Priscila Gutierrez Mandiola
Managing Director at Bolton Hunt- Claim this Profile
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Bio
José Aravena
Trabaje con Priscila en reuniones de asesoramiento laboral y estructura personal, doy fe de la excelente capacidad que posee, para compartir experiencias y de conducir a las personas, excelente profesional, muy bien preparada y por sobre todas las cosas muy humana, tema que en la actualidad se ve muy poco, gracias Priscila por toda la ayuda que me diste, hasta el día de hoy aplicando lo que me enseñaste,,,,, mil gracias.
Francisco Toro
Recomiendo totalmente a Priscila como coach, con su increíble guía pude descubrir y accionar temas claves tanto en mi vida profesional como personal. Su sello de cercanía, profesionalismo y mirada integral la distinguen.
José Aravena
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Francisco Toro
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José Aravena
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Francisco Toro
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José Aravena
Trabaje con Priscila en reuniones de asesoramiento laboral y estructura personal, doy fe de la excelente capacidad que posee, para compartir experiencias y de conducir a las personas, excelente profesional, muy bien preparada y por sobre todas las cosas muy humana, tema que en la actualidad se ve muy poco, gracias Priscila por toda la ayuda que me diste, hasta el día de hoy aplicando lo que me enseñaste,,,,, mil gracias.
Francisco Toro
Recomiendo totalmente a Priscila como coach, con su increíble guía pude descubrir y accionar temas claves tanto en mi vida profesional como personal. Su sello de cercanía, profesionalismo y mirada integral la distinguen.
Experience
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Bolton Hunt
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Chile
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Business Consulting and Services
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1 - 100 Employee
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Managing Director
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Mar 2021 - Present
Consultoría Estratégica en HR, Talent Review, Head Hunting Especializado & Excecutive Coaching. Consultoría Estratégica en HR, Talent Review, Head Hunting Especializado & Excecutive Coaching.
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Excecutive Coach & Head Hunter
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Jun 2015 - Present
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SMU S.A. (Unimarc, M10, Alvi, y Super10)
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Chile
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Retail Groceries
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700 & Above Employee
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Subgerente de Desarrollo Organizacional y Selección
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Oct 2013 - Dec 2014
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-
Jefe de Gestión del Talento
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Jul 2013 - Oct 2013
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-
Michael Page
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United Kingdom
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Staffing and Recruiting
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700 & Above Employee
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Senior Consultant - Mining / HR Division
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Jan 2012 - Jun 2013
- Generación de nuevos negocios y oportunidades. - Responsable del reclutamiento y selección de todos los cargos de Recursos Humanos y de Minería. - Seguimiento a todos los clientes y procesos. - Visita a distintas faenas mineras para fidelización y búsqueda de nuevos clientes. - Generación de nuevos negocios y oportunidades. - Responsable del reclutamiento y selección de todos los cargos de Recursos Humanos y de Minería. - Seguimiento a todos los clientes y procesos. - Visita a distintas faenas mineras para fidelización y búsqueda de nuevos clientes.
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Unilever
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United Kingdom
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Manufacturing
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700 & Above Employee
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HR Business Partner
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Jul 2010 - Dec 2011
Apoyo en creación e implementación de Proyecto de Cultura para el área de Customer Development: valores, identidad y compromiso con la compañía. Diversos entrenamientos para managers y colaboradores Apoyo en los procesos de selección para las distintas áreas de Customer Development Planes de Desarrollo y Capacitación individual. Desarrollo organizacional, y planes de capacitación por áreas. Proyecto de RSE Compensaciones y sueldos. Evaluación de desempeño Relaciones con sindicatos Movimientos funcionales internos Actualización perfiles de competencias Apoyo en proyectos estratégicos particulares del área de Customer Development Show less
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Cencosud S.A.
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Retail
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700 & Above Employee
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Analista de Capacitación (Práctica Profesional)
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Aug 2009 - Dec 2009
Reestructuración del Programa de Inducción Vendedores 2009 (Centros de Entrenamiento), y Creación e Implementación de Proceso de Seguimiento. Levantamiento de perfil de competencias para cargos de Administración Central, con el consiguiente plan de inducción y ruta para el tutor encargado. Planificación y coordinación del temario a enseñar. Planificación en conjunto, coordinación, verificación, observación en terreno y participación activa en Taller Outdoor de Equipos Excepcionales Paris. Apoyo en el proyecto para Planes de Sucesión, referido a desarrollo del plan, investigación teórica y preparación de presentación. Coordinación y movilización de proyecto Becas Sociales, a lo largo de todo Chile, del Taller de People Soft para Jefes de Personal y de Capacitación Venta Empresa. Negociación y contrataciones con diversos proveedores (curso de detección de fraudes, plataformas virtuales, talleres gerenciales, etc.). Actualización sitio intranet de Capacitación Paris (noticias, fotos, etc.) Show less
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Education
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Orígen Escuela de Coaching Integral
Coaching Ontológico -
Universidad Adolfo Ibáñez
Coaching Ejecutivo -
ESE Business School
Talent Management -
Pontificia Universidad Católica de Chile
Psicología, Psicología Organizacional/Laboral -
Pontificia Universidad Católica de Chile
Ingeniería Comercial