Priscila Christielle

Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition at IEST Group
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São Paulo, São Paulo, Brazil, BR

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    • Brazil
    • Business Consulting and Services
    • 100 - 200 Employee
    • Recrutamento e Seleção/ Talent Acquisition
      • Sep 2022 - Present

      São Paulo, Brasil Todo processo de recrutamento e seleção, desempenhando as seguintes atividades: Criação de templates de vagas e divulgação em sites especializados ( Linkedin e Catho). Hunting ativo. Contato com candidatos por telefone, para entender o perfil e agendar entrevista. Realização de entrevistas por competências. Preenchimento de relatórios de entrevistas. Aplicação de testes. Encaminhamento de perfis aprovados para o requisitante da vaga. Agendamento de entrevistas entre o… Show more Todo processo de recrutamento e seleção, desempenhando as seguintes atividades: Criação de templates de vagas e divulgação em sites especializados ( Linkedin e Catho). Hunting ativo. Contato com candidatos por telefone, para entender o perfil e agendar entrevista. Realização de entrevistas por competências. Preenchimento de relatórios de entrevistas. Aplicação de testes. Encaminhamento de perfis aprovados para o requisitante da vaga. Agendamento de entrevistas entre o cliente e candidato. Feedback para candidatos e requisitantes da vaga. Preenchimento e atualização de planilhas no Excel e sistema de controle de vagas (sistema Trello/ Lark). Foco principal nas vagas mais estratégicas da IEST consultoria, contratando para empresas multinacionais de diversos segmentos. Show less

    • Brazil
    • Outsourcing and Offshoring Consulting
    • 700 & Above Employee
    • Headhunter
      • Mar 2014 - Feb 2019

      São Paulo e Região, Brasil Responsável por todo processo de recrutamento e seleção dos contratos de Órgãos Públicos e empresas nos setores Privados de TI. Processos seletivos para vagas administrativas, técnicas, operacionais, e gerenciais, desenvolvendo o processo como um todo: divulgação das vagas, triagem de currículos, convocação dos candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, elaboração de pareceres de entrevista com análise do perfil do candidato, feed back do processo… Show more Responsável por todo processo de recrutamento e seleção dos contratos de Órgãos Públicos e empresas nos setores Privados de TI. Processos seletivos para vagas administrativas, técnicas, operacionais, e gerenciais, desenvolvendo o processo como um todo: divulgação das vagas, triagem de currículos, convocação dos candidatos, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes, elaboração de pareceres de entrevista com análise do perfil do candidato, feed back do processo seletivo. Contato com a área requisitante para definição e alinhamento do perfil, desenvolvimento das etapas do processo seletivo, bem como das ferramentas e técnicas adequadas para a seleção. Divulgação de vagas em diversos meios de comunicação, tais como: sites de recolocação profissional, redes sociais, parceiros públicos (PAT, CAT, SINE, entre outros), universidades, escolas técnicas, sindicatos das categorias, jornais, etc. Responsável pelo processo admissional como um todo. Show less

    • Brazil
    • Accounting
    • 200 - 300 Employee
    • Assistente de Recursos Humanos
      • Aug 2012 - Oct 2013

      São Paulo e Região, Brasil Responsável por todo processo de recrutamento e seleção para todas as áreas e níveis hierárquicos (Coordenadores/ Analistas, Assistentes/ Jovens aprendizes, PNE e outros). • Condução e organização de processo seletivo; • Requisição de Pessoal (abertura de vagas), levantamento de perfil profissional junto ao solicitante; • Divulgação de vagas, triagem de currículo, agendamento de entrevista, pré-entrevista por telefone e pessoalmente, individual e coletiva, encaminhamento de candidatos… Show more Responsável por todo processo de recrutamento e seleção para todas as áreas e níveis hierárquicos (Coordenadores/ Analistas, Assistentes/ Jovens aprendizes, PNE e outros). • Condução e organização de processo seletivo; • Requisição de Pessoal (abertura de vagas), levantamento de perfil profissional junto ao solicitante; • Divulgação de vagas, triagem de currículo, agendamento de entrevista, pré-entrevista por telefone e pessoalmente, individual e coletiva, encaminhamento de candidatos para a área solicitante, finalização do processo com solicitante; • Entrevista por competência; • Aplicação de provas e testes técnicos; • Aplicação e condução de dinâmicas de grupo; • Intermediação de processos seletivos junto a Consultoria; • Campanhas de motivações, plano de sugestão; • Avaliação de desenvolvimento; • Entrevista de Desligamento; • Elaboração de procedimentos e políticas; • Gerenciamento do programa de estágio e suas devidas adequações; • Agendamento de exame médico e conferencia de documentos; • Elaboração e ministração de treinamentos técnicos e comportamentais; • Gestão dos cursos e treinamento; • Integração, procedimentos e regras para novos funcionários, elaboração e ministração; • Processos admissionais e demissionais, bem como inclusão em sistema, contrato de admissão, aviso prévio, rescisão, homologação, preposto; • Controle de absenteísmo, preenchimento, apontamento; • Cadastramentos e administração de benefícios compras de benefícios, bem como, vale transporte, assistência médica, odontológica, seguro de vida, financiamento estudantil inclusão e exclusão, conferência para compra, distribuição, intermediação de pedidos junto a consultoria; • Acompanhamento de auditoria da certificação da ISO; • Atendimento aos funcionários; • Sistema RM. Show less

    • Brazil
    • Sporting Goods Manufacturing
    • 1 - 100 Employee
    • Estagiaria de RH
      • Jun 2011 - Mar 2012

      São Paulo e Região, Brasil Auxiliava em todo processo de Recrutamento e Seleção para vagas do setor de varejo, atendimento aos funcionários, responsável por encaminhar da lista de documentos e recebimentos de documentações para admissão. Responsável pelo controle de emissão de crachás e solicitação de uniformes para os colaboradores. Responsável pelo o controle de envio de avaliação de desempenho para as lojas. Vivência em treinamentos para os perfis de vendedores, caixas, estoquistas e gerentes de loja.

Education

  • UNINOVE
    Tecnólogo em Administração de Recursos Humanos, Recursos Humanos
    2011 - 2012

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