Priscilla Floriano
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Bio
Giovana Passos
Excelente profissional, domina sua área de atuação! Durante o período em que trabalhamos juntas, foi responsável por significativas contribuições no setor de Desenvolvimento Organizacional, e também contribuiu ativamente com meu desenvolvimento profissional. Comprometida e dedicada, é movida à desafios e realiza o trabalho com afinco, qualidade e ética, zelando pelas pessoas. Possui um caráter exemplar, é empática e educada, qualidades que complementam suas competências técnicas e a diferenciam como profissional!
Giovana Passos
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Giovana Passos
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Giovana Passos
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Credentials
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Inteligência Emocional 2.0
Escola ConquerJul, 2022- Oct, 2024 -
PNL para líderes
Escola ConquerJun, 2022- Oct, 2024 -
Analista Comportamental
IMC - Instituto Mentor Coach -
Formação em Business Partner
ABRH Brasil
Experience
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Business Partner
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Sep 2012 - Present
/Consultoria Interna • Estudo e implantação de estruturas organizacionais com controle de headcount e budget mensal/anual; • Acompanhamento das lideranças em todos os processos de RH; • Implantação, acompanhamento e intervenção nos programas de: Trainee, Estágio, Aprendiz e PCDs; • Atuação como BP de varejo atuando com todas as lojas da rede em São Paulo e Interior. /Cargos e Salários • Descrição de cargos; • Pesquisas de cargos e salários; • Revisão da estrutura de cargos e salários das áreas clientes e suas inconsistências; • Estudos salariais (promoções, enquadramentos e contratações); • Conhecimento com as metodologias de remuneração; • Condução do processo de transferência de colaboradores entre regiões / lojas. /Treinamento e Desenvolvimento • Coaching e Programas de desenvolvimento/team buldings para colaboradores de escritório e loja; • Condução de Planos de Sucessão; • Gestão de parceiros / Organização de eventos e palestras; • Gestão do budget para ações de treinamento e desenvolvimento; • Levantamento de necessidades de treinamento; • Preparação de materiais didáticos, aplicação dos conteúdos e mensuração dos resultados; • Pesquisa de clima; • Responsável pela disseminação, acompanhamento e controle do processo de Avaliação de Desempenho e revisão de metas; /Seleção • Hunting; • Entrevistas por competências (Todos os níveis); •Entrevistas para promoção; •Aplicação de testes psicológicos (quando necessário) • Consolidação mensal das entrevistas de desligamento e acompanhamento no período de experiência; •Implantação de políticas e procedimentos de recrutamento • Integração de novos colaboradores; • Reporte de informações gerenciais. Show less
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Education
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Instituto Pedagógica de Minas Gerais
Formação em Psicanálise, Psicologia Clínica e Aplicada -
Instituto Pedagógico de Minas Gerais
Curso de Extensão, Terapia Familiar e de Casal -
Universidade São Marcos
Psicologia, Psicologia Clínica e aplicada a Recursos Humanos