Experience

Grupo Rojemac

• Brazil
• Wholesale Import and Export
• 200 - 300 Employee

• Diretora de recursos humanos

  • mar 2021 - - Presente



Red Bull

• Austria
• Food and Beverage Services
• 700 & Above Employee

• Human Resources Manager

  • nov 2019 - mar 2021

  Projeto FutebolRed Bull FutebolRed Bull BragantinoRed Bull Brasil Projeto FutebolRed Bull FutebolRed Bull BragantinoRed Bull Brasil



VF Corporation

• Head of Human Resources Brazil - Business Partner DTC - Retail e Office

  • feb 2018 - nov 2019

  Coordenar as atividades de Recursos Humanos para canais DTC (Direct to Consumer) para as marcas VANS e Timberland Brasil.Suporte, desenvolvimento, treinamento, apoio em novos canais, seleção e trabalho como BP.Recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de pessoas, employer branding, suporte às áreas, apoio à área de Departamento Pessoal.Gestão de indicadores (dashboard de folha, labor cost, turn over, etc).Uso da ferramenta Workday Coordenar as atividades de Recursos Humanos para canais DTC (Direct to Consumer) para as marcas VANS e Timberland Brasil.Suporte, desenvolvimento, treinamento, apoio em novos canais, seleção e trabalho como BP.Recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de pessoas, employer branding, suporte às áreas, apoio à área de Departamento Pessoal.Gestão de indicadores (dashboard de folha, labor cost, turn over, etc).Uso da ferramenta Workday



The Estée Lauder Companies Inc.

• United States
• Personal Care Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Senior Human Resources - Retail Business Partner

  • mag 2015 - feb 2018

  Seleção para abertura de lojas, substituições gerenciais - Brasil (MAC, Clinique, La Mer e Jo Malone London);Programa Menor Aprendiz;Programa PCD;Programas de retail com apoio de Adm. de pessoal: Ponto Eletrônico; férias automotazidas;Comunicação interna;Programas de Desenvolvimento de liderança;Integração e treinamento para novas lojas;Projetos especiais para fortalecimento de cultura; Seleção para abertura de lojas, substituições gerenciais - Brasil (MAC, Clinique, La Mer e Jo Malone London);Programa Menor Aprendiz;Programa PCD;Programas de retail com apoio de Adm. de pessoal: Ponto Eletrônico; férias automotazidas;Comunicação interna;Programas de Desenvolvimento de liderança;Integração e treinamento para novas lojas;Projetos especiais para fortalecimento de cultura;



L’OCCITANE Group

• Personal Care Product Manufacturing
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos Pleno

  • ago 2013 - mag 2015

  Recrutamento e Seleção para administrativo e lojas;Apoio em treinamento e desenvolvimento;Integração de novos colaboradores;Entrevista de Desligamento;Indicadores de RH;Cargos e salários; Recrutamento e Seleção para administrativo e lojas;Apoio em treinamento e desenvolvimento;Integração de novos colaboradores;Entrevista de Desligamento;Indicadores de RH;Cargos e salários;



Meninos e Meninas

• Coordenadora Recursos Humanos Generalista

  • giu 2010 - lug 2013

  Responsável por todos os processos de admissão e demissão, acompanhamento de equipes, gestão e desenvolvimento de lideranças, seleção por competências, acompanhamento das unidades/lojas e da estrutura administrativa e treinamentos internos e externos, onde desenvolvo o acompanhamento dos mesmo e em casos de motivacionais e comportamentais a aplicabilidade do mesmo. Responsável por todos os processos de admissão e demissão, acompanhamento de equipes, gestão e desenvolvimento de lideranças, seleção por competências, acompanhamento das unidades/lojas e da estrutura administrativa e treinamentos internos e externos, onde desenvolvo o acompanhamento dos mesmo e em casos de motivacionais e comportamentais a aplicabilidade do mesmo.



Cia. Hering

• Brazil
• Retail
• 700 & Above Employee

• Analista de Recursos Humanos

  • gen 2006 - ott 2008