal. Programas de Inducción. •Administración de Personal. Liquidación de Sueldos. Relaciones Laborales. • •Planning, assembly… Show more o •Planificación, armado, implantación y coordinación de Planes de Capacitación. •Planes de Desarrollo de Personal. •Elaboración de Programas de Beneficios y Motivación. •Implementación del Departamento de Recursos Humanos. •Diseño de la Visión, Misión y Políticas de la Compañía. •Evaluación de Desempeño por Competencias. •Selección de Personal. Programas de Inducción. •Administración de Personal. Liquidación de Sueldos. Relaciones Laborales. • •Planning, assembly, implementation and coordination of training plans. •Personnel Development Plans. •Development of benefits and motivation programs. •Implementation of the Human Resources Department. •Design of the Company’s Vision, Mission and Policies. •Performance Assessment by Competencies. •Personnel Selection. Induction Programs. •Personnel Administration. Payroll. Labor Relations. Show less



Microsoft

• United States
• Software Development
• 200 - 300 Employee

• Jefe de recursos humanos.

  • 1998 - 1999

  Argentina •Desarrollo y Perfeccionamiento de los Procesos de Comunicación •Creación e Implementación de Programas de Motivación •Propuestas de planes de Capacitación sobre Liderazgo. •Selección de Personal, pasantes, mandos medios y cargos jerárquicos, Confección de Descripciones de Puestos. •Evaluaciones de Desempeño. Contacto con Universidades y Proveedores. •Toma y Evaluación de Psicotécnicos (MBTI, IPV, TISD, PPS y Tests Proyectivos Gráficos) •Elaboración del Manual de Inducción y… Show more •Desarrollo y Perfeccionamiento de los Procesos de Comunicación •Creación e Implementación de Programas de Motivación •Propuestas de planes de Capacitación sobre Liderazgo. •Selección de Personal, pasantes, mandos medios y cargos jerárquicos, Confección de Descripciones de Puestos. •Evaluaciones de Desempeño. Contacto con Universidades y Proveedores. •Toma y Evaluación de Psicotécnicos (MBTI, IPV, TISD, PPS y Tests Proyectivos Gráficos) •Elaboración del Manual de Inducción y Misión de la Compañía. •Development of Communication Processes •Implementation of Motivational Programs •Leadership Training Programs. •Selection of Personnel : Interns, Middle and Senior Management, Job Descriptions. •Performance Evaluations • Psycho Metric Tests: (MBTI, IPV, TISD, PPS and Graphical Projective Tests) • Hiring & Orientation Programs. Show less