Priscila Rodrigues

Analista de Recursos Humanos III at Fundação Educacional Lucas Machado
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Curvelo, Minas Gerais, Brazil, BR

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Wal Rocha

Profissional incrível, extremamente competente. Comprometida, alto padrão ético e de grande responsabilidade, muito bom trabalhar com Priscila sentir e ver como apoia e busca pelo sucesso do seu grupo de trabalho e da empresa. Gigante sua capacidade de criar projetos para contribuir com o desenvolvimento de pessoas.

Adriana Resende

Priscila, um profissional exemplar. Tive oportunidade de trabalhar com ela, em projeto de grande importância para empresa, no qual a dedicação e empenho para que todas as etapas do projeto fossem concluídas com êxito merece destaque. Uma pessoa humana que sabe ouvir seus pares e colegas.

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Experience

    • Brazil
    • Philanthropic Fundraising Services
    • 100 - 200 Employee
    • Analista de Recursos Humanos III
      • Mar 2022 - Present
    • Brazil
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Gerente de RH
      • Aug 2021 - Mar 2022
    • Brazil
    • Retail
    • 700 & Above Employee
    • Analista de Recursos Humanos | Treinamento e Desenvolvimento
      • May 2018 - Aug 2021

      Elaboração e ministração de treinamentos Introdutório, Atendimento ao Cliente, Comportamentais e de Desenvolvimento de lideranças; Desenvolvimento Individual de colaboradores; Acompanhamento de equipes das lojas do Grupo; Mapeamento de Equipe; Pesquisa de Clima; Tabulação de Dados de Pesquisas de Clima e Avaliação de Reação; Elaboração de Relatórios; Criação de Procedimento Operacional Padrão; Organização de eventos; Recrutamento e Seleção (vagas de grande volume); Processos de Promoção Interna. Elaboração e ministração de treinamentos Introdutório, Atendimento ao Cliente, Comportamentais e de Desenvolvimento de lideranças; Desenvolvimento Individual de colaboradores; Acompanhamento de equipes das lojas do Grupo; Mapeamento de Equipe; Pesquisa de Clima; Tabulação de Dados de Pesquisas de Clima e Avaliação de Reação; Elaboração de Relatórios; Criação de Procedimento Operacional Padrão; Organização de eventos; Recrutamento e Seleção (vagas de grande volume); Processos de Promoção Interna.

    • Brazil
    • Retail
    • 1 - 100 Employee
    • Recursos Humanos
      • Jan 2015 - Dec 2017

      Recrutamento e seleção; acompanhamento de equipes; acompanhamento das movimentações funcionais; realização de desligamentos e entrevista demissional; diagnóstico de necessidades de melhorias nos processos da organização; desenvolvimento de indicadores e elaboração do plano de ação; ministração de treinamentos institucionais e comportamentais; Levantamento de Necessidade de Treinamentos; acompanhamento e programação do Programa Anual de Treinamentos; revisões e atualizações de descrições de cargos; elaboração e condução de projetos de desenvolvimento de pessoas; responsável por receber as auditorias do setor de Desenvolvimento de Pessoas; organização e acompanhamento de eventos na empresa; elaboração de relatórios gerenciais e desenvolvimento de apresentações para reuniões de gestão; apoio nas execuções das tarefas do setor de Departamento Pessoal, Benefícios, Faturamento, Recebimento e demais setores administrativos; auxílio à Gerência na elaboração e controle do orçamento anual; emissão de solicitação de compras; usuária dos sistemas TOTVS12, HCM e GFE. Show less

Education

  • Centro Universitário Newton Paiva
    Bacharelado, Psicologia
    2012 - 2016

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