Márcio Camargo
Embaixador voluntário at HUBRH+abprh - Associação Brasileira dos Profissionais de RH- Claim this Profile
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Topline Score
Bio
Sidney Ramos
Tive a oportunidade conhecer o trabalho e profissional que é essa GRANDE SER HUMANO - Márcio e, não tenho dúvidas das competências em sua área de atuação!!! Seu curriculum diz por si só!!!
Thiago Faria
Márcio foi um dos melhores líderes que já tive. Sua capacidade de execução aliada à sua habilidade de se relacionar com as pessoas faziam dele um líder muito eficiente e querido por sua equipe. Ele fazia questão de ser o que mais se dedicava no time e sempre estava à disposição para apoiar e construir junto com todos as melhores soluções e caminhos.
Sidney Ramos
Tive a oportunidade conhecer o trabalho e profissional que é essa GRANDE SER HUMANO - Márcio e, não tenho dúvidas das competências em sua área de atuação!!! Seu curriculum diz por si só!!!
Thiago Faria
Márcio foi um dos melhores líderes que já tive. Sua capacidade de execução aliada à sua habilidade de se relacionar com as pessoas faziam dele um líder muito eficiente e querido por sua equipe. Ele fazia questão de ser o que mais se dedicava no time e sempre estava à disposição para apoiar e construir junto com todos as melhores soluções e caminhos.
Sidney Ramos
Tive a oportunidade conhecer o trabalho e profissional que é essa GRANDE SER HUMANO - Márcio e, não tenho dúvidas das competências em sua área de atuação!!! Seu curriculum diz por si só!!!
Thiago Faria
Márcio foi um dos melhores líderes que já tive. Sua capacidade de execução aliada à sua habilidade de se relacionar com as pessoas faziam dele um líder muito eficiente e querido por sua equipe. Ele fazia questão de ser o que mais se dedicava no time e sempre estava à disposição para apoiar e construir junto com todos as melhores soluções e caminhos.
Sidney Ramos
Tive a oportunidade conhecer o trabalho e profissional que é essa GRANDE SER HUMANO - Márcio e, não tenho dúvidas das competências em sua área de atuação!!! Seu curriculum diz por si só!!!
Thiago Faria
Márcio foi um dos melhores líderes que já tive. Sua capacidade de execução aliada à sua habilidade de se relacionar com as pessoas faziam dele um líder muito eficiente e querido por sua equipe. Ele fazia questão de ser o que mais se dedicava no time e sempre estava à disposição para apoiar e construir junto com todos as melhores soluções e caminhos.
Credentials
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OKR Certified Professional
CertiProfJan, 2022- Nov, 2024 -
Management 3.0 facilitator
Management 3.0Dec, 2021- Nov, 2024 -
HCMBOK ® 3G Practitioner
Human Change Management InstituteMay, 2021- Nov, 2024 -
Culture Transformation Tools
Barrett Values CentreApr, 2020- Nov, 2024 -
Design Thinking Facilitator
DesignThinkers AcademyAug, 2019- Nov, 2024 -
Lego® Serious Play® Methods Facilitator
Strategic Play Group Ltd.Mar, 2019- Nov, 2024 -
SDI Assesment
TotalSDIMay, 2014- Nov, 2024 -
Analista DISC
TTI Success InsightsAug, 2011- Nov, 2024 -
Coaching
Lambent CoachingJul, 2010- Nov, 2024
Experience
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HUBRH+ AAPSA
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Brazil
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Human Resources Services
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1 - 100 Employee
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Embaixador voluntário
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Jun 2022 - Present
A AAPSA foi criada no dia 22 de março de 1960 por um grupo de profissionais da área de Administração de Pessoal que se uniu com o objetivo de trocar experiências e ideias que contribuíssem para o desenvolvimento de suas atividades e das organizações nas quais atuavam. Assim nasceu a Associação dos Administradores de Pessoal de Santo Amaro. De 1960 até os dias atuais, o Brasil e o mercado mundial passaram por grandes mudanças que provocaram forte impacto no mercado de trabalho e na gestão corporativa e de pessoas. Por conta disto e visando atender às necessidades de seus associados, em março de 2018 a AAPSA ampliou seu escopo e área de atuação para todo o território nacional, e sua denominação social foi alterada para ABPRH – Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos. E em 2021 mudamos nossa marca para HUBRH+ abprh, alinhando a nossa marca ao novo momento da associação e do mercado de RH. O HUBRH+abprh se modernizou, renovou sua estrutura e ampliou seus grupos de debates, eventos e fóruns para atender às necessidades de networking, troca de experiências e conhecimento dos profissionais de Recursos Humanos, de Gestores de Pessoas e da Gestão corporativa. Show less
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Educere Treinamento e Desenvolvimento Profissional
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Brazil
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Professional Training and Coaching
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Diretor executivo
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Jan 2018 - Present
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Diretor executivo
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Oct 2020 - Jan 2021
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Great Place To Work® Brasil
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Brazil
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Business Consulting and Services
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100 - 200 Employee
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sócio diretor - Regional Interior SP
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Feb 2014 - Oct 2020
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Ânima Educação
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Brazil
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Education Administration Programs
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700 & Above Employee
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Diretor
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Feb 2010 - Feb 2014
•Responsável pelo estabelecimento de parcerias com outras instituições reconhecidas para oferecimento de programas de extensão e Pós-Graduação em conjunto. •Concepção e implantação do “Projeto de Mapeamento de Competências e Desenvolvimento de Carreira” para alunos de Instituição de Ensino Superior. •Elaboração de projeto de implantação de Instituição de Ensino Superior em comunidade de baixa renda. •Design de cursos e consultorias “in company” para empresas de grande porte, voltados à retenção, formação e desenvolvimento de pessoas. Show less
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Universidade Positivo
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Brazil
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Higher Education
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700 & Above Employee
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Diretor Escola de Negócios
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Jan 2009 - Feb 2010
Responsável pela gestão de 8 cursos de graduação e mais de 5.000 alunos. Responsável pela gestão de 8 cursos de graduação e mais de 5.000 alunos.
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A.C.Camargo Cancer Center
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Brazil
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Hospitals and Health Care
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700 & Above Employee
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Diretor de Ensino
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May 2007 - Dec 2008
•Gestão administrativa e financeira da área de educação composta por Escola de Enfermagem, Centro de Estudos, Biblioteca e Escola Scwhester Heine (cursos livres, técnicos, Pós-Técnicos e de Pós-Graduação). •Plano de reorganização da área, com diminuição no número de funcionários e otimização dos processos objetivando sustentabilidade das operações. •Ampliação de 80% no portfólio de cursos de Pós-Graduação. •Estudo e implantação do programa de cursos em EAD. •Gestão administrativa e financeira da área de educação composta por Escola de Enfermagem, Centro de Estudos, Biblioteca e Escola Scwhester Heine (cursos livres, técnicos, Pós-Técnicos e de Pós-Graduação). •Plano de reorganização da área, com diminuição no número de funcionários e otimização dos processos objetivando sustentabilidade das operações. •Ampliação de 80% no portfólio de cursos de Pós-Graduação. •Estudo e implantação do programa de cursos em EAD.
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Fundação Vanzolini
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Brazil
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Higher Education
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1 - 100 Employee
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Gerente de educação
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2002 - 2007
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Técnico Desenv. Profissional
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1997 - 2002
Gestão de programas técnicos e cursos livres nas áreas de saúde, adminsitração e negócios Gestão de programas técnicos e cursos livres nas áreas de saúde, adminsitração e negócios
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Analista de Treinamento
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1984 - 1989
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Education
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Universidade de São Paulo
MBA, Gestão de Operações, Produtos e Serviços -
Universidade de Franca
Mestrado, Ciências e Práticas Educativas